Yopiq e'lonlarni ikki usulda qayta joylashtirish mumkin.
Agar mavjud e'lonni avvalgidek qayta ochmoqchi bo'lsangiz , shunchaki muddatni o'zgartiring va uni qayta oching .
Agar mavjud e'lon mazmuni asosida yangi e'lon yaratmoqchi bo'lsangiz , nusxa oling va New Open dan foydalaning .
1. Yopilgan ish e'lonini qayta oching
Bu yopiq bildirishnomani faqat muddatni o'zgartirish orqali, shu bilan birga bildirishnoma mazmunini aynan shundayligicha saqlab qolish orqali qayta joylashtirish usulidir.
Foydalanish holati
Bu mavjud e'lonni aynan shundayligicha qayta ko'rsatishni xohlaganingizda ishlatiladi.
misol:
- Agar siz yana bir xil ish e'loniga ishga qabul qilmoqchi bo'lsangiz
- E'lon mazmunini o'zgartirish shart emas va faqat muddatni uzaytirish kerak bo'lgan holatlar
- Agar siz mavjud e'lonni o'zgartirmoqchi va qayta joylashtirmoqchi bo'lsangiz
Qanday davom etish kerak
- Chap menyudan Ishga qabul qilishni boshqarish > Ish e'lonlarini boshqarish bo'limiga o'ting.
- E'lonlarni boshqarish ekranining yuqori qismidagi Yopiq e'lonlar yorlig'ini tanlang.
- Yopiq e'lonlar ro'yxatidan qayta joylashtirish uchun e'lonni toping.
- Tegishli e'lon uchun boshqaruv menyusi ... tugmasini tanlang.
- Ko'rsatilgan menyudan Tahrirlash-ni tanlang.
- Eʼlon tafsilotlari sahifasiga yoki eʼlonni tahrirlash ekraniga oʻting.
- Ekranda belgilangan muddat elementini toping.
Belgilangan muddatni belgilash maydonida sanani qayta o'rnating.
Misol: Agar mavjud muddat tugagan bo'lsa, yangi muddatni bugundan keyingi sanaga o'zgartiring.
- Agar e'lonning tuzatishga muhtoj qismlari bo'lsa, biz ularni birgalikda tuzatamiz.
- Tahrirlashni tugatgandan so'ng, ekranning o'ng yoki pastki qismidagi "E'lonni joylashtirish" tugmasini bosing.
- E'lon qayta joylashtirilganligini bilish uchun e'lonlar ro'yxatini tekshiring.
< Bildirishnomalarni boshqarish >
< Muddatni belgilash >
2. Yopilgan ish e'lonini nusxalash va yangisini ochish
Yopiq e'lonning mazmunini nusxalash va uni yangi e'lon sifatida ro'yxatdan o'tkazish usuli quyidagicha.
Mavjud e'lonni shu holatda yopiq holda qoldirishingiz va xuddi shu kontent asosida yangi e'lon yaratishingiz mumkin.
Foydalanish holati
Bu siz mavjud e'longa o'xshash yangi e'lonni qayta ro'yxatdan o'tkazmoqchi bo'lganingizda ishlatiladi.
misol:
- Agar siz xuddi shu lavozimga qayta ishga olmoqchi bo'lsangiz, lekin uni yangi ish e'lon sifatida boshqarsangiz
- Agar siz mavjud e'lonning faqat qismlarini unga havola qilish orqali o'zgartirmoqchi bo'lsangiz
- Agar siz mavjud ariza beruvchilarni boshqarishni yangi ariza beruvchilarni boshqarishdan ajratmoqchi bo'lsangiz
- Agar siz ish e'lonini sarlavha, ish sharoitlari, bo'sh ish o'rinlari soni, muddat va boshqalarga qisman o'zgartirishlar kiritish orqali qayta joylashtirmoqchi bo'lsangiz.
Qanday davom etish kerak
- Chap menyudan Ishga qabul qilishni boshqarish > Ish e'lonlarini boshqarish bo'limiga o'ting.
- E'lonlarni boshqarish ekranining yuqori qismidagi Yopiq e'lonlar yorlig'ini tanlang.
- Muddati o'tgan e'lonlar ro'yxatidan nusxalash uchun e'lonni toping.
- Tegishli e'lon uchun boshqaruv menyusi ... tugmasini tanlang.
- Ko'rsatilgan menyudan Nusxalash-ni tanlang.
- Yopiq e'lon kiritilgan kontent bilan bir xil kontentga ega e'lon yaratish sahifasiga o'ting.
“Eʼlon sarlavhasining nusxasi” iborasi nusxalangan eʼlon sarlavhasiga avtomatik ravishda biriktiriladi.
misol:
Asl sarlavha: [Gimpo shahri] Umumiy mashina yig'ish uchun chet elliklarni yollash
Sarlavha nusxasi: [Gimpo shahri] Umumiy mashina yig'ish uchun chet elliklarni yollash to'g'risidagi hujjat nusxasi- E'lon sarlavhasini tekshiring va agar kerak bo'lsa, "nusxasi" iborasini o'chiring yoki uni yangi sarlavha bilan o'zgartiring.
- Ishga yollash tafsilotlari, ish vazifalari, ish sharoitlari, ish haqi, ariza berish talablari va viza shartlari kabi o'zgartirish kerak bo'lgan elementlarni belgilang.
- Yangi e'longa mos keladigan muddatni belgilang.
- Barcha tafsilotlarni ko'rib chiqqandan so'ng, "E'lonni joylashtirish" tugmasini tanlang.
- Yangi e'lon muvaffaqiyatli joylashtirilganligini bilish uchun e'lonlar ro'yxatini tekshiring.
Qayta ochish va nusxalash o'rtasidagi farq
| bo'linish | Belgilangan muddat qayta ko'rib chiqilgandan keyin qayta ochilish | Nusxadan keyin yangi ochilish |
|---|---|---|
| E'lon turi | Mavjud e'lonni qayta joylashtiring | Yangi e'lon sifatida ro'yxatdan o'ting |
| Mavjud e'lon tafsilotlari | Hozirgidek saqlanishi mumkin | Nusxalangan kontentni tahrirlashingiz mumkin. |
| sarlavha | Mavjud nomni saqlab qoling | Sarlavhaga avtomatik ravishda "Nusxasi" qo'shish |
| Tavsiya etilgan foydalanish holatlari | Faqat muddatni uzaytirganda yoki oddiy o'zgartirishlar kiritilganda | Mavjud e'lon asosida yangi e'lon yaratishda |
| Mavjud e'lon holati | Tahrirlashdan keyin qayta joylashtiring | Mavjud e'lon bekor qilingan holatda qolmoqda. |
Ish uchun ehtiyot choralari
Yopiq bildirishnomani qayta joylashtirishda, muddat yangi belgilanganligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Agar muddat o'tgan sanaga belgilangan bo'lsa, bildirishnoma to'g'ri joylashtirilmagan bo'lishi yoki joylashtirilgandan so'ng darhol yopiq ko'rinishi mumkin.
Agar nusxa ko'chirgandan keyin yangi post ochayotgan bo'lsangiz, sarlavhaga "Nusxasi" iborasi avtomatik ravishda qo'shiladi, shuning uchun e'lonni joylashtirishdan oldin sarlavhani tekshirish tavsiya etiladi.
Bundan tashqari, mavjud ish e'lonining mazmuni aniq nusxalanganligi sababli, e'lon qilishdan oldin bo'sh ish o'rinlari soni, ish sharoitlari, ish haqi, ish joyi, viza shartlari va ariza berish talablari amaldagi yollash shartlariga mos kelishini tekshirishingiz kerak.