마감된 공고는 두 가지 방법으로 다시 게시할 수 있습니다.

기존 공고를 그대로 다시 열고 싶을 때는 마감일을 수정하여 재오픈하면 됩니다.
기존 공고 내용을 바탕으로 새로운 공고를 다시 만들고 싶을 때는 복사 후 신규오픈을 사용합니다.

1. 마감된 공고 재오픈하기

마감된 공고의 내용을 그대로 유지하면서 마감일만 변경하여 다시 게시하는 방법입니다.

사용 상황

기존 공고를 그대로 다시 노출하고 싶을 때 사용합니다.

예시:

• 같은 공고를 다시 모집하고 싶은 경우
• 공고 내용은 변경할 필요가 없고, 마감일만 연장하면 되는 경우
• 기존 공고를 수정해서 다시 게시하고 싶은 경우

진행 방법

1. 왼쪽 메뉴에서 채용관리 > 공고 관리로 이동합니다.
2. 공고관리 화면 상단에서 종료된 공고 탭을 선택합니다.
3. 종료된 공고 목록에서 다시 게시할 공고를 찾습니다.
4. 해당 공고의 관리 메뉴 … 버튼을 선택합니다.
5. 표시되는 메뉴에서 수정을 선택합니다.
6. 공고 상세페이지 또는 공고 수정 화면으로 이동합니다.
7. 화면에서 마감일 항목을 찾습니다.

8. 마감일 설정 영역에서 날짜를 다시 설정합니다.

   예시: 기존 마감일이 지난 상태라면, 새 마감일을 오늘 이후 날짜로 변경합니다.

9. 공고 내용 중 수정이 필요한 부분이 있다면 함께 수정합니다.
10. 수정이 완료되면 화면 우측 또는 하단의 공고 게시 버튼을 선택합니다.
11. 공고가 다시 게시되었는지 공고 목록에서 확인합니다.

< 공고 관리 >

< 마감일 설정 >

2. 마감된 공고 복사 후 신규오픈하기

마감된 공고의 내용을 복사하여 새로운 공고로 등록하는 방법입니다.

기존 공고는 그대로 종료된 상태로 두고, 동일한 내용을 기반으로 새로운 공고를 만들 수 있습니다.

사용 상황

기존 공고와 유사하지만 새로운 공고로 다시 등록하고 싶을 때 사용합니다.

예시:

• 같은 직무를 다시 채용하지만 새 공고로 관리하고 싶은 경우
• 기존 공고 내용을 참고해서 일부만 수정하고 싶은 경우
• 기존 지원자 관리와 새 지원자 관리를 분리하고 싶은 경우
• 공고 제목, 근무조건, 채용인원, 마감일 등을 일부 변경해서 새로 게시하려는 경우

진행 방법

1. 왼쪽 메뉴에서 채용관리 > 공고 관리로 이동합니다.
2. 공고관리 화면 상단에서 종료된 공고 탭을 선택합니다.
3. 종료된 공고 목록에서 복사할 공고를 찾습니다.
4. 해당 공고의 관리 메뉴 … 버튼을 선택합니다.
5. 표시되는 메뉴에서 복사를 선택합니다.
6. 마감된 공고와 동일한 내용이 입력된 공고 작성 페이지로 이동합니다.

7. 복사된 공고의 제목에는 자동으로 “공고제목 의 사본” 문구가 붙습니다.

   예시:
   기존 제목: [김포시] 일반 기계조립 외국인 채용
   복사 후 제목: [김포시] 일반 기계조립 외국인 채용 의 사본

8. 공고 제목을 확인하고, 필요하다면 “의 사본” 문구를 삭제하거나 새 제목으로 수정합니다.
9. 채용 내용, 직무, 근무조건, 급여, 지원조건, 비자 조건 등 수정이 필요한 항목을 확인합니다.
10. 마감일을 새 공고에 맞게 설정합니다.
11. 모든 내용을 확인한 뒤 공고 게시 버튼을 선택합니다.
12. 새 공고가 정상적으로 게시되었는지 공고 목록에서 확인합니다.

재오픈과 복사의 차이

작업 시 유의사항

마감된 공고를 다시 게시할 때는 반드시 마감일이 새롭게 설정되어 있는지 확인해야 합니다. 마감일이 지난 날짜로 되어 있으면 공고가 정상적으로 게시되지 않거나, 게시 후에도 바로 마감된 상태로 보일 수 있습니다.

복사 후 신규오픈하는 경우에는 제목에 “의 사본” 문구가 자동으로 붙기 때문에, 공고 게시 전 제목을 꼭 확인하는 것이 좋습니다.

또한 기존 공고의 내용이 그대로 복사되므로, 채용인원, 근무조건, 급여, 근무지, 비자 조건, 지원조건 등이 현재 모집 조건과 맞는지 확인한 후 게시해야 합니다.