Хаалттай мэдэгдлийг хоёр аргаар дахин нийтэлж болно.

Хэрэв та одоо байгаа мэдэгдлийг байгаагаар нь дахин нээхийг хүсвэл хугацааг өөрчлөөд дахин нээнэ үү .
Хэрэв та одоо байгаа зарлалын агуулга дээр үндэслэн шинэ зарлал үүсгэхийг хүсвэл хуулж аваад Шинээр нээх гэснийг ашиглана уу .

1. Хаагдсан ажлын зарыг дахин нээх

Энэ нь мэдэгдлийн агуулгыг байгаагаар нь хадгалахын зэрэгцээ зөвхөн хугацааг өөрчлөх замаар хаалттай мэдэгдлийг дахин нийтлэх арга юм.

Хэрэглээний нөхцөл байдал

Үүнийг та одоо байгаа зарлалыг яг байгаагаар нь дахин харуулахыг хүссэн үед ашигладаг.

жишээ:

• Хэрэв та ижил ажлын байрны зараар дахин ажилтан авахыг хүсвэл
• Зарлалын агуулгыг өөрчлөх шаардлагагүй бөгөөд зөвхөн хугацааг сунгах шаардлагатай тохиолдлууд
• Хэрэв та одоо байгаа зарлалыг өөрчилж, дахин нийтлэхийг хүсвэл

Хэрхэн үргэлжлүүлэх вэ

1. Зүүн цэснээс Ажилд авах менежмент > Ажлын зарын менежмент рүү очно уу.
2. Зарлалын удирдлагын дэлгэцийн дээд хэсэгт байрлах Хаалттай зарлалууд табыг сонгоно уу.
3. Хаалттай мэдэгдлийн жагсаалтаас дахин нийтлэх мэдэгдлийг олоорой.
4. Холбогдох зарлалыг харахын тулд удирдлагын цэс ... товчийг сонгоно уу.
5. Харагдаж буй цэснээс Засах гэснийг сонгоно уу.
6. Зарлалын дэлгэрэнгүй хуудас эсвэл зарлалын засварлах дэлгэц рүү очно уу.
7. Дэлгэц дээр хугацаа дуусах огноог олоорой.

8. Хугацаа тохируулах хэсэгт огноог дахин тохируулна уу.

   Жишээ: Хэрэв одоогийн хугацаа дууссан бол шинэ хугацааг өнөөдрөөс хойших огноо болгон өөрчил.

9. Хэрэв зарын зарим хэсгийг засах шаардлагатай бол бид хамтдаа засварлах болно.
10. Засаж дуусаад дэлгэцийн баруун эсвэл доод хэсэгт байрлах Зарлал нийтлэх товчийг сонгоно уу.
11. Зарлалыг дахин нийтэлсэн эсэхийг мэдэхийн тулд зарын жагсаалтыг шалгана уу.

< Мэдэгдлийн менежмент >

< Хугацааг тохируулах >

2. Хаагдсан ажлын зарыг хуулж аваад шинийг нээнэ үү

Хаалттай зарын агуулгыг хуулж, шинэ зарлал болгон бүртгүүлэх арга нь ингэж байна.

Та одоо байгаа мэдэгдлийг хаалттай хэвээр үлдээж, ижил агуулга дээр үндэслэн шинэ мэдэгдэл үүсгэж болно.

Хэрэглээний нөхцөл байдал

Үүнийг та одоо байгаа зарлалтай төстэй шинэ зарлалыг дахин бүртгүүлэхийг хүсэх үед ашигладаг.

жишээ:

• Хэрэв та ижил албан тушаалд дахин ажилд авахыг хүсч байгаа ч үүнийгээ шинэ ажлын зар болгон удирдахыг хүсвэл
• Хэрэв та одоо байгаа мэдэгдлийн зөвхөн зарим хэсгийг нь өөрчлөхийг хүсвэл
• Хэрэв та одоо байгаа өргөдөл гаргагчийн менежментийг шинэ өргөдөл гаргагчийн менежментээс салгахыг хүсвэл
• Хэрэв та ажлын байрны зарыг гарчиг, ажлын нөхцөл, сул орон тоо, хугацаа гэх мэт хэсэгт хэсэгчлэн өөрчлөлт оруулж дахин нийтлэхээр төлөвлөж байгаа бол

Хэрхэн үргэлжлүүлэх вэ

1. Зүүн цэснээс Ажилд авах менежмент > Ажлын зарын менежмент рүү очно уу.
2. Зарлалын удирдлагын дэлгэцийн дээд хэсэгт байрлах Хаалттай зарлалууд табыг сонгоно уу.
3. Хугацаа нь дууссан зарлалуудын жагсаалтаас хуулах мэдэгдлийг олоорой.
4. Холбогдох зарлалыг харахын тулд удирдлагын цэс ... товчийг сонгоно уу.
5. Харагдаж буй цэснээс Хуулбарлахыг сонгоно уу.
6. Хаалттай зарлалд оруулсан агуулгатай ижил агуулгатай зарлал үүсгэх хуудас руу очно уу.

7. "Зарлалын гарчгийн хуулбар" гэсэн хэллэг нь хуулбарласан зарын гарчигт автоматаар хавсаргагдана.

   жишээ:
   Жинхэнэ гарчиг: [Гимпо хот] Ерөнхий машин угсралтын ажилд гадаадын ажилчдыг ажилд авч байна
   Гарчиг хуулбар: [Гимпо хот] Ерөнхий машин угсралтын ажилд гадаадын иргэдийг ажилд авах тухай хуулийн хуулбар

8. Зарлалын гарчгийг шалгаад, шаардлагатай бол "хуулбар" гэсэн хэллэгийг устгах эсвэл шинэ гарчиг болгон өөрчилнө үү.
9. Ажилд авах дэлгэрэнгүй мэдээлэл, ажлын үүрэг, ажлын нөхцөл, цалин, өргөдлийн шаардлага, визний нөхцөл гэх мэт өөрчлөх шаардлагатай зүйлсийг шалгана уу.
10. Шинэ зарлалтай тааруулан хугацааг тохируулна уу.
11. Бүх мэдээллийг хянаж үзсэний дараа "Зарлал нийтлэх" товчийг сонгоно уу.
12. Шинэ зарлал амжилттай нийтлэгдсэн эсэхийг харахын тулд зарлалын жагсаалтыг шалгана уу.

Дахин нээх болон хуулбарлахын хоорондох ялгаа

Ажлын талаарх урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ

Хаалттай мэдэгдлийг дахин нийтлэхдээ та эцсийн хугацааг шинээр тогтоосон эсэхийг шалгах ёстой. Хэрэв эцсийн хугацааг өнгөрсөн огноогоор тохируулсан бол мэдэгдлийг зөв нийтлээгүй эсвэл нийтэлсний дараа шууд хаалттай мэт санагдаж магадгүй.

Хэрэв та хуулж авсны дараа шинэ бичлэг нээж байгаа бол гарчигт "Хуулбар" гэсэн хэллэг автоматаар нэмэгдэх тул зарлал нийтлэхээсээ өмнө гарчгийг шалгахыг зөвлөж байна.

Үүнээс гадна, одоо байгаа ажлын зарын агуулга яг хуулбарлагдсан тул та зар оруулахаасаа өмнө сул орон тооны тоо, ажлын нөхцөл, цалин, ажлын байр, визний нөхцөл, өргөдлийн шаардлага нь одоогийн ажилд авах нөхцөлтэй тохирч байгаа эсэхийг шалгах ёстой.