ပိတ်ထားသော အသိပေးချက်များကို နည်းလမ်းနှစ်ခုဖြင့် ပြန်လည်တင်နိုင်ပါသည်။

လက်ရှိကြေငြာချက်ကို ယခုအတိုင်း ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်လိုပါက နောက်ဆုံးရက်ကို ပြင်ဆင်ပြီး ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်လိုက်ရုံသာဖြစ်သည် ။
ရှိပြီးသား ကြေငြာချက် အကြောင်းအရာအပေါ် အခြေခံ၍ ကြေငြာချက်အသစ်တစ်ခု ဖန်တီးလိုပါက New Open ကို ကူးယူပြီး အသုံးပြုပါ ။

၁။ ပိတ်ထားသော အလုပ်ခေါ်ယူမှုကို ပြန်လည်ဖွင့်ပါ

ဒါက အကြောင်းကြားစာရဲ့ အကြောင်းအရာကို အရင်အတိုင်းထားရှိပြီး နောက်ဆုံးရက်ကိုသာ ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် ပိတ်လိုက်တဲ့ အကြောင်းကြားစာကို ပြန်လည်တင်တဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုပါ။

အသုံးပြုမှုအခြေအနေ

ရှိပြီးသား ကြေငြာချက်ကို လက်ရှိအတိုင်း တိတိကျကျ ပြန်လည်ပြသလိုသည့်အခါတွင် ၎င်းကို အသုံးပြုသည်။

ဥပမာ:

• တူညီတဲ့အလုပ်အတွက် ထပ်မံခေါ်ယူလိုပါက
• ကြေငြာချက်ပါ အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲရန် မလိုအပ်ဘဲ နောက်ဆုံးရက်ကိုသာ တိုးမြှင့်ရန် လိုအပ်သည့် ကိစ္စရပ်များ
• ရှိပြီးသား ကြေငြာချက်ကို ပြင်ဆင်ပြီး ပြန်လည်တင်လိုပါက

ဘယ်လိုဆက်လုပ်ရမလဲ

1. ဘယ်ဘက်မီနူးမှ Recruitment Management > Job Posting Management သို့ သွားပါ။
2. ကြေငြာချက်စီမံခန့်ခွဲမှု မျက်နှာပြင်၏ အပေါ်ဘက်ရှိ Closed Announcements တက်ဘ်ကို ရွေးချယ်ပါ။
3. ပိတ်ထားသော အသိပေးချက်များစာရင်းမှ ပြန်လည်တင်ရန် အသိပေးချက်ကို ရှာပါ။
4. သက်ဆိုင်ရာကြေငြာချက်အတွက် စီမံခန့်ခွဲမှုမီနူး … ခလုတ်ကို ရွေးချယ်ပါ။
5. ပြသထားသော မီနူးမှ Edit ကို ရွေးချယ်ပါ။
6. ကြေငြာချက်အသေးစိတ်စာမျက်နှာ သို့မဟုတ် ကြေငြာချက်တည်းဖြတ်မျက်နှာပြင်သို့ သွားပါ။
7. မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် နောက်ဆုံးထားရမည့်ရက်စွဲ အရာကို ရှာပါ။

8. နောက်ဆုံးရက်သတ်မှတ်ခြင်းနေရာတွင် ရက်စွဲကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ပါ။

   ဥပမာ- လက်ရှိနောက်ဆုံးရက် ကျော်လွန်သွားပါက၊ နောက်ဆုံးရက်အသစ်ကို ယနေ့နောက်ပိုင်းရက်သို့ ပြောင်းလဲပါ။

9. ကြေငြာချက်တွင် ပြင်ဆင်ရန် လိုအပ်သည့် အစိတ်အပိုင်းများ ရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့ အတူတကွ ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်ပါမည်။
10. တည်းဖြတ်ပြီးသည်နှင့် မျက်နှာပြင်၏ ညာဘက် သို့မဟုတ် အောက်ခြေရှိ ကြေငြာချက်တင်ရန် ခလုတ်ကို ရွေးချယ်ပါ။
11. ကြေငြာချက်ကို ပြန်လည်တင်ထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ သိရှိရန် ကြေငြာချက်စာရင်းကို စစ်ဆေးပါ။

< အသိပေးချက် စီမံခန့်ခွဲမှု >

< နောက်ဆုံးရက် သတ်မှတ်ပါ >

၂။ ပိတ်ထားသော အလုပ်ကြော်ငြာကို ကူးယူပြီး အသစ်တစ်ခုဖွင့်ပါ။

ဒါက ပိတ်ထားတဲ့ ကြေငြာချက်ရဲ့ အကြောင်းအရာကို ကူးယူပြီး ကြေငြာချက်အသစ်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်နည်းပါ ။

ရှိပြီးသားကြေငြာချက်ကို ပိတ်ထားနိုင်ပြီး အကြောင်းအရာတစ်ခုတည်းအပေါ် အခြေခံ၍ ကြေငြာချက်အသစ်တစ်ခု ဖန်တီးနိုင်ပါသည်။

အသုံးပြုမှုအခြေအနေ

ရှိပြီးသား ကြေငြာချက်နဲ့ ဆင်တူတဲ့ ကြေငြာချက်အသစ်ကို ပြန်လည်မှတ်ပုံတင်ချင်တဲ့အခါ ဒါကို အသုံးပြုပါတယ်။

ဥပမာ:

• ရာထူးတူကို ပြန်လည်ခန့်အပ်လိုသော်လည်း အလုပ်အသစ်အဖြစ် စီမံခန့်ခွဲလိုပါက
• လက်ရှိကြေငြာချက်၏ အစိတ်အပိုင်းအချို့ကိုသာ ပြင်ဆင်လိုပါက ၎င်းကို ရည်ညွှန်းပါ။
• လက်ရှိလျှောက်ထားသူစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လျှောက်ထားသူအသစ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ခွဲခြားလိုပါက
• အလုပ်ကြော်ငြာကို ခေါင်းစဉ်၊ အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ၊ လစ်လပ်နေရာအရေအတွက်၊ နောက်ဆုံးရက် စသည်တို့ကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် ပြန်လည်တင်ရန် ရည်ရွယ်ထားပါက။

ဘယ်လိုဆက်လုပ်ရမလဲ

1. ဘယ်ဘက်မီနူးမှ Recruitment Management > Job Posting Management သို့ သွားပါ။
2. ကြေငြာချက်စီမံခန့်ခွဲမှု မျက်နှာပြင်၏ အပေါ်ဘက်ရှိ Closed Announcements တက်ဘ်ကို ရွေးချယ်ပါ။
3. သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားသော ကြေငြာချက်များစာရင်းမှ ကူးယူရန် ကြေငြာချက်ကို ရှာပါ။
4. သက်ဆိုင်ရာကြေငြာချက်အတွက် စီမံခန့်ခွဲမှုမီနူး … ခလုတ်ကို ရွေးချယ်ပါ။
5. ပြသထားသော မီနူးမှ Copy ကူးရန် ရွေးချယ်ပါ။
6. ထည့်သွင်းထားသော ပိတ်ထားသော ကြေငြာချက်နှင့် အကြောင်းအရာတူသည့် ကြေငြာချက်ဖန်တီးသည့် စာမျက်နှာ သို့ သွားပါ။

7. “ကြေငြာချက်ခေါင်းစဉ်၏မိတ္တူ” ဟူသောစကားစုကို မိတ္တူကူးထားသော ကြေငြာချက်၏ခေါင်းစဉ်နှင့် အလိုအလျောက် တွဲပေးပါသည်။

   ဥပမာ:
   မူရင်းခေါင်းစဉ်: [ဂင်ပိုမြို့] အထွေထွေစက်တပ်ဆင်ခြင်းအတွက် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခြင်း
   မိတ္တူခေါင်းစဉ်: [ဂင်ပိုမြို့] အထွေထွေစက်တပ်ဆင်မှုအတွက် နိုင်ငံခြားသားများ ခေါ်ယူခြင်းမိတ္တူ

8. ကြေငြာချက်ခေါင်းစဉ်ကို စစ်ဆေးပါ၊ လိုအပ်ပါက “မိတ္တူ” ဆိုသည့် စကားစုကို ဖျက်ပါ သို့မဟုတ် ခေါင်းစဉ်အသစ်တစ်ခုသို့ ပြင်ဆင်ပါ။
9. ခေါ်ယူမှုအသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ အလုပ်တာဝန်များ၊ အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ၊ လစာ၊ လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များနှင့် ဗီဇာအခြေအနေများကဲ့သို့သော ပြုပြင်မွမ်းမံရန် လိုအပ်သည့်အရာများကို စစ်ဆေးပါ။
10. ကြေငြာချက်အသစ်နှင့် ကိုက်ညီစေရန် နောက်ဆုံးရက်ကို သတ်မှတ်ပါ။
11. အသေးစိတ်အချက်အလက်အားလုံးကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက်၊ ကြေငြာချက်တင်ရန် ခလုတ်ကို ရွေးချယ်ပါ။
12. ကြေငြာချက်အသစ်ကို အောင်မြင်စွာတင်ပြီးပြီလားဆိုတာ သိရှိနိုင်ဖို့ ကြေငြာချက်စာရင်းကို စစ်ဆေးပါ။

ပြန်ဖွင့်ခြင်းနှင့် မိတ္တူကူးခြင်းကြား ကွာခြားချက်

အလုပ်အတွက် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ

ပိတ်ထားသော အကြောင်းကြားစာကို ပြန်လည်တင်သည့်အခါ နောက်ဆုံးရက်ကို အသစ်သတ်မှတ်ထားကြောင်း သေချာစေရမည်။ နောက်ဆုံးရက်ကို ကျော်လွန်သွားပါက အကြောင်းကြားစာကို မှန်ကန်စွာ တင်နိုင်ခြင်းမရှိနိုင်သည် သို့မဟုတ် တင်ပြီးပြီးချင်း ပိတ်သွားပုံပေါ်နိုင်သည်။

ကူးယူပြီးနောက် ပို့စ်အသစ်တစ်ခုဖွင့်နေပါက “Copy of” ဟူသောစကားစုသည် ခေါင်းစဉ်တွင် အလိုအလျောက် ပူးတွဲပါရှိသောကြောင့် ကြေငြာချက်ကို မတင်မီ ခေါင်းစဉ်ကို စစ်ဆေးရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

ထို့အပြင်၊ လက်ရှိအလုပ်ခေါ်ယူမှု၏ အကြောင်းအရာကို အတိအကျကူးယူထားသောကြောင့်၊ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းအရေအတွက်၊ အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ၊ လစာ၊ အလုပ်ခွင်တည်နေရာ၊ ဗီဇာအခြေအနေများနှင့် လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များသည် လက်ရှိအလုပ်ခေါ်ယူမှုအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကို ပို့စ်မတင်မီ အတည်ပြုရပါမည်။