สามารถโพสต์ประกาศที่ปิดไปแล้วซ้ำได้สองวิธี

หากคุณต้องการเปิดประกาศที่มีอยู่แล้วอีกครั้งโดย ไม่ต้องเปลี่ยนแปลงใดๆ เพียงแค่แก้ไขกำหนดเวลาและเปิดประกาศอีกครั้ง
หากคุณต้องการสร้างประกาศใหม่โดยอิงจากเนื้อหาประกาศที่มีอยู่แล้ว ให้คัดลอกและใช้ "เปิดใหม่ "

1. เปิดรับสมัครงานที่ปิดไปแล้วอีกครั้ง

นี่เป็นวิธีการโพสต์ประกาศที่ปิดรับไปแล้วอีกครั้ง โดยเปลี่ยนเฉพาะวันหมดเขตรับสมัครเท่านั้น ในขณะที่เนื้อหาของประกาศยังคงเหมือนเดิมทุกประการ

สถานการณ์การใช้งาน

ฟังก์ชันนี้ใช้เมื่อคุณต้องการแสดงประกาศที่มีอยู่แล้วซ้ำอีกครั้งโดยไม่เปลี่ยนแปลงอะไรเลย

ตัวอย่าง:

• หากคุณต้องการรับสมัครงานตำแหน่งเดิมอีกครั้ง
• กรณีที่เนื้อหาของประกาศไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง และจำเป็นต้องขยายกำหนดเวลาเท่านั้น
• หากคุณต้องการแก้ไขและโพสต์ประกาศที่มีอยู่แล้วใหม่

วิธีการดำเนินการ

1. ไปที่ การจัดการการสรรหาบุคลากร > การจัดการการประกาศรับสมัครงาน จากเมนูทางด้านซ้าย
2. เลือกแท็บ " ประกาศที่ปิดแล้ว" ที่ด้านบนของหน้าจอการจัดการประกาศ
3. ค้นหาประกาศที่ต้องการโพสต์ซ้ำจากรายการประกาศที่ปิดไปแล้ว
4. เลือก เมนูการจัดการ ... ปุ่มสำหรับประกาศที่เกี่ยวข้อง
5. เลือก "แก้ไข" จากเมนูที่แสดง
6. ไปที่หน้ารายละเอียดประกาศ หรือหน้าแก้ไขประกาศ
7. ค้นหารายการ กำหนดวันครบกำหนด บนหน้าจอ

8. รีเซ็ตวันที่ในส่วนการตั้งค่ากำหนดเวลา

   ตัวอย่าง: หากกำหนดส่งงานเดิมได้ผ่านไปแล้ว ให้เปลี่ยนกำหนดส่งงานใหม่เป็นวันที่หลังจากวันนี้

9. หากมีส่วนใดในประกาศที่จำเป็นต้องแก้ไข เราจะร่วมกันแก้ไข
10. เมื่อแก้ไขเสร็จแล้ว ให้เลือกปุ่ม "โพสต์ประกาศ" ที่ด้านขวาหรือด้านล่างของหน้าจอ
11. ตรวจสอบรายชื่อประกาศเพื่อดูว่ามีการประกาศซ้ำหรือไม่

<การจัดการประกาศ>

<กำหนดวันปิดรับสมัคร>

2. คัดลอกประกาศรับสมัครงานที่ปิดไปแล้ว และเปิดประกาศรับสมัครงานใหม่

นี่คือวิธีการคัดลอกเนื้อหาของประกาศที่ปิดไปแล้ว และ ลงทะเบียนเป็นประกาศใหม่

คุณสามารถปิดประกาศเดิมไว้ และสร้างประกาศใหม่โดยใช้เนื้อหาเดียวกันได้

สถานการณ์การใช้งาน

วิธีนี้ใช้เมื่อคุณต้องการลงทะเบียนประกาศใหม่ที่คล้ายกับประกาศที่มีอยู่แล้ว

ตัวอย่าง:

• หากคุณต้องการจ้างพนักงานเดิมกลับมาทำงานอีกครั้ง แต่ต้องการดำเนินการในรูปแบบประกาศรับสมัครงานใหม่
• หากคุณต้องการแก้ไขเฉพาะบางส่วนของประกาศที่มีอยู่โดยอ้างอิงจากประกาศนั้น
• หากคุณต้องการแยกการจัดการผู้สมัครที่มีอยู่แล้วออกจากการจัดการผู้สมัครใหม่
• หากคุณตั้งใจจะโพสต์ประกาศรับสมัครงานใหม่ โดยทำการเปลี่ยนแปลงบางส่วน เช่น ชื่อตำแหน่ง เงื่อนไขการทำงาน จำนวนตำแหน่งว่าง วันหมดเขตรับสมัคร เป็นต้น

วิธีการดำเนินการ

1. ไปที่ การจัดการการสรรหาบุคลากร > การจัดการการประกาศรับสมัครงาน จากเมนูทางด้านซ้าย
2. เลือกแท็บ " ประกาศที่ปิดแล้ว" ที่ด้านบนของหน้าจอการจัดการประกาศ
3. ค้นหาประกาศที่ต้องการคัดลอกจากรายการประกาศที่หมดอายุแล้ว
4. เลือก เมนูการจัดการ ... ปุ่มสำหรับประกาศที่เกี่ยวข้อง
5. เลือก "คัดลอก" จากเมนูที่แสดง
6. ไปที่ หน้าสร้างประกาศ โดยใส่เนื้อหาเดียวกันกับประกาศที่ปิดไปแล้ว

7. วลี “สำเนาของชื่อประกาศ” จะถูกเพิ่มเข้าไปในชื่อของประกาศที่คัดลอกมาโดยอัตโนมัติ

   ตัวอย่าง:
   ชื่อเรื่องเดิม: [เมืองกิมโป] รับสมัครชาวต่างชาติประกอบเครื่องจักรทั่วไป
   ชื่อสำเนา: [เมืองกิมโป] สำเนาประกาศรับสมัครแรงงานต่างชาติประกอบเครื่องจักรทั่วไป

8. ตรวจสอบชื่อประกาศ และหากจำเป็น ให้ลบวลี “สำเนาของ” หรือแก้ไขเป็นชื่อใหม่
9. ตรวจสอบรายการที่ต้องแก้ไข เช่น รายละเอียดการรับสมัคร หน้าที่งาน สภาพการทำงาน เงินเดือน ข้อกำหนดในการสมัคร และเงื่อนไขวีซ่า
10. กำหนด วันปิด รับสมัครให้ตรงกับการประกาศใหม่
11. หลังจากตรวจสอบรายละเอียดทั้งหมดแล้ว ให้เลือกปุ่ม "ประกาศ"
12. ตรวจสอบรายชื่อประกาศเพื่อดูว่ามีการประกาศใหม่เรียบร้อยแล้วหรือไม่

ความแตกต่างระหว่างการเปิดใหม่และการคัดลอก

ข้อควรระวังในการทำงาน

เมื่อโพสต์ประกาศที่ปิดรับความคิดเห็นไปแล้วอีกครั้ง คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจ ว่าได้กำหนดวันปิดรับความคิดเห็นใหม่แล้ว หากกำหนดวันปิดรับความคิดเห็นเป็นวันที่ผ่านมาแล้ว ประกาศอาจไม่แสดงผลอย่างถูกต้อง หรืออาจแสดงว่าปิดรับความคิดเห็นทันทีหลังจากโพสต์เสร็จ

หากคุณเปิดโพสต์ใหม่หลังจากคัดลอกข้อความ ระบบจะเพิ่มวลี “คัดลอกมาจาก” ต่อท้ายชื่อเรื่องโดยอัตโนมัติ ดังนั้นจึงแนะนำให้ตรวจสอบชื่อเรื่องก่อนโพสต์ประกาศ

นอกจากนี้ เนื่องจากเนื้อหาของประกาศรับสมัครงานที่มีอยู่ถูกคัดลอกมาอย่างครบถ้วน คุณจึงต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าจำนวนตำแหน่งว่าง สภาพการทำงาน เงินเดือน สถานที่ทำงาน เงื่อนไขวีซ่า และคุณสมบัติผู้สมัครตรงกับเงื่อนไขการรับสมัครงานในปัจจุบันก่อนที่จะลงประกาศ