JOBPLOY – Koreyada ish qidirayotgan chet ellik ish izlovchilar uchun chet el fuqarolarini ishga joylashtirish platformasi.
Bugun JOBPLOY orqali E-7-4 malakali ishchi kuchining ish joyini o'zgartirishga tayyorgarlik ko'rayotgan Myanma fuqarosi bo'lgan ishchi JOBPLOY ofisiga tashrif buyurdi.
Ushbu ishchi avvalgi ish joyida E-7-4 maqomida ishlagan va 30-iyun kuni shartnomasi muvaffaqiyatli tugaganidan so'ng, yangi ish joyini topish uchun JOBPLOYdan foydalangan va JOBPLOY orqali yangi ish joyini tanlagan.
Ushbu tashrif yangi ish joyida barqaror ishlashni boshlash uchun E-7-4 ish joyini o'zgartirish arizasini tayyorlash jarayoni bo'lib, zarur hujjatlarni tekshirish va to'ldirish usullarini ko'rsatish uchun tashkil etilgan.
Ushbu tashrifning maqsadi E-7-4 ish joyini o'zgartirish arizasi uchun zarur hujjatlarni tayyorlash va to'ldirish usullarini ko'rsatish edi.
Ish joyini o'zgartirishga tayyorgarlik ko'rishda chet ellik ishchilar eng ko'p qiynaladigan joylar
✔ Qanday hujjatlarni tayyorlash kerak?
✔ Hujjatlarni qayerdan olish kerak?
✔ Hi-Korea bandlovini qanday qilish kerak?
Murakkab jarayon edi.
Ayniqsa, ish joyini birinchi marta o'zgartirayotgan chet elliklar zarur hujjatlar va jarayonni aniq bilishda ko'p qiyinchiliklarga duch kelishlari mumkin.
JOBPLOY bu qiyinchiliklarni kamaytirish va chet ellik ishchilarning Koreyada barqaror ish topishlarini davom ettirishlari uchun zarur ma'lumotlarni taqdim etadi.
Malakali ishchi kuchi (E-7-4) ish joyini o'zgartirishga loyiq shaxslar
E-7-4 ish joyini o'zgartirish ma'lum shartlar bajarilganda amalga oshirilishi mumkin.
Asosiy maqsadlar quyidagilardir:
- Mavjud ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi normal tugagan bo'lsa
- Asl ish beruvchining faoliyati to'xtatilgan, yopilgan yoki o'ziga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilgan yoki muddatidan oldin ishdan ketgan bo'lsa
- Kompaniyaning boshqaruvi yomonlashgan bo'lsa (2-3 yil ichida sotuvlar 20-30% dan ortiq kamaygan bo'lsa)
- Jiddiy inson huquqlari buzilishi, hujum yoki zo'ravonlikni isbotlash mumkin bo'lsa
※ Shaxsiy sabablarga ko'ra ishdan ketgan hollarda ish joyini o'zgartirish qiyin bo'lishi mumkin.
※ Kompaniyaning boshqaruvi yomonlashganligi sababli ishdan ketgan hollarda (2-3 yil ichida sotuvlar 20-30% dan ortiq kamaygan bo'lsa) → (QQS standart sertifikati, ish bilan ta'minlash sug'urtasi a'zolari ro'yxati hujjatlari talab qilinadi)
Chet elliklar tayyorlashi kerak bo'lgan narsalar va hujjatlar
1. Hi-Korea immigratsiya idorasiga tashrif buyurish uchun bandlov
Ish joyini o'zgartirayotgan kompaniyaning tegishli immigratsiya idorasiga tashrif buyurish uchun bandlov zarur.
Birinchi marta foydalanayotgan chet elliklar uchun eng qiyin qismlardan biri Hi-Korea tizimiga kirish muammosidir.
Agar siz IDni bilsangiz, lekin parolni eslay olmasangiz,
Hi-Korea → Yangiliklar·E'lonlar → Fuqarolik shakllari → 「Hi-Korea parol so'rovi shakli」 orqali murojaat qilishingiz mumkin.
[ Murojaat qilish usuli ]
- Arizani to'ldirish
- Shaxsiy ma'lumotlarni kiritish
- Chet el fuqarosi ro'yxatga olish kartasining old va orqa tomonini ilova qilish
- Ko'rsatilgan faks raqamiga yuborish
※ Keyin odatda 1-3 kun ichida SMS orqali parolni tiklash bo'yicha ko'rsatma olasiz.
2. K-Point E-7-4 ball tizimi o'z-o'zini baholash jadvali
E-7-4 ball tizimi asosida baholanganligi sababli, o'z shartlaringizni tekshirishingiz va ballarni hisoblashingiz kerak.
[ Tekshirish elementlari ]
- So'nggi 2 yildagi o'rtacha daromad
- Koreys tili bilimi
- Yosh
- Malaka sertifikati: Agar avtomobil haydovchilik guvohnomasi bo'lsa (E-7-4 ballida 10 ball qo'shimcha olish mumkin)
- Qo'shimcha ball elementlari va boshqalar
※ O'z shartlaringizga mos keladigan ballarni aniq tekshirish va zarur tasdiqlovchi hujjatlarni tayyorlash muhimdir.
3. K-Point E-7-4 Chet el fuqarosining shaxsiy ma'lumotlari tavsifi
Bu chet el fuqarosining asosiy ma'lumotlari, Koreyadagi hayoti va ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatdir.
[ To'ldiriladigan ma'lumotlar ]
- Ism-sharif
- Chet el fuqarosi ro'yxatga olish raqami
- Fuqarolik
- Oxirgi ta'lim darajasi
- Oxirgi maktab nomi
- Oilaviy holat
- Turmush o'rtog'i haqida ma'lumot (agar turmush qurgan bo'lsa)
Farzandlar haqida ma'lumot (agar mavjud bo'lsa)
4. So'nggi 2 yildagi daromad miqdori sertifikati (asl nusxasi)
- 2024-2025 yillar ma'lumotlari
- Taqdim etish uchun asl nusxasi kerak
Tegishli mahalliy aholi markazidan olish mumkin
5. Pasport va chet el fuqarosi ro'yxatga olish kartasi
6. Koreys tili bilimi tasdiqlovchi hujjatlar
[ TOPIK ball sertifikatini olish usuli ]
- TOPIK Koreys tili bilimi testi veb-sayti [ https://www.topik.go.kr/TWMAIN/TWMAIN0010.do [
- Tizimga kirish
- Ballarni tekshirish va ball sertifikatini olish
[ Ijtimoiy integratsiya dasturi (KIIP) olish usuli ]
- Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'i (Socinet) [ https://www.socinet.go.kr/soci/main/main.jsp?MENU_TYPE=S_TOP_SY ]
- Tizimga kirish
- Mening sahifamda ta'limni tugatish va baholash natijalarini tekshirish
- Tegishli sertifikatni olish
※ Qo'shimcha ravishda, E-7-4 ish joyini o'zgartirish ishdan bo'shatish sababiga qarab qo'shimcha hujjatlarni talab qilishi mumkin.
[ Maslahat ]
① Shartnoma muddati tugashi bilan ishdan ketgan bo'lsa
- Kompaniya o'tkazishga rozilik xatini berganmi
Ishdan bo'shatish haqida xabar to'g'ri bajarilganligini albatta tekshiring
② Kompaniyaning boshqaruvi yomonlashganligi sababli ishdan ketgan bo'lsa [Kompaniyaning so'nggi 2-3 yildagi sotuvlari 20-30% dan ortiq kamayganligi sababli ishdan ketgan bo'lsa]
- Quyidagi hujjatlar talab qilinishi mumkin
- QQS soliq bazasi sertifikati
Ish bilan ta'minlash sug'urtasi a'zolari ro'yxati
③ Tavsiya bilan ishdan bo'shatilgan yoki kompaniya yopilgan bo'lsa
Ishdan bo'shatish sababini tasdiqlovchi tegishli hujjatlarni tayyorlash kerak va immigratsiya idorasi qo'shimcha hujjatlarni so'rashi mumkin.
④ O'z xohishi bilan ishdan ketgan bo'lsa
O'z xohishi bilan ishdan ketgan hollarda ish joyini o'zgartirishga ruxsat cheklanishi mumkin, shuning uchun ishdan ketishdan oldin immigratsiya idorasi yoki Hi-Korea 1345 orqali maslahat olishingizni tavsiya qilamiz.
Ishdan ketishdan oldin ishdan bo'shatish sababini va zarur hujjatlarni oldindan tekshirish orqali
ish joyini o'zgartirish jarayonini yanada silliq amalga oshirish mumkin.
E-7-4 ish joyini o'zgartirish qiyin emas! JOBPLOY siz bilan birga tayyorlaydi
Koreyada ishlayotgan chet ellik ishchilar uchun viza o'zgarishi va ish joyini o'zgartirish jarayoni notanish va qiyin tuyulishi mumkin.
Ammo zarur ma'lumotlarni oldindan tekshirib, tayyorlasangiz, yangi boshlanishga yanada barqaror tayyorgarlik ko'rishingiz mumkin.
JOBPLOY chet ellik ish izlovchilarga nafaqat yaxshi ish topishda, balki Koreyada barqaror ishlash va joylashishlari uchun ishga joylashish jarayonida zarur ma'lumotlar va tayyorgarlik usullarini ham taqdim etadi.
🤝 Chet ellik ish izlovchilarning ishonchli hamkori, JOBPLOY
JOBPLOY shunchaki ish o'rinlarini taqdim etuvchi ishga joylashtirish platformasi emas, balki Koreyada yangi hayot boshlayotgan chet elliklarning barqaror joylashishlari uchun turli xizmatlarni taqdim etadi.
Ish ma'lumotlarini taqdim etishdan tortib, rezyume yozish, intervyu tayyorlash, viza bilan bog'liq ma'lumotlarni taqdim etish, shuningdek, chet elliklarga moslashtirilgan aloqa xizmatlarigacha Koreyadagi hayot uchun zarur bo'lgan amaliy yordamni ko'rsatamiz.
Kelajakda ham JOBPLOY chet ellik ish izlovchilarga yaxshiroq ish topishda va Koreyadagi hayotga tezroq moslashishda yordam berishda davom etadi.