JOBPLOY เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานชาวต่างชาติสำหรับผู้หางานชาวต่างชาติที่กำลังมองหางานในเกาหลี
วันนี้ พนักงานชาวเมียนมาที่กำลังเตรียมเปลี่ยนสถานที่ทำงานสำหรับบุคลากรทักษะสูง E-7-4 ผ่าน JOBPLOY ได้มาเยี่ยมสำนักงาน JOBPLOY
พนักงานคนดังกล่าวทำงานในสถานที่ทำงานเดิมด้วยคุณสมบัติ E-7-4 และหลังจากสัญญาหมดอายุตามปกติในวันที่ 30 มิถุนายน เขาได้ใช้ JOBPLOY เพื่อหาสถานที่ทำงานใหม่ และได้ตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานใหม่ผ่าน JOBPLOY
การเยี่ยมชมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อเตรียมการยื่นขอเปลี่ยนสถานที่ทำงาน E-7-4 เพื่อเริ่มต้นทำงานในสถานที่ทำงานใหม่ได้อย่างมั่นคง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นและให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการกรอกเอกสาร
วัตถุประสงค์ของการเยี่ยมชมครั้งนี้คือ การเตรียมเอกสารและวิธีการกรอกเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอเปลี่ยนสถานที่ทำงาน E-7-4
สิ่งที่พนักงานชาวต่างชาติประสบปัญหามากที่สุดในการเตรียมเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
✔ ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?
✔ ต้องขอเอกสารจากที่ไหน?
✔ จะจอง Hi-Korea ได้อย่างไร?
เป็นขั้นตอนที่ซับซ้อน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งชาวต่างชาติที่เปลี่ยนสถานที่ทำงานเป็นครั้งแรกอาจประสบปัญหามากมายเนื่องจากไม่ทราบเอกสารที่จำเป็นและขั้นตอนการดำเนินการอย่างถูกต้อง
JOBPLOY ช่วยลดความยุ่งยากเหล่านี้และให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่พนักงานชาวต่างชาติเพื่อช่วยให้พวกเขายังคงทำงานในเกาหลีได้อย่างมั่นคง
ผู้มีสิทธิ์เปลี่ยนสถานที่ทำงานสำหรับบุคลากรทักษะสูง (E-7-4)
การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน E-7-4 สามารถยื่นขอได้หากเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ
ผู้มีสิทธิ์หลักมีดังนี้:
- กรณีที่สัญญาจ้างกับนายจ้างเดิมสิ้นสุดลงตามปกติ
- กรณีที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออกกลางคันด้วยเหตุผลที่ไม่ได้เกิดจากความผิดของตนเอง เช่น การหยุดกิจการหรือการปิดกิจการของนายจ้างเดิม
- กรณีที่บริษัทประสบปัญหาทางธุรกิจ (ยอดขายลดลงมากกว่า 20-30% ในช่วง 2-3 ปี)
- กรณีที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างร้ายแรง หรือถูกทำร้ายร่างกายและใช้ความรุนแรง
※ ในกรณีที่ลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว อาจเป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
※ ในกรณีที่ลาออกเนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางธุรกิจ (ยอดขายลดลงมากกว่า 20-30% ในช่วง 2-3 ปี) → (ต้องมีเอกสารรับรองมาตรฐานภาษีมูลค่าเพิ่มและรายชื่อผู้ประกันตนในประกันการจ้างงาน)
สิ่งที่ชาวต่างชาติต้องเตรียมและเอกสาร
1. การจองเยี่ยมชมสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง Hi-Korea
จำเป็นต้องจองเยี่ยมชมสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่อยู่ในเขตอำนาจของบริษัทที่กำลังดำเนินการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
หนึ่งในสิ่งที่ชาวต่างชาติที่ใช้บริการครั้งแรกประสบปัญหาคือ ปัญหาการเข้าสู่ระบบ Hi-Korea
หากคุณทราบ ID แต่จำรหัสผ่านไม่ได้
คุณสามารถยื่นขอได้ผ่าน Hi-Korea → ข่าวสาร·ประกาศ → แบบฟอร์มคำร้อง → 「แบบฟอร์มคำขอรหัสผ่าน Hi-Korea」
[ วิธีการสมัคร ]
- กรอกใบสมัคร
- กรอกข้อมูลส่วนตัว
- แนบสำเนาบัตรประจำตัวคนต่างด้าวหน้า-หลัง
- ส่งไปยังหมายเลขแฟกซ์ที่ระบุ
※ หลังจากนั้น โดยปกติจะได้รับข้อความ SMS เกี่ยวกับการรีเซ็ตรหัสผ่านภายใน 1-3 วัน
2. แบบประเมินตนเองระบบคะแนน K-Point E-7-4
E-7-4 จะได้รับการประเมินด้วยระบบคะแนน ดังนั้นคุณต้องตรวจสอบเงื่อนไขของคุณและคำนวณคะแนน
[ รายการตรวจสอบ ]
- รายได้เฉลี่ย 2 ปีล่าสุด
- ความสามารถทางภาษาเกาหลี
- อายุ
- ใบอนุญาต: หากมีใบขับขี่รถยนต์ (สามารถได้รับ คะแนนพิเศษ 10 คะแนนในคะแนน E-7-4)
- รายการคะแนนพิเศษ เป็นต้น
※ สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบคะแนนที่ตรงกับเงื่อนไขของคุณอย่างถูกต้องและเตรียมเอกสารประกอบที่จำเป็น
3. K-Point E-7-4 ประวัติส่วนตัวชาวต่างชาติ
เป็นเอกสารที่ยืนยันข้อมูลพื้นฐานของชาวต่างชาติ ประวัติการใช้ชีวิตในเกาหลีและประสบการณ์การทำงาน
[ ข้อมูลที่ต้องกรอก ]
- ชื่อ-นามสกุล
- หมายเลขประจำตัวคนต่างด้าว
- สัญชาติ
- วุฒิการศึกษาสูงสุด
- ชื่อโรงเรียนสุดท้าย
- สถานภาพสมรส
- ข้อมูลคู่สมรส (กรณีสมรส)
ข้อมูลบุตร (กรณีมีบุตร)
4. ใบรับรองรายได้ 2 ปีล่าสุด (ต้นฉบับ)
- ข้อมูลปี 2024-2025
- ต้องใช้ต้นฉบับสำหรับยื่น
สามารถขอได้ที่ศูนย์บริการประชาชนในพื้นที่
5. หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวคนต่างด้าว
6. เอกสารรับรองความสามารถทางภาษาเกาหลี
[ วิธีการขอใบรับรองคะแนน TOPIK ]
- เว็บไซต์การสอบวัดระดับความสามารถทางภาษาเกาหลี TOPIK [ https://www.topik.go.kr/TWMAIN/TWMAIN0010.do [
- เข้าสู่ระบบ
- ตรวจสอบคะแนนและขอใบรับรองคะแนน
[ วิธีการขอใบรับรองโปรแกรมบูรณาการทางสังคม (KIIP) ]
- เครือข่ายข้อมูลบูรณาการทางสังคม (Socinet) [ https://www.socinet.go.kr/soci/main/main.jsp?MENU_TYPE=S_TOP_SY ]
- เข้าสู่ระบบ
- ตรวจสอบการสำเร็จการศึกษาและผลการประเมินในหน้าของฉัน
- ขอใบรับรองที่เกี่ยวข้อง
※ นอกจากนี้ การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน E-7-4 อาจต้องใช้เอกสารเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับเหตุผลการลาออก
[ TiP ]
① กรณีลาออกเนื่องจากสัญญาหมดอายุ
- บริษัทได้ออก หนังสือยินยอมการโอนย้ายหรือไม่
โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการ แจ้งการลาออกเสร็จสิ้นตามปกติแล้ว
② กรณีลาออกเนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางธุรกิจ [กรณีที่ลาออกเนื่องจาก ยอดขายของบริษัทลดลงมากกว่า 20-30% ในช่วง 2-3 ปีล่าสุด]
- อาจต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้
- ใบรับรองมาตรฐานภาษีมูลค่าเพิ่ม
รายชื่อผู้ประกันตนในประกันการจ้างงาน
③ กรณีลาออกโดยได้รับคำแนะนำหรือปิดกิจการ
ต้องเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องที่สามารถพิสูจน์เหตุผลการลาออกได้ และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอาจขอเอกสารเพิ่มเติม
④ กรณีลาออกโดยสมัครใจ
ในกรณีที่ลาออกโดยสมัครใจ การอนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ทำงานอาจถูกจำกัด ดังนั้นโปรดปรึกษาสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือ Hi-Korea 1345 ก่อนลาออก
หาก ตรวจสอบเหตุผลการลาออกและเอกสารที่จำเป็นล่วงหน้าก่อนเตรียมเปลี่ยนงานหลังจากลาออก
จะสามารถดำเนินการเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น
การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน E-7-4 ไม่ใช่เรื่องยาก! JOBPLOY จะเตรียมพร้อมไปด้วยกัน
สำหรับพนักงานชาวต่างชาติที่ทำงานในเกาหลี กระบวนการเปลี่ยนวีซ่าและการเปลี่ยนสถานที่ทำงานอาจรู้สึกแปลกใหม่และยาก
แต่หากตรวจสอบข้อมูลที่จำเป็นและเตรียมพร้อมล่วงหน้า ก็จะสามารถเตรียมเริ่มต้นใหม่ได้อย่างมั่นคงยิ่งขึ้น
JOBPLOY ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้หางานชาวต่างชาติหางานที่ดีเท่านั้น แต่ยังให้ข้อมูลที่จำเป็นและวิธีการเตรียมตัวสำหรับกระบวนการจ้างงานเพื่อช่วยให้พวกเขาทำงานและตั้งถิ่นฐานในเกาหลีได้อย่างมั่นคง
🤝 พันธมิตรที่แข็งแกร่งของผู้หางานชาวต่างชาติ, JOBPLOY
JOBPLOY เป็นมากกว่าแพลตฟอร์มการจ้างงานที่แนะนำงาน แต่ยังให้บริการที่หลากหลายเพื่อช่วยให้ชาวต่างชาติที่เริ่มต้นชีวิตใหม่ในเกาหลีสามารถตั้งถิ่นฐานได้อย่างมั่นคง
เราให้ความช่วยเหลือที่เป็นประโยชน์ในชีวิตประจำวันในเกาหลี ตั้งแต่การให้ข้อมูลการจ้างงาน การเขียนเรซูเม่ การเตรียมตัวสัมภาษณ์ การให้ข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่า ไปจนถึงบริการสื่อสารที่ปรับให้เหมาะกับชาวต่างชาติ
JOBPLOY จะยังคงร่วมมือกับผู้หางานชาวต่างชาติเพื่อช่วยให้พวกเขาหางานที่ดีขึ้นและปรับตัวเข้ากับชีวิตในเกาหลีได้อย่างรวดเร็ว