F-3 хамтрагч визтэй хүн Солонгост ажиллах боломжтой эсэхийг олж мэдье.
Товч тойм F-3 (хамтрагч) визтэй хүн ч гэсэн оршин суух зөвшөөрлөөс гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл авбал Солонгост хууль ёсоор ажиллах боломжтой. Мэргэжлийн ажилтны (E-1~E-7) гэр бүлийн хүн мэргэжлийн салбар болон хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуйн салбарт, шилдэг авьяастны гэр бүлийн хүн хязгаарлагдмал салбаруудаас бусад бараг бүх салбарт ажиллах боломжтой. 2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн ерөнхий зөвшөөрлийн тусгай журам болон онлайн өргөдөл гаргах систем нэвтэрч, үйл явц ихээхэн хялбаршина.
F-3 виз гэж юу вэ?
F-3 (хамтрагч) виз нь Солонгост хууль ёсоор оршин сууж буй гадаад иргэний гэр бүлийн хүн болон насанд хүрээгүй хүүхдэд олгогддог оршин суух зөвшөөрөл юм. Соёл урлаг (D-1)-аас эхлээд тусгай үйл ажиллагаа (E-7), оршин суух (F-2), гадаадад амьдардаг солонгос иргэн (F-4), зочин-ажил эрхлэлт (H-2) хүртэлх олон төрлийн оршин суух зөвшөөрөлтэй хүмүүсийн гэр бүлийн хүн хамрагдана.
Гэхдээ гэр бүлийн хүн байхгүй хүмүүс болон техникийн сургалт (D-3) оршин суух зөвшөөрөлтэй хүмүүсийн хамтрагч гэр бүлийн хүн F-3 виз олгох боломжгүй.
F-3 визээр ажиллах боломжтой 4 зам
F-3 визтэй хүн Солонгост ажиллах арга нь үндсэндээ дөрвөн хэсэгт хуваагдана.
| Ангилал | Хамрагдах хүн | Ажил эрхлэх боломжтой хүрээ |
|---|---|---|
| Мэргэжлийн ажилтны гэр бүлийн хүний зөвшөөрөлгүй үйл ажиллагааны зөвшөөрөл | E-1~E-7 (E-6-2-оос бусад), E-7-4, F-2 (F-2-7, F-2-R, F-2-99-өөс бусад), F-4, H-2 зөвшөөрөлтэй хүний насанд хүрсэн гэр бүлийн хүн | Мэргэжлийн салбар (E-1~E-7) + Хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуй |
| Шилдэг авьяастны гэр бүлийн хүний тусгай журам | Магистрын (D-2-3)·Докторын (D-2-4) оюутан, профессор (E-1), судалгаа (E-3), техникийн зааварчилгаа (E-4), мэргэжлийн ажил (E-5) зөвшөөрөлтэй хүний насанд хүрсэн гэр бүлийн хүн | Ажил эрхлэхийг хориглосон салбаруудаас бусад бүх үйл ажиллагаа |
| Төрийн байгууллагын гадаад хэлний баталгаажуулагч | F-1, F-3 визтэй хүн | Улсын байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаа, Засгийн газрын хөрөнгө оруулалттай байгууллагын гадаад хэлний баталгаажуулагч (E-7) |
| Албан ёсны боловсролын байгууллагад суралцах | Бүх F-3 визтэй хүн | Бага, дунд, ахлах сургууль болон их сургуулийн боловсрол (зөвшөөрөл шаардлагагүй) |
1. Мэргэжлийн ажилтны гэр бүлийн хүний зөвшөөрөлгүй үйл ажиллагааны зөвшөөрөл
Мэргэжлийн гадаад ажилтны зөвшөөрөлтэй хүн (E-1~E-7, гэхдээ E-6-2-оос бусад) эсвэл ур чадвартай ажилтан (E-7-4), оршин суух (F-2), гадаадад амьдардаг солонгос иргэн (F-4), зочин-ажил эрхлэлт (H-2) зөвшөөрөлтэй хүний насанд хүрсэн гэр бүлийн хүн хамрагдана.
Ажил эрхлэх боломжтой салбарууд
- Мэргэжлийн салбарууд (E-1~E-7, E-6-2-оос бусад)
- Энгийн хөдөлмөрийн салбаруудаас хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуй (H-2 ажил эрхлэх хүрээнд)
Зөвшөөрлийн хугацаа Өөрийн оршин суух хугацаанд хамгийн ихдээ 1 жил хүртэл зөвшөөрөгдөх бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд оршин суух хугацаан дахь хөдөлмөрийн гэрээний хугацаагаар хязгаарлагдана.
Шаардлагатай бичиг баримт
- Стандарт хөдөлмөрийн гэрээ
- Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ эсвэл хуулийн этгээдийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар
- Ажил олгогчийн иргэний үнэмлэхийн хуулбар
- Солонгос хэлний мэдлэгийг нотлох бичиг баримт (TOPIK 2-р түвшин эсвэл Нийгмийн нэгдсэн хөтөлбөрийн 2-р түвшин ба түүнээс дээш)
- Эрт дасан зохицох хөтөлбөрийг дүүргэсэн тухай нотлох бичиг баримт (уг хөтөлбөр бэлэн болтол чөлөөлөгдөнө)
Тусгай үйл ажиллагаа (E-7)-нд оролцох тохиолдолд E-7 зөвшөөрлийн виз олгох удирдамжийг дагаж мөрдөх бөгөөд энгийн хөдөлмөрийн салбарт ажиллах тохиолдолд нэмэлт бичиг баримт шаардлагатай.
2. Шилдэг авьяастны гэр бүлийн хүний тусгай журам
Дотоодын магистрын (D-2-3)·докторын (D-2-4) оюутан, профессор (E-1), судалгаа (E-3), техникийн зааварчилгаа (E-4), мэргэжлийн ажил (E-5) зөвшөөрөлтэй хүний насанд хүрсэн гэр бүлийн хүнд хамаарах тусгай журам юм. Доорх хязгаарлагдмал салбаруудаас бусад бүх үйл ажиллагааг хийх боломжтой.
Ажил эрхлэхийг хориглосон салбарууд
- Мөрийтэй тоглоомын үйл ажиллагаа (мөрийтэй тоглоом гэх мэт)
- Караоке баарны үйл ажиллагаа, зугаа цэнгээний баарны үйл ажиллагаа
- Сайн ёс суртахуунд харш зугаа цэнгээний үйл ажиллагаа
- Өсвөр насны хүүхэд орох, ажиллахыг хориглосон газрууд
- Хувийн багшийн үйл ажиллагаа
- Бусад Хууль зүйн сайд ажил эрхлэхийг хязгаарлах шаардлагатай гэж үзсэн салбарууд
3. Төрийн байгууллагын гадаад хэлний баталгаажуулагч (E-7)
Зочин-хамтрагч (F-1), хамтрагч (F-3) зөвшөөрөлтэй хүмүүс улсын байгууллага болон олон нийтийн байгууллагад (орон нутгийн засаг захиргаа, Засгийн газрын хөрөнгө оруулалттай байгууллага) гадаад хэлний баталгаажуулагч (E-7) -аар ажиллах боломжтой.
Шаардлагатай бичиг баримт
- Өргөдөл (маягт №34), гадаад паспорт болон гадаад иргэний үнэмлэх, хураамж
- Хөдөлмөрийн гэрээ
- Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар
- Холбогдох байгууллагын даргын тодорхойлолт
- Диплом (эх хувь болон хуулбар)
4. 2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн өөрчлөгдөх зүйлс
2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн ерөнхий зөвшөөрлийн тусгай журам болон онлайн өргөдөл гаргах систем хэрэгжиж, үйл явц ихээхэн хялбаршина.
Одоогийн арга Хөдөлмөрийн гэрээ → Оршин суух зөвшөөрлөөс гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл → Ажил эрхлэлт
Шинэ арга (тусгай журам) Ерөнхий оршин суух зөвшөөрлөөс гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл → Хөдөлмөрийн гэрээ ба ажил эрхлэлт → Ажил эхлэх·дуусах үед мэдэгдэх
Ирүүлэх бичиг баримт
| Үе шат | Бичиг баримт | Өргөдөл гаргах арга |
|---|---|---|
| Анхны ерөнхий зөвшөөрөл | Өргөдөл, гадаад паспортын эх хувь болон хуулбар, гадаад иргэний үнэмлэх, хураамж | Биечлэн эсвэл онлайн (онлайн нь 2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн) |
| Ажил эхлэх тухай мэдэгдэл | Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ эсвэл хуулийн этгээдийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар | Зөвхөн онлайн |
| Ажил дуусах тухай мэдэгдэл | Тусгай бичиг баримт шаардлагагүй | Зөвхөн онлайн |
Заавал дагаж мөрдөх анхааруулга
- Ажил эхлэх болон дуусах үед 15 хоногийн дотор мэдэгдэх. Мэдэгдээгүй нь илэрвэл зөвшөөрөл хүчингүй болно.
- Олон ажлын байранд ажиллах тохиолдолд тус бүрд нь тус тусад нь мэдэгдэх ёстой.
- Гэрээний хугацааг сунгах гэх мэт гэрээний нөхцөл өөрчлөгдсөн тохиолдолд ч заавал мэдэгдэх ёстой.
- Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан хугацаа дуустал ажилласан тохиолдолд дуусах тухай мэдэгдлийг орхигдуулж болно.
Тусгай зөвшөөрөлгүйгээр хийх боломжтой үйл ажиллагаа
Анхны оршин суух зорилгыг зөрчихгүй хүрээнд албан ёсны боловсролын байгууллагад (бага, дунд, ахлах сургууль болон их сургууль) боловсрол эзэмших нь тусгай зөвшөөрөлгүйгээр боломжтой. Энэ нь 2009 оны 6-р сарын 15-наас эхлэн хэрэгжиж буй систем юм.
Түгээмэл асуултууд (FAQ)
А1. F-3 визтэй хүн тусгай зөвшөөрөлгүйгээр шууд ажиллах боломжтой юу?
Х. Үгүй. F-3 визээр ажил эрхлэхийг зөвшөөрдөггүй бөгөөд заавал оршин суух зөвшөөрлөөс гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл авах ёстой. 2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн ерөнхий зөвшөөрлийн тусгай журам хэрэгжиж, нэг удаа зөвшөөрөл авбал ажил эрхлэх тохиолдол бүрд дахин өргөдөл гаргахгүйгээр зөвхөн мэдэгдэл хийж ажиллах боломжтой болно.
А2. F-3 визээр ресторан эсвэл дэлгүүрт цагийн ажил хийх боломжтой юу?
Х. Ерөнхий энгийн хөдөлмөрийн салбарыг зөвшөөрдөггүй. Мэргэжлийн ажилтны гэр бүлийн хүний хувьд энгийн хөдөлмөр нь хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуйгаар хязгаарлагдах бөгөөд шилдэг авьяастны гэр бүлийн хүний тусгай журамд хамрагдах бол хязгаарлагдмал салбаруудаас (зугаа цэнгэл, мөрийтэй тоглоом, ёс суртахууны эсрэг үйл ажиллагаа гэх мэт) бусад салбарт ажиллах боломжтой. Өөрийн нөхцөл байдлыг харьяа цагаачлал, гадаад иргэний албанаас тодруулах шаардлагатай.
А3. 2026 оны 4-р сараас эхлэн онлайн өргөдлийг хаанаас гаргах вэ?
Х. Хайкореа (hikorea.go.kr) сайтаар дамжуулан онлайн өргөдөл гаргах боломжтой болно. Анхны ерөнхий зөвшөөрлийн өргөдлийг биечлэн болон онлайнаар гаргах боломжтой бөгөөд ажил эхлэх тухай мэдэгдэл болон ажил дуусах тухай мэдэгдлийг зөвхөн онлайнаар хүлээн авна. Онлайн өргөдөл гаргах тодорхой замыг хэрэгжих өдрөөс өмнө болон хойно Хайкореагийн мэдэгдлээс шалгана уу.
А4. Ажлын байраа өөрчлөх эсвэл ажлаас гарах үед мэдэгдэл хийхгүй бол яах вэ?
Х. Ажил эхлэх·дуусах үед 15 хоногийн дотор мэдэгдэх үүрэгтэй бөгөөд мэдэгдээгүй нь илэрвэл оршин суух зөвшөөрлөөс гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл хүчингүй болно. Олон газарт ажиллах тохиолдолд ч ажлын байр бүрд тус тусад нь мэдэгдэх ёстой. Ирээдүйд оршин суух зөвшөөрлийг өөрчлөх эсвэл сунгахад нөлөөлж болзошгүй тул хугацааг заавал баримтлах нь чухал.
А5. F-2 гэр бүлийн хүн хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй гэх мэт энгийн хөдөлмөр хийх боломжтой юу?
Боломжтой. Гэхдээ онооны систем эсвэл бүс нутгийн онцлогтой F-2-7, F-2-99, F-2-R визтэй хүний гэр бүлийн хүн бол зөвхөн E-2 (гадаад хэлний ярианы багш) эсвэл E-7 (гадаад сургуулийн багш) -аар ажиллах боломжтой.
А6. F-2-7-ийн гэр бүлийн хүн болох F3 визтэй гадаад иргэн ажиллахын тулд яах ёстой вэ?
А5-тай адил E-2 (гадаад хэлний ярианы багш) эсвэл E-7 (гадаад сургуулийн багш) -аар ажиллах боломжтой. Хэрэв бусад үйл ажиллагааны салбарт ажиллахыг хүсвэл F-2-71 визээр өөрчилсний дараа ажиллах боломжтой. Гэхдээ энэ үед F-2-7 гэр бүлийн хүн жилийн орлогын шаардлагыг хангасан байх ёстой.
F-3 виз нь нөхцөлийг хангасан тохиолдолд Солонгост хууль ёсоор ажиллах замыг нээж өгдөг. Гэхдээ гэр бүлийн хүний оршин суух зөвшөөрлөөс хамаарч ажил эрхлэх боломжтой хүрээ өөр өөр байх тул тус тусад нь шалгах шаардлагатай.
Өөрийн визээр боломжтой гадаад иргэний ажлын байрны зар-ыг JOBPLOY-оос шалгана уу. Оршин суух зөвшөөрлөөс гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрлийн нарийн төвөгтэй үйл явц санаа зовоож байвал JOBPLOY-ийн зөвлөх захиргааны ажилтантай зөвлөгөө авах боломжтой.
Дэлгэрэнгүй зөвлөгөө авахыг хүсвэл JOBPLOY-той холбогдоно уу. ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr