के F-3 साथी भिसा धारकले कोरियामा काम गर्न सक्छन् भन्ने बारे जानौं?
एक नजरमा हेर्नुहोस् F-3 (साथी) भिसा धारकहरूले पनि कोरियामा कानूनी रूपमा काम गर्न सक्छन् यदि उनीहरूले निवासको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको लागि अनुमति प्राप्त गर्छन्। व्यावसायिक कामदारहरू (E-1 देखि E-7) का पति/पत्नीहरूले व्यावसायिक पेशाहरू र कृषि, वन, र पशुपालनमा काम गर्न सक्छन्, जबकि उच्च-दक्ष प्रतिभाका पति/पत्नीहरूले प्रतिबन्धित क्षेत्रहरू बाहेक लगभग सबै उद्योगहरूमा काम गर्न सक्छन्। अप्रिल २२, २०२६ देखि, सामान्य अनुमति विशेष प्रावधान र अनलाइन आवेदन सुरु गरिनेछ, जसले प्रक्रियालाई धेरै सरल बनाउनेछ।
F-3 भिसा भनेको के हो?
F-3 (साथी) भिसा कोरियामा कानूनी रूपमा बसोबास गरिरहेका विदेशीहरूको पति/पत्नी र नाबालिग बच्चाहरूलाई जारी गरिने निवासको स्थिति हो। यो सांस्कृतिक कला (D-1) देखि विशेष गतिविधिहरू (E-7), निवास (F-2), विदेशी कोरियाली (F-4), र भ्रमण-रोजगार (H-2) सम्म विभिन्न निवास स्थिति धारकहरूको परिवारका लागि हो।
यद्यपि, अविवाहित व्यक्तिहरू र प्राविधिक प्रशिक्षण (D-3) निवास स्थिति धारकका साथी परिवारहरू F-3 जारी गर्नका लागि योग्य छैनन्।
F-3 भिसाको साथ रोजगारका लागि ४ मार्गहरू
F-3 धारकहरूले कोरियामा काम गर्न सक्ने मुख्य चार तरिकाहरू छन्।
| वर्ग | लक्ष्य | सम्भावित रोजगारको दायरा |
|---|---|---|
| व्यावसायिक कामदारको पति/पत्नीको लागि निवासको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको अनुमति | E-1 देखि E-7 (E-6-2 बाहेक), E-7-4, F-2 (F-2-7, F-2-R, F-2-99 बाहेक), F-4, H-2 स्थिति धारकहरूको वयस्क पति/पत्नी | व्यावसायिक पेशाहरू (E-1 देखि E-7) + कृषि, वन, पशुपालन |
| उच्च-दक्ष प्रतिभाको पति/पत्नीको लागि विशेष प्रावधान | मास्टर (D-2-3) र पीएचडी (D-2-4) विद्यार्थीहरू, प्रोफेसर (E-1), अनुसन्धान (E-3), प्राविधिक मार्गदर्शन (E-4), व्यावसायिक पेशा (E-5) स्थिति धारकहरूको वयस्क पति/पत्नी | रोजगार प्रतिबन्धित क्षेत्रहरू बाहेक सबै गतिविधिहरू |
| सार्वजनिक संस्था विदेशी भाषा प्रूफरीडर | F-1, F-3 धारकहरू | राष्ट्रिय एजेन्सीहरू, स्थानीय सरकारहरू, सरकारी लगानी गरिएका संस्थाहरूका लागि विदेशी भाषा प्रूफरीडर (E-7) |
| नियमित शैक्षिक संस्थामा अध्ययन | सबै F-3 धारकहरू | प्राथमिक, माध्यमिक, र विश्वविद्यालय शिक्षा (अनुमतिबाट छुट) |
१. व्यावसायिक कामदारको पति/पत्नीको लागि निवासको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको अनुमति
यो व्यावसायिक विदेशी कामदार स्थिति धारकहरू (E-1 देखि E-7, E-6-2 बाहेक) वा दक्ष कामदार (E-7-4), निवास (F-2), विदेशी कोरियाली (F-4), भ्रमण-रोजगार (H-2) स्थिति धारकहरूको वयस्क पति/पत्नीहरूलाई लागू हुन्छ।
रोजगारका लागि सम्भावित क्षेत्रहरू
- व्यावसायिक पेशा क्षेत्रहरू (E-1 देखि E-7, E-6-2 बाहेक)
- साधारण श्रम क्षेत्रहरू मध्ये कृषि, वन, पशुपालन (H-2 रोजगारको दायरा भित्र)
अनुमतिको अवधि यो व्यक्तिको निवास अवधिको अधिकतम १ वर्षसम्मको लागि अनुमति दिइन्छ, र यदि रोजगार सम्झौता गरिएको छ भने, यो निवास अवधि भित्र रोजगार सम्झौताको अवधिमा सीमित हुन्छ।
आवश्यक कागजातहरू
- मानक श्रम सम्झौता
- व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र वा कर्पोरेट दर्ता प्रमाणपत्र
- नियोक्ताको परिचयपत्रको प्रतिलिपि
- कोरियाली भाषा प्रवीणताको प्रमाण (TOPIK स्तर २ वा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर २ वा माथि)
- प्रारम्भिक अनुकूलन कार्यक्रम पूरा गरेको प्रमाण (कार्यक्रम उपलब्ध नभएसम्म छुट)
यदि विशेष गतिविधिहरू (E-7) मा संलग्न हुन चाहनुहुन्छ भने, E-7 स्थितिको लागि भिसा जारी गर्ने प्रमाणपत्र जारी गर्ने दिशानिर्देशहरू लागू हुन्छन्, र साधारण श्रम क्षेत्रहरूमा गतिविधिहरूको लागि अतिरिक्त कागजातहरू आवश्यक पर्दछ।
२. उच्च-दक्ष प्रतिभाको पति/पत्नीको लागि विशेष प्रावधान
यो कोरियामा मास्टर (D-2-3) र पीएचडी (D-2-4) विद्यार्थीहरू, प्रोफेसर (E-1), अनुसन्धान (E-3), प्राविधिक मार्गदर्शन (E-4), व्यावसायिक पेशा (E-5) स्थिति धारकहरूको वयस्क पति/पत्नीहरूलाई लागू हुने विशेष प्रावधान हो। तलका प्रतिबन्धित क्षेत्रहरू बाहेक सबै गतिविधिहरू सम्भव छन्।
रोजगार प्रतिबन्धित क्षेत्रहरू
- जुवा खेल्ने व्यवसाय (जुवा आदि)
- डान्स बार व्यवसाय, मनोरञ्जन बार व्यवसाय
- असल नैतिकताको विपरीत हुने मनोरञ्जन व्यवसाय
- किशोरीहरूको प्रवेश/रोजगार निषेधित प्रतिष्ठानहरू
- व्यक्तिगत ट्युटोरिङ गतिविधिहरू
- अन्य क्षेत्रहरू जहाँ न्याय मन्त्रीले रोजगार प्रतिबन्ध आवश्यक ठान्छन्
३. सार्वजनिक संस्था विदेशी भाषा प्रूफरीडर (E-7)
भ्रमण-सहवास (F-1) र साथी (F-3) स्थिति धारकहरूले राष्ट्रिय एजेन्सीहरू र सार्वजनिक संस्थाहरू (स्थानीय सरकारहरू, सरकारी लगानी गरिएका संस्थाहरू) मा विदेशी भाषा प्रूफरीडर (E-7) को रूपमा काम गर्न सक्छन्।
आवश्यक कागजातहरू
- आवेदन फारम (अनुसूची ३४), राहदानी र विदेशी दर्ता कार्ड, शुल्क
- रोजगार सम्झौता
- व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि
- सम्बन्धित संस्थाको प्रमुखको सिफारिस पत्र
- डिग्री प्रमाणपत्र (मूल र प्रतिलिपि)
४. अप्रिल २२, २०२६ देखि परिवर्तन हुने कुराहरू
अप्रिल २२, २०२६ देखि, सामान्य अनुमति विशेष प्रावधान र अनलाइन आवेदन प्रणाली लागू गरिनेछ, जसले प्रक्रियालाई धेरै सरल बनाउनेछ।
हालको विधि श्रम सम्झौता → निवासको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको अनुमति → रोजगार
नयाँ विधि (विशेष प्रावधान) निवासको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको लागि सामान्य अनुमति → श्रम सम्झौता र रोजगार → काम सुरु/समाप्त हुँदा रिपोर्ट
पेश गर्नुपर्ने कागजातहरू
| चरण | कागजात | आवेदन विधि |
|---|---|---|
| पहिलो सामान्य अनुमति | आवेदन फारम, राहदानीको मूल र प्रतिलिपि, विदेशी दर्ता कार्ड, शुल्क | भ्रमण वा अनलाइन (अनलाइन अप्रिल २२, २०२६ देखि) |
| रोजगार सुरु भएको रिपोर्ट | व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र वा कर्पोरेट दर्ता प्रमाणपत्र | अनलाइन मात्र सम्भव |
| रोजगार समाप्त भएको रिपोर्ट | कुनै अतिरिक्त कागजात आवश्यक छैन | अनलाइन मात्र सम्भव |
पालन गर्नुपर्ने महत्त्वपूर्ण सावधानीहरू
- काम सुरु र समाप्त भएको १५ दिन भित्र रिपोर्ट गर्नुहोस्। रिपोर्ट नगरेको पाइएमा योग्यता अनुमति रद्द गरिनेछ।
- यदि धेरै कार्यस्थलहरूमा काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, प्रत्येकको लागि छुट्टै रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
- सम्झौताको अवधि विस्तार वा अन्य सम्झौता परिवर्तनहरू भएमा पनि अनिवार्य रूपमा रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
- यदि रोजगार सम्झौतामा उल्लेखित म्यादसम्म काम गरिएको छ भने, समाप्तिको रिपोर्ट छोड्न सकिन्छ।
छुट्टै अनुमति बिना सम्भव गतिविधिहरू
मूल निवासको उद्देश्यमा बाधा नपर्ने गरी नियमित शैक्षिक संस्था (प्राथमिक, माध्यमिक, र विश्वविद्यालय) मा शिक्षा प्राप्त गर्न छुट्टै अनुमति प्रक्रिया बिना सम्भव छ। यो प्रणाली जुन १५, २००९ देखि लागू गरिएको हो।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू (FAQ)
Q1. के F-3 भिसा धारकले छुट्टै अनुमति बिना तुरुन्तै काम गर्न सक्छन्?
A. होइन। F-3 भिसा आफैंमा रोजगारको लागि अनुमति दिँदैन, र निवासको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको लागि अनुमति अनिवार्य रूपमा प्राप्त गर्नुपर्छ। अप्रिल २२, २०२६ देखि, सामान्य अनुमति विशेष प्रावधान लागू गरिनेछ, जसले एक पटक अनुमति प्राप्त गरेपछि, प्रत्येक व्यक्तिगत रोजगारको लागि पुन: आवेदन नगरी रिपोर्ट गरेर काम गर्न सम्भव हुनेछ।
Q2. के F-3 भिसाको साथ रेस्टुरेन्ट वा सुविधा स्टोरमा पार्ट-टाइम काम गर्न सकिन्छ?
A. सामान्य साधारण श्रम क्षेत्रहरूलाई अनुमति दिइँदैन। व्यावसायिक कामदारका पति/पत्नीहरूको हकमा, साधारण श्रम कृषि, वन, र पशुपालनमा सीमित छ, जबकि उच्च-दक्ष प्रतिभाको पति/पत्नीको लागि विशेष प्रावधान अन्तर्गत, प्रतिबन्धित क्षेत्रहरू (मनोरञ्जन, जुवा, अनैतिक व्यवसाय आदि) बाहेकका उद्योगहरूमा काम गर्न सम्भव छ। तपाईंको अवस्थाको लागि, सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालयमा पुष्टि गर्न आवश्यक छ।
Q3. अप्रिल २०२६ देखि अनलाइन आवेदन कहाँ गर्ने?
A. Hi-Korea (hikorea.go.kr) मा अनलाइन आवेदन गर्न सम्भव हुनेछ। पहिलो सामान्य अनुमतिको लागि आवेदन भ्रमण र अनलाइन दुवै मार्फत गर्न सकिन्छ, जबकि रोजगार सुरु भएको रिपोर्ट र समाप्त भएको रिपोर्ट अनलाइन मार्फत मात्र स्वीकार गरिनेछ। विस्तृत अनलाइन आवेदन मार्गको लागि, लागू हुने मिति अघि वा पछि Hi-Korea को सूचनाहरू जाँच गर्नुहोस्।
Q4. यदि कार्यस्थल परिवर्तन वा राजीनामा गर्दा रिपोर्ट गरिएन भने के हुन्छ?
A. काम सुरु र समाप्त भएको १५ दिन भित्र रिपोर्ट गर्ने दायित्व छ, र रिपोर्ट नगरेको पाइएमा निवासको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको अनुमति रद्द गरिनेछ। यदि धेरै ठाउँमा काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, प्रत्येक कार्यस्थलको लागि छुट्टै रिपोर्ट गर्नुपर्छ। यसले भविष्यमा निवासको स्थिति परिवर्तन वा विस्तारमा पनि असर पार्न सक्छ, त्यसैले समयसीमाको कडाईका साथ पालना गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
Q5. के F-2 पति/पत्नीले कृषि/वन/पशुपालन जस्ता साधारण श्रम गर्न सक्छन्?
सम्भव छ। यद्यपि, यदि तपाईं F-2-7, F-2-99, वा F-2-R भिसाका पति/पत्नी हुनुहुन्छ जुन अंक-आधारित वा क्षेत्र-विशेष भिसा हो, भने तपाईंले E-2 (विदेशी भाषा वार्तालाप प्रशिक्षक) वा E-7 (विदेशी विद्यालय शिक्षक) को रूपमा मात्र काम गर्न सक्नुहुन्छ।
Q6. F-2-7 को पति/पत्नी F3 भिसा विदेशीले काम गर्न के गर्नुपर्छ?
Q5 जस्तै, तपाईंले E-2 (विदेशी भाषा वार्तालाप प्रशिक्षक) वा E-7 (विदेशी विद्यालय शिक्षक) को रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईं अन्य गतिविधि क्षेत्रहरूमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले F-2-71 मा भिसा परिवर्तन गरेपछि काम गर्न सक्नुहुन्छ। यद्यपि, यस अवस्थामा, F-2-7 पति/पत्नीले वार्षिक आय आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ भिसा परिवर्तन गर्नका लागि।
F-3 भिसाले शर्तहरू पूरा गरेमा कोरियामा कानूनी रूपमा काम गर्ने बाटो खुल्छ। यद्यपि, तपाईंको पति/पत्नीको निवासको स्थितिको आधारमा सम्भावित रोजगारको दायरा फरक हुन सक्छ, त्यसैले व्यक्तिगत रूपमा पुष्टि गर्न आवश्यक छ।
JOBPLOY मा तपाईंको भिसाको लागि सम्भावित विदेशी रोजगार विज्ञापनहरू जाँच गर्नुहोस्। यदि तपाईं जटिल निवासको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको अनुमति प्रक्रियाको बारेमा चिन्तित हुनुहुन्छ भने, तपाईं JOBPLOY सल्लाहकार प्रशासकीय एजेन्टसँग परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ।
थप विस्तृत परामर्शको लागि, कृपया JOBPLOY लाई सम्पर्क गर्नुहोस्। ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr