F-3 hamroh vizasi egalari Koreyada ishlay oladimi, bilib olaylikmi?
Bir qarashda F-3 (hamroh) vizasi egalari ham yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat olsalar, Koreyada qonuniy ravishda ishlay oladilar. Professional xodimlar (E-1~E-7) turmush o'rtoqlari professional kasblar va qishloq, o'rmon, chorvachilik sohalarida, yuqori malakali shaxslarning turmush o'rtoqlari esa cheklangan sohalardan tashqari deyarli barcha sohalarda ishlashlari mumkin. 2026-yil 22-apreldan boshlab umumiy ruxsat berish imtiyozi va onlayn ariza joriy etilib, jarayon sezilarli darajada soddalashtiriladi.
F-3 vizasi nima?
F-3 (hamroh) vizasi Koreyada qonuniy ravishda yashayotgan chet el fuqarosining turmush o'rtog'i va voyaga yetmagan farzandlariga beriladigan yashash maqomidir. Madaniyat va san'at (D-1) dan tortib, maxsus faoliyat (E-7), yashash (F-2), chet eldagi koreyslar (F-4), tashrif buyuruvchi ish (H-2) kabi turli yashash maqomiga ega shaxslarning oila a'zolari maqsadli hisoblanadi.
Biroq, turmush o'rtog'i bo'lmagan shaxslar va texnik ta'lim (D-3) yashash maqomiga ega shaxslarning hamroh oila a'zolari F-3 berish ob'ektidan chiqariladi.
F-3 vizasi bilan ishga joylashishning 4 ta yo'li
F-3 egalari Koreyada ishlashlari mumkin bo'lgan usullar asosan to'rt toifaga bo'linadi.
| Tasnif | Maqsad | Ishga joylashishning mumkin bo'lgan doirasi |
|---|---|---|
| Professional xodimning turmush o'rtog'i uchun yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat | E-1~E-7 (E-6-2 bundan mustasno), E-7-4, F-2 (F-2-7, F-2-R, F-2-99 bundan mustasno), F-4, H-2 maqomiga ega shaxslarning voyaga yetgan turmush o'rtog'i | Professional kasblar (E-1~E-7) + qishloq xo'jaligi, o'rmon xo'jaligi, chorvachilik |
| Yuqori malakali shaxsning turmush o'rtog'i uchun maxsus imtiyoz | Magistratura (D-2-3)·doktorantura (D-2-4) talabalari, professor (E-1), tadqiqot (E-3), texnik rahbarlik (E-4), professional kasb (E-5) maqomiga ega shaxslarning voyaga yetgan turmush o'rtog'i | Ishga joylashish cheklangan sohalardan tashqari barcha faoliyat |
| Davlat muassasalarida xorijiy tilni tahrirlovchi | F-1, F-3 egalari | Davlat organlari·mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari·hukumat investitsiya tashkilotlarida xorijiy tilni tahrirlovchi (E-7) |
| Rasmiy ta'lim muassasalarida o'qish | Barcha F-3 egalari | Boshlang'ich, o'rta, oliy ta'lim (ruxsatdan ozod) |
1. Professional xodimning turmush o'rtog'i uchun yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat
Professional chet el xodimlari (E-1~E-7, E-6-2 bundan mustasno) yoki malakali ishchilar (E-7-4), yashash (F-2), chet eldagi koreyslar (F-4), tashrif buyuruvchi ish (H-2) maqomiga ega shaxslarning voyaga yetgan turmush o'rtog'i bunga kiradi.
Ishga joylashish mumkin bo'lgan sohalar
- Professional kasblar sohalari (E-1~E-7, E-6-2 bundan mustasno)
- Oddiy mehnat sohalaridan qishloq xo'jaligi, o'rmon xo'jaligi, chorvachilik (H-2 ishga joylashish doirasida)
Ruxsat muddati O'zining yashash muddati ichida maksimal 1 yilgacha ruxsat beriladi, agar ish shartnomasi tuzilgan bo'lsa, yashash muddati ichidagi ish shartnomasi muddati bilan cheklanadi.
Kerakli hujjatlar
- Standart mehnat shartnomasi
- Biznes ro'yxatga olish guvohnomasi yoki yuridik shaxsning ro'yxatga olish hujjati nusxasi
- Ish beruvchining shaxsiy guvohnomasi nusxasi
- Koreys tili bilishini tasdiqlovchi hujjat (TOPIK 2-daraja yoki Ijtimoiy integratsiya dasturi 2-daraja va undan yuqori)
- Erta moslashish dasturini tugatganlikni tasdiqlovchi hujjat (tegishli dastur tayyorlangunga qadar ozod qilinadi)
Maxsus faoliyat (E-7) bilan shug'ullanmoqchi bo'lgan hollarda E-7 maqomi viza berishni tasdiqlovchi hujjat berish bo'yicha ko'rsatmalar qo'llaniladi va oddiy mehnat sohasida faoliyat yuritish uchun qo'shimcha hujjatlar talab qilinadi.
2. Yuqori malakali shaxsning turmush o'rtog'iga nisbatan maxsus imtiyoz
Mamlakatdagi magistratura (D-2-3)·doktorantura (D-2-4) talabalari, professor (E-1), tadqiqot (E-3), texnik rahbarlik (E-4), professional kasb (E-5) maqomiga ega shaxslarning voyaga yetgan turmush o'rtog'iga nisbatan qo'llaniladigan maxsus imtiyozdir. Quyida cheklangan sohalardan tashqari barcha faoliyatga ruxsat beriladi.
Ishga joylashish cheklangan sohalar
- Qimor o'yinlari (qimor va boshqalar)
- Ko'ngilochar bar faoliyati, tungi klub faoliyati
- Yaxshi axloqqa zid bo'lgan ko'ngilochar faoliyat
- O'smirlarning kirishi·ishga joylashishi taqiqlangan joylar
- Shaxsiy repetitorlik faoliyati
- Boshqa adliya vaziri ishga joylashishni cheklash zarur deb hisoblagan sohalar
3. Davlat muassasalarida xorijiy tilni tahrirlovchi (E-7)
Tashrif buyuruvchi oila a'zosi (F-1), hamroh (F-3) maqomiga ega shaxslar davlat organlari va jamoat tashkilotlarida (mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari, hukumat investitsiya tashkilotlari) xorijiy tilni tahrirlovchi (E-7) sifatida ishga joylashishlari mumkin.
Kerakli hujjatlar
- Ariza (34-sonli shakl), pasport va chet el fuqarosi ro'yxatga olish guvohnomasi, to'lov
- Mehnat shartnomasi
- Biznes ro'yxatga olish guvohnomasi nusxasi
- Tegishli muassasa rahbari tavsiyanomasi
- Diplom (asl nusxasi va nusxasi)
4. 2026-yil 22-apreldan boshlab o'zgarishlar
2026-yil 22-apreldan boshlab umumiy ruxsat berish imtiyozi va onlayn ariza tizimi joriy etilib, jarayon sezilarli darajada soddalashtiriladi.
Mavjud usul Mehnat shartnomasi → Yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat → Ishga joylashish
Yangi usul (imtiyoz) Umumiy yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat → Mehnat shartnomasi va ishga joylashish → Ish boshlash·tugatish haqida xabar berish
Taqdim etiladigan hujjatlar
| Bosqich | Hujjat | Ariza berish usuli |
|---|---|---|
| Birinchi umumiy ruxsat | Ariza, pasportning asl nusxasi va nusxasi, chet el fuqarosi ro'yxatga olish guvohnomasi, to'lov | Shaxsan yoki onlayn (onlayn 2026-yil 22-apreldan boshlab) |
| Ish boshlash haqida xabar berish | Biznes ro'yxatga olish guvohnomasi yoki yuridik shaxsning ro'yxatga olish hujjati nusxasi | Faqat onlayn |
| Ish tugatish haqida xabar berish | Alohida hujjatlar talab qilinmaydi | Faqat onlayn |
E'tibor berish kerak bo'lgan muhim jihatlar
- Ish boshlash va tugatish haqida 15 kun ichida xabar berish. Xabar berilmaganligi aniqlansa, maqomga ruxsat bekor qilinadi.
- Bir nechta ish joylarida ishlagan holda, har bir ish joyi uchun alohida xabar berish kerak.
- Shartnoma muddati uzaytirilishi kabi shartnoma shartlari o'zgarganda ham, albatta, xabar berish kerak.
- Agar shartnoma muddati tugagunga qadar ishlagan bo'lsa, tugatish haqida xabar berish shart emas.
Alohida ruxsatsiz mumkin bo'lgan faoliyat
Asl yashash maqsadiga zid bo'lmagan holda rasmiy ta'lim muassasalarida (boshlang'ich, o'rta, oliy ta'lim) ta'lim olish alohida ruxsat jarayonisiz mumkin. Bu 2009-yil 15-iyundan boshlab amalga oshirilgan tizimdir.
Tez-tez beriladigan savollar (FAQ)
1-savol. F-3 vizasi egalari alohida ruxsatsiz darhol ishlay oladimi?
Javob. Yo'q. F-3 vizasining o'zi ishga joylashishga ruxsat bermaydi va albatta yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat olish kerak. 2026-yil 22-apreldan boshlab umumiy ruxsat berish imtiyozi amalga oshiriladi, shunda bir marta ruxsat olgandan so'ng, har bir ishga joylashish holati uchun qayta ariza bermasdan, faqat xabar berish orqali ishga joylashish mumkin bo'ladi.
2-savol. F-3 vizasi bilan restoranda yoki do'konda yarim kunlik ishlash mumkinmi?
Javob. Umumiy oddiy mehnat sohalariga ruxsat berilmaydi. Professional xodimning turmush o'rtog'i bo'lsa, oddiy mehnat qishloq xo'jaligi, o'rmon xo'jaligi, chorvachilik bilan cheklanadi, yuqori malakali shaxsning turmush o'rtog'i uchun maxsus imtiyozga ega bo'lsa, cheklangan sohalardan (ko'ngilochar, qimor, axloqiy buzilishlar va boshqalar) tashqari sohalarda ishlash mumkin. O'z holatingizni tegishli Immigratsiya va chet el fuqarolari idorasida tasdiqlashingiz kerak.
3-savol. 2026-yil apreldan boshlab onlayn ariza qayerdan beriladi?
Javob. HiKorea (hikorea.go.kr) orqali onlayn ariza berish mumkin bo'ladi. Birinchi umumiy ruxsat uchun ariza shaxsan va onlayn tarzda ham mumkin, ish boshlash haqida xabar berish va tugatish haqida xabar berish faqat onlayn qabul qilinadi. Onlayn ariza berishning aniq yo'nalishlarini amalga oshirish sanasidan oldin yoki keyin HiKorea e'lonlarida tekshiring.
4-savol. Ish joyini o'zgartirganda yoki ishdan bo'shatilganda xabar bermasam nima bo'ladi?
Javob. Ish boshlash·tugatish haqida 15 kun ichida xabar berish majburiyati bor va xabar berilmaganligi aniqlansa, yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat bekor qilinadi. Bir nechta joyda ishlagan holda ham, har bir ish joyi uchun alohida xabar berish kerak. Kelajakda yashash maqomini o'zgartirish yoki uzaytirishga ham ta'sir qilishi mumkin, shuning uchun muddatga qat'iy rioya qilish muhimdir.
5-savol. F-2 turmush o'rtog'i sifatida qishloq xo'jaligi/o'rmon xo'jaligi kabi oddiy mehnatni bajarish mumkinmi?
Mumkin. Biroq, ball tizimi yoki mintaqaviy ixtisoslashgan F-2-7, F-2-99, F-2-R vizalarining turmush o'rtog'i bo'lgan hollarda, faqat E-2 (xorijiy til o'qituvchisi) yoki E-7 (chet el maktabi o'qituvchisi) sifatida faoliyat yuritish mumkin.
6-savol. F-2-7 turmush o'rtog'i bo'lgan F3 vizasi chet el fuqarosi ishlash uchun nima qilishi kerak?
5-savoldagi kabi, E-2 (xorijiy til o'qituvchisi) yoki E-7 (chet el maktabi o'qituvchisi) sifatida ishlash mumkin. Agar boshqa faoliyat sohalarida ishlashni istasa, F-2-71 vizasiga o'zgartirgandan so'ng ishlash mumkin. Biroq, bu holda F-2-7 turmush o'rtog'i yillik daromad talablariga javob berishi kerak, shunda viza o'zgartirilishi mumkin.
F-3 vizasi shartlarga javob bersa, Koreyada qonuniy ravishda ishlash imkoniyatini ochadi. Biroq, turmush o'rtog'ining yashash maqomiga qarab, ishga joylashishning mumkin bo'lgan doirasi farq qiladi, shuning uchun individual tekshirish talab qilinadi.
O'z vizangiz bilan mumkin bo'lgan chet el fuqarolarini ishga olish e'lonlarini JOBPLOYda tekshiring. Agar murakkab yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat berish jarayoni sizni tashvishga solsa, JOBPLOY maslahatchi ma'muriy xodimi bilan maslahatlashingiz mumkin.
Batafsil maslahat uchun JOBPLOY bilan bog'laning. ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr