F-3 အဖော်ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများသည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ပါ F-3 (အဖော်) ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများသည် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက်ရရှိပါက ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (E-1~E-7) ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များသည် ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်းများနှင့် စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောရေးရာ၊ မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး ထူးချွန်သောပညာရှင်များ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များသည် ကန့်သတ်ထားသောနယ်ပယ်များမှလွဲ၍ လုပ်ငန်းခွင်အားလုံးနီးပါးတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ 2026 ခုနှစ် ဧပြီလ 22 ရက်နေ့မှစ၍ အထွေထွေခွင့်ပြုချက် အထူးကိစ္စနှင့် အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာများကို မိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ သိသိသာသာ ရိုးရှင်းလာမည်ဖြစ်သည်။
F-3 ဗီဇာဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
F-3 (အဖော်) ဗီဇာသည် ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်နေထိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များနှင့် အသက်မပြည့်သေးသော ကလေးများအတွက် ထုတ်ပေးသော နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်သည်။ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အနုပညာ (D-1) မှ အထူးလုပ်ငန်း (E-7)၊ နေထိုင်ခွင့် (F-2)၊ ပြည်ပရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး (F-4)၊ အလည်အပတ်အလုပ် (H-2) အထိ အမျိုးမျိုးသော နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူများ၏ မိသားစုများ ပါဝင်သည်။
သို့သော် အိမ်ထောင်ဖက်မရှိသူများနှင့် နည်းပညာသင်တန်း (D-3) နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူများ၏ အဖော်မိသားစုများသည် F-3 ထုတ်ပေးခြင်းမှ ကင်းလွတ်ပါသည်။
F-3 ဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် နည်းလမ်း ၄ ခု
F-3 ကိုင်ဆောင်သူများသည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် နည်းလမ်းများကို အဓိကအားဖြင့် လေးမျိုးခွဲခြားထားသည်။
| အမျိုးအစား | ပစ်မှတ် | ဖြစ်နိုင်သော အလုပ်အကိုင်နယ်ပယ် |
|---|---|---|
| ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အိမ်ထောင်ဖက်၏ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက် | E-1~E-7 (E-6-2 မှလွဲ၍), E-7-4, F-2 (F-2-7, F-2-R, F-2-99 မှလွဲ၍), F-4, H-2 အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက် | ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်းများ (E-1~E-7) + စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောရေးရာ၊ မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းများ |
| ထူးချွန်သောပညာရှင် အိမ်ထောင်ဖက် အထူးကိစ္စ | မာစတာ (D-2-3)၊ ပါရဂူ (D-2-4) ကျောင်းသားများ၊ ပါမောက္ခ (E-1)၊ သုတေသန (E-3)၊ နည်းပညာလမ်းညွှန် (E-4)၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်း (E-5) အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက် | အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်ထားသော နယ်ပယ်များမှလွဲ၍ လုပ်ငန်းခွင်အားလုံး |
| အစိုးရအဖွဲ့အစည်း နိုင်ငံခြားဘာသာစကား ပြင်ဆင်သူ | F-1, F-3 ကိုင်ဆောင်သူများ | နိုင်ငံတော်အဖွဲ့အစည်းများ၊ ဒေသန္တရအစိုးရများ၊ အစိုးရရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအဖွဲ့အစည်းများ၏ နိုင်ငံခြားဘာသာစကား ပြင်ဆင်သူ (E-7) |
| ပုံမှန်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းတွင် ပညာသင်ကြားခြင်း | F-3 ကိုင်ဆောင်သူအားလုံး | မူလတန်း၊ အလယ်တန်း၊ အထက်တန်းနှင့် တက္ကသိုလ်ပညာရေး (ခွင့်ပြုချက် ကင်းလွတ်) |
1. ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အိမ်ထောင်ဖက်၏ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက်
ကျွမ်းကျင်နိုင်ငံခြားသားလုပ်သား အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူများ (E-1~E-7၊ E-6-2 မှလွဲ၍) သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (E-7-4)၊ နေထိုင်ခွင့် (F-2)၊ ပြည်ပရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး (F-4)၊ အလည်အပတ်အလုပ် (H-2) အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်များ ပါဝင်သည်။
အလုပ်လုပ်နိုင်သော နယ်ပယ်များ
- ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များ (E-1~E-7၊ E-6-2 မှလွဲ၍)
- ရိုးရှင်းသောလုပ်သားနယ်ပယ်များအနက် စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောရေးရာ၊ မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းများ (H-2 အလုပ်အကိုင်နယ်ပယ်အတွင်း)
ခွင့်ပြုချက်ကာလ ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလအတွင်း အများဆုံး ၁ နှစ်အထိ ခွင့်ပြုမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားပါက နေထိုင်ခွင့်ကာလအတွင်း အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ကာလဖြင့် ကန့်သတ်မည်ဖြစ်သည်။
လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ
- စံလုပ်ငန်းစာချုပ်
- စီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်လက်မှတ် သို့မဟုတ် ကော်ပိုရေးရှင်း မှတ်ပုံတင်မိတ္တူ
- အလုပ်ရှင်၏ မှတ်ပုံတင်မိတ္တူ
- ကိုရီးယားဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ (TOPIK အဆင့် ၂ သို့မဟုတ် လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ် အဆင့် ၂ နှင့်အထက်)
- အစောပိုင်းလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းအစီအစဉ် ပြီးစီးကြောင်း အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ (သက်ဆိုင်ရာအစီအစဉ် မရှိသေးပါက ကင်းလွတ်)
အထူးလုပ်ငန်း (E-7) တွင် လုပ်ကိုင်လိုပါက E-7 အမျိုးအစား ဗီဇာထုတ်ပေးရေး လမ်းညွှန်ချက်များကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး ရိုးရှင်းသောလုပ်သားနယ်ပယ်တွင် လုပ်ကိုင်ပါက အပိုစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။
2. ထူးချွန်သောပညာရှင် အိမ်ထောင်ဖက်အတွက် အထူးကိစ္စ
ပြည်တွင်း မာစတာ (D-2-3)၊ ပါရဂူ (D-2-4) ကျောင်းသားများ၊ ပါမောက္ခ (E-1)၊ သုတေသန (E-3)၊ နည်းပညာလမ်းညွှန် (E-4)၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်း (E-5) အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် အကျုံးဝင်သော အထူးကိစ္စဖြစ်သည်။ အောက်ပါ ကန့်သတ်ထားသော နယ်ပယ်များမှလွဲ၍ လုပ်ငန်းခွင်အားလုံးတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။
အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်ထားသော နယ်ပယ်များ
- လောင်းကစားလုပ်ငန်းများ (လောင်းကစားစသည်ဖြင့်)
- ဖျော်ဖြေရေးဘားလုပ်ငန်း၊ ညကလပ်လုပ်ငန်း
- ကောင်းမွန်သောဓလေ့ထုံးတမ်းများကို ဆန့်ကျင်သော ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းများ
- လူငယ်များ ဝင်ရောက်ခွင့်/အလုပ်ခန့်ထားခွင့်မရှိသော လုပ်ငန်းများ
- ပုဂ္ဂလိက ကျူရှင်သင်ကြားခြင်းလုပ်ငန်း
- အခြားတရားရေးဝန်ကြီးက အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်ရန် လိုအပ်သည်ဟု သတ်မှတ်သော နယ်ပယ်များ
3. အစိုးရအဖွဲ့အစည်း နိုင်ငံခြားဘာသာစကား ပြင်ဆင်သူ (E-7)
အလည်အပတ်နေထိုင်ခွင့် (F-1)၊ အဖော် (F-3) အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူများသည် နိုင်ငံတော်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ (ဒေသန္တရအစိုးရများ၊ အစိုးရရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအဖွဲ့အစည်းများ) တွင် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား ပြင်ဆင်သူ (E-7) အဖြစ် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ
- လျှောက်လွှာပုံစံ (ပုံစံ ၃၄)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ
- အလုပ်အကိုင်စာချုပ်
- စီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မိတ္တူ
- သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းအကြီးအကဲ၏ ထောက်ခံစာ
- ဘွဲ့လက်မှတ် (မူရင်းနှင့် မိတ္တူ)
4. 2026 ခုနှစ် ဧပြီလ 22 ရက်နေ့မှစ၍ ပြောင်းလဲမည့်အချက်များ
2026 ခုနှစ် ဧပြီလ 22 ရက်နေ့မှစ၍ အထွေထွေခွင့်ပြုချက် အထူးကိစ္စနှင့် အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာစနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်မည်ဖြစ်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ သိသိသာသာ ရိုးရှင်းလာမည်ဖြစ်သည်။
လက်ရှိနည်းလမ်း အလုပ်အကိုင်စာချုပ် → နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက် → အလုပ်လုပ်ခြင်း
နည်းလမ်းသစ် (အထူးကိစ္စ) အထွေထွေနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက် → အလုပ်အကိုင်စာချုပ်နှင့် အလုပ်လုပ်ခြင်း → အလုပ်စတင်ခြင်း/ပြီးဆုံးခြင်း အကြောင်းကြားခြင်း
တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ
| အဆင့် | စာရွက်စာတမ်းများ | လျှောက်လွှာတင်နည်း |
|---|---|---|
| ပထမဆုံး အထွေထွေခွင့်ပြုချက် | လျှောက်လွှာပုံစံ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မူရင်းနှင့် မိတ္တူ၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ | ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်း (အွန်လိုင်းသည် 2026 ခုနှစ် ဧပြီလ 22 ရက်နေ့မှစ၍) |
| အလုပ်စတင်ခြင်း အကြောင်းကြားခြင်း | စီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်လက်မှတ် သို့မဟုတ် ကော်ပိုရေးရှင်း မှတ်ပုံတင်မိတ္တူ | အွန်လိုင်းသာ |
| အလုပ်ပြီးဆုံးခြင်း အကြောင်းကြားခြင်း | သီးခြားစာရွက်စာတမ်းများ မလိုအပ်ပါ | အွန်လိုင်းသာ |
လိုက်နာရမည့် အရေးကြီးအချက်များ
- အလုပ်စတင်ခြင်းနှင့် ပြီးဆုံးခြင်းကို ၁၅ ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားရမည်။ အကြောင်းမကြားပါက ခွင့်ပြုချက် ပယ်ဖျက်ခံရမည်။
- လုပ်ငန်းခွင်များစွာတွင် လုပ်ကိုင်ပါက တစ်ခုချင်းစီကို သီးခြားစီ အကြောင်းကြားရမည်။
- စာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်း သို့မဟုတ် စာချုပ်အခြေအနေများ ပြောင်းလဲပါကလည်း မဖြစ်မနေ အကြောင်းကြားရမည်။
- အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ပါ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည်အထိ လုပ်ကိုင်ပါက ပြီးဆုံးကြောင်း အကြောင်းကြားခြင်းကို ချန်လှပ်ထားနိုင်သည်။
သီးခြားခွင့်ပြုချက်မလိုဘဲ လုပ်ဆောင်နိုင်သော လုပ်ငန်းများ
မူရင်းနေထိုင်ခွင့်ရည်ရွယ်ချက်ကို မထိခိုက်စေဘဲ ပုံမှန်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ (မူလတန်း၊ အလယ်တန်း၊ အထက်တန်းနှင့် တက္ကသိုလ်) တွင် ပညာသင်ကြားခြင်းကို သီးခြားခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်မလိုဘဲ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ဤစနစ်ကို 2009 ခုနှစ် ဇွန်လ 15 ရက်နေ့မှစ၍ အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။
မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ (FAQ)
Q1. F-3 ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများသည် သီးခြားခွင့်ပြုချက်မလိုဘဲ ချက်ချင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
A. မဟုတ်ပါ။ F-3 ဗီဇာကိုယ်တိုင်က အလုပ်လုပ်ခွင့်မပြုဘဲ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက်ကို မဖြစ်မနေရယူရမည်ဖြစ်သည်။ 2026 ခုနှစ် ဧပြီလ 22 ရက်နေ့မှစ၍ အထွေထွေခွင့်ပြုချက် အထူးကိစ္စကို အကောင်အထည်ဖော်မည်ဖြစ်ရာ တစ်ကြိမ်ခွင့်ပြုချက်ရရှိပါက အလုပ်အကိုင်တစ်ခုချင်းစီအတွက် ပြန်လည်လျှောက်ထားရန်မလိုဘဲ အကြောင်းကြားခြင်းဖြင့်သာ အလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
Q2. F-3 ဗီဇာဖြင့် စားသောက်ဆိုင် သို့မဟုတ် အဆင်ပြေစတိုးဆိုင်တွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
A. အများအားဖြင့် ရိုးရှင်းသောလုပ်သားနယ်ပယ်များကို ခွင့်မပြုပါ။ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် ရိုးရှင်းသောလုပ်သားသည် စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောရေးရာ၊ မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းများတွင် ကန့်သတ်ထားပြီး ထူးချွန်သောပညာရှင် အိမ်ထောင်ဖက် အထူးကိစ္စအောက်တွင်ရှိပါက ကန့်သတ်ထားသောနယ်ပယ်များ (ဖျော်ဖြေရေး၊ လောင်းကစား၊ ဓလေ့ထုံးတမ်းလုပ်ငန်းများ စသည်ဖြင့်) မှလွဲ၍ လုပ်ငန်းခွင်များတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။ သင်၏အခြေအနေကို သက်ဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။
Q3. 2026 ခုနှစ် ဧပြီလမှစ၍ အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာကို မည်သည့်နေရာတွင် တင်ရမည်နည်း။
A. Hi-Korea (hikorea.go.kr) တွင် အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာတင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ပထမဆုံး အထွေထွေခွင့်ပြုချက်လျှောက်လွှာကို ကိုယ်တိုင်နှင့် အွန်လိုင်းနှစ်မျိုးလုံးဖြင့် တင်နိုင်ပြီး အလုပ်စတင်ခြင်း အကြောင်းကြားခြင်းနှင့် ပြီးဆုံးခြင်း အကြောင်းကြားခြင်းကို အွန်လိုင်းမှသာ လက်ခံမည်ဖြစ်သည်။ အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာတင်ခြင်း လမ်းကြောင်းအသေးစိတ်ကို အကောင်အထည်ဖော်မည့်ရက်မတိုင်မီ သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် Hi-Korea အသိပေးချက်များကို စစ်ဆေးပါ။
Q4. လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်မှထွက်ခွာခြင်းကို အကြောင်းမကြားပါက မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။
A. အလုပ်စတင်ခြင်း/ပြီးဆုံးခြင်းကို ၁၅ ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားရန် တာဝန်ရှိပြီး အကြောင်းမကြားပါက နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက် ပယ်ဖျက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။ နေရာများစွာတွင် လုပ်ကိုင်ပါကလည်း လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုချင်းစီကို သီးခြားစီ အကြောင်းကြားရမည်ဖြစ်သည်။ နောင်တွင် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်းအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သောကြောင့် သတ်မှတ်ကာလကို မဖြစ်မနေလိုက်နာရန် အရေးကြီးပါသည်။
Q5. F-2 အိမ်ထောင်ဖက်အဖြစ် စိုက်ပျိုးရေး/သစ်တောရေးရာ စသည့် ရိုးရှင်းသောလုပ်သားအလုပ်များကို လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသလား။
လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ သို့သော် F-2-7၊ F-2-99၊ F-2-R ဗီဇာများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များဖြစ်ပါက E-2 (နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စကားပြောဆရာ) သို့မဟုတ် E-7 (နိုင်ငံခြားသားကျောင်းဆရာ) အဖြစ်သာ လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။
Q6. F-2-7 ၏ အိမ်ထောင်ဖက်ဖြစ်သော F3 ဗီဇာနိုင်ငံခြားသားသည် အလုပ်လုပ်လိုပါက မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။
Q5 ကဲ့သို့ပင် E-2 (နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စကားပြောဆရာ) သို့မဟုတ် E-7 (နိုင်ငံခြားသားကျောင်းဆရာ) အဖြစ် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ အခြားလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များတွင် လုပ်ကိုင်လိုပါက F-2-71 သို့ ဗီဇာပြောင်းလဲပြီးနောက် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ သို့သော် ထိုအချိန်တွင် F-2-7 အိမ်ထောင်ဖက်သည် နှစ်စဉ်ဝင်ငွေလိုအပ်ချက်ကို ပြည့်မီမှသာ ဗီဇာပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
F-3 ဗီဇာသည် သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် လမ်းကြောင်းများ ဖွင့်လှစ်ပေးထားပါသည်။ သို့သော် သင်၏အိမ်ထောင်ဖက်၏ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပေါ်မူတည်၍ ဖြစ်နိုင်သောအလုပ်အကိုင်နယ်ပယ်များ ကွဲပြားနိုင်သောကြောင့် တစ်ဦးချင်းစီ စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။
သင်၏ဗီဇာဖြင့် ဖြစ်နိုင်သော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်ခန့်အပ်မှုကြော်ငြာများကို JOBPLOY တွင် စစ်ဆေးပါ။ ရှုပ်ထွေးသော နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိပါက JOBPLOY ၏ အကြံပေးအုပ်ချုပ်ရေးမှူးနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။
အသေးစိတ်အကြံဉာဏ်များအတွက် JOBPLOY သို့ ဆက်သွယ်ပါ။ ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr