주식회사올리브커리어

ข้อมูลบริษัท

  • CEO

    김근호

  • จำนวนพนักงาน

    51 ~ 200 คน

  • อุตสาหกรรม

    บริการจัดหาบุคลากรประจำและการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • สาขาธุรกิจ

    การจัดส่งบุคลากรและการจัดหางาน

  • คีย์เวิร์ด

    #การจัดหาแรงงาน #การบริหารทรัพยากรบุคคล #การเอาท์ซอร์สซิ่ง #วิสาหกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง #90 คน #การจัดส่งบุคลากรที่มีความสามารถ #สำนักงานจัดหางาน #ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล

เกี่ยวกับเรา

บริษัท โอลีฟ แคเรียร์ จำกัด เป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มุ่งมั่นสร้างความกลมกลืนระหว่างองค์กรและบุคลากรผ่านการใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ และให้บริการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายทั้งการเติบโตขององค์กรและความสุขของบุคลากรไปพร้อมกันผ่านการเอาต์ซอร์ซเชิงกลยุทธ์และระบบการบริหารบุคลากรที่มั่นคง



"บริษัท โอลีฟ แคเรียร์ ของเรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติภารกิจพื้นฐานของบริการด้านบุคลากรอย่างซื่อสัตย์ โดยการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมที่สุดอย่างซื่อสัตย์และรวดเร็ว เพื่อให้บุคลากรสามารถแสดงศักยภาพที่มีอยู่ได้อย่างเต็มที่ และส่งเสริมการพัฒนาทั้งองค์กรและบุคคล เพื่อรักษาและพัฒนาความสามารถหลักในการแข่งขันขององค์กรที่สังคมข้อมูลดิจิทัลในศตวรรษที่ 21 ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล"



ประเภทธุรกิจ

  • การเอาต์ซอร์ซ: เป็นวิธีการดำเนินงานที่องค์กรไม่ดำเนินการฟังก์ชันที่จำเป็นสำหรับการบริหารธุรกิจด้วยตนเอง แต่จะมอบหมายให้บุคคลภายนอกดำเนินการแทน ด้วยวิธีนี้ องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ความสามารถหลัก ลดต้นทุน และเพิ่มความเชี่ยวชาญได้
  • การจัดส่งบุคลากร: เป็นบริการที่ผู้ประกอบการจัดส่งบุคลากรจ้างพนักงานและรักษาสถานะการจ้างงาน โดยให้พนักงานทำงานภายใต้การกำกับดูแลและคำสั่งของผู้ประกอบการผู้ใช้งาน ซึ่งช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นของโครงสร้างองค์กรด้านทรัพยากรบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการบุคลากรขององค์กร
  • การให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล: เราให้บริการคำปรึกษาเฉพาะทางเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรบุคคลขององค์กรให้สูงสุด และสร้างระบบทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ด้วยวิธีนี้ องค์กรสามารถเสริมสร้างความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการบุคลากรและบรรลุประสิทธิภาพในการบริหารจัดการได้



ผลิตภัณฑ์

  • บริการจัดส่งบุคลากร: เราคัดเลือกและจัดส่งบุคลากรที่เหมาะสมตามความต้องการด้านบุคลากรขององค์กร และดำเนินการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคลและแรงงานสำหรับบุคลากรที่ถูกจัดส่ง เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักได้
  • บริการจัดหางาน: เป็นบริการที่ค้นหาและแนะนำบุคลากรที่ตรงตามเงื่อนไขการจ้างงานของบริษัทที่กำลังสรรหาบุคลากร เพื่อสนับสนุนการเชื่อมโยงที่ประสบความสำเร็จระหว่างบริษัทและผู้หางาน
  • บริการสรรหาผู้บริหาร: เป็นบริการสรรหาบุคลากรเฉพาะทางที่ช่วยให้องค์กรสามารถหาบุคลากรหลักได้ โดยการค้นหาบุคลากรระดับสูงที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในสาขาเฉพาะ เช่น ผู้บริหารระดับสูงจากบริษัทขนาดกลางขึ้นไป



จุดเด่นพิเศษ

  • โซลูชันการเอาต์ซอร์ซเชิงกลยุทธ์: เรานำเสนอโซลูชันการเอาต์ซอร์ซที่ปรับแต่งให้เหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจที่หลากหลายขององค์กร เช่น การเสริมสร้างความสามารถหลัก การกระจายความเสี่ยง การปรับโครงสร้างองค์กรให้กระชับ การลดต้นทุน และการเร่งนวัตกรรม
  • ระบบจับคู่บุคลากรที่เหมาะสมที่สุด: เรามุ่งเน้นการค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมที่สุดตามความต้องการขององค์กรผ่านกระบวนการสรรหาที่ซื่อสัตย์และรวดเร็ว และสนับสนุนให้บุคลากรสามารถแสดงศักยภาพที่มีอยู่ได้อย่างเต็มที่
  • บริการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร: เราให้บริการบริหารทรัพยากรบุคคลที่หลากหลาย เช่น การจัดส่งบุคลากร การจัดหางาน การสรรหาผู้บริหาร การฝึกอบรมบุคลากร และการให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านบุคลากรขององค์กร



ข้อมูลการรับสมัคร

  • ตำแหน่งงานหลักที่เปิดรับ: เราส่วนใหญ่รับสมัครตำแหน่งงานต่างๆ เช่น ผู้จัดการงาน, นักการตลาดเอาต์ซอร์ซ, พนักงานสำนักงานทั่วไป, ผู้ค้นหาบุคลากร, พนักงานบริการลูกค้า, ผู้จัดการร้าน, พนักงานครัว และเชฟ
  • สวัสดิการ: เรามีสวัสดิการต่างๆ เช่น โบนัสตามผลงาน, การสนับสนุนการพัฒนาตนเอง, การสนับสนุนค่าอาหารกลางวัน, ของขวัญ/โบนัสเทศกาล, เครื่องดื่ม/ขนมขบเคี้ยว และมีการสมัครประกันสังคม 4 ประเภท ได้แก่ กองทุนบำนาญแห่งชาติ, ประกันสุขภาพ, ประกันการจ้างงาน, และประกันภัยการบาดเจ็บจากการทำงาน รวมถึงจ่ายค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์



💡 คำแนะนำจาก JobPloy
บริษัท โอลีฟ แคเรียร์ จำกัด เป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดส่งบุคลากรและการจัดหางาน โดยนำเสนอโอกาสในการจ้างงานในตำแหน่งงานที่หลากหลาย แรงงานต่างชาติสามารถทำงานได้ในหลายสาขา เช่น บริการ การผลิต และงานสนับสนุนสำนักงาน เป็นต้น สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของเกาหลีและลักษณะเฉพาะของงาน รวมถึงมีทัศนคติที่กระตือรือร้นในการสื่อสาร โปรดตรวจสอบข้อมูลสวัสดิการที่บริษัทจัดหาให้เป็นอย่างดี และนำเสนอจุดแข็งของท่านเพื่อคว้าโอกาสที่ดี

ข้อมูลนี้สร้างโดย AI หากมีข้อมูลไม่ถูกต้องหรือคุณต้องการให้เป็นข้อมูลส่วนตัว กรุณาติดต่อศูนย์บริการลูกค้า JOBPLOY

ที่ตั้งบริษัท

서울 금천구 가산디지털1로 137 -