LPS Tech Co., Ltd. (Nama Merek: Corni) adalah perusahaan solusi batu terintegrasi yang menangani semua jenis batu premium yang digunakan untuk melengkapi ruang, termasuk keramik, batu rekayasa, dan Kanstone. Perusahaan ini mengoperasikan seluruh proses mulai dari distribusi material hingga pengolahan dan konstruksi secara terpadu, dan merupakan perusahaan kecil hingga menengah yang solid dan berkembang pesat setiap tahunnya, dengan proyeksi penjualan sekitar 8,5 miliar KRW dan 42 karyawan pada tahun 2025.
Talenta muda dan bertanggung jawab telah berkumpul untuk bekerja secara cerdas dan mengubah persepsi negatif terhadap 'pekerjaan lapangan/produksi' tradisional. Kami merekrut individu untuk tumbuh bersama sebagai pakar teknologi masa depan di pabrik pengolahan Hwaseong kami, yang menjamin manfaat terdepan di industri dan keseimbangan kehidupan kerja.
Pengolah Marmer Berpengalaman (0 orang)
📋 Tugas Utama
Batu premium (keramik, batu rekayasa, Kanstone, marmer buatan, dll.) milik pabrik pengolahan Hwaseong
Anda akan bertanggung jawab atas tugas-tugas pemrosesan dan dukungan produksi. Bahkan pendatang baru pun dapat mempelajari keterampilan profesional mulai dari dasar.
• Pengolahan batu, pemotongan, pengamplasan, dan pengeboran untuk meja dapur marmer, dll.
• Manajemen pengolahan batu dan dukungan teknis
• Pengoperasian fasilitas pengolahan dan bimbingan teknis untuk karyawan junior
📋 Kualifikasi dan Kualifikasi yang Diutamakan
Pendidikan: Tidak relevan
Pengalaman: Diutamakan pengalaman dalam pengolahan atau pemasangan marmer (minimal 1 tahun), pengalaman tingkat pemula dipersilakan.
Manfaat:
Berpengalaman dalam pengolahan dan pemotongan meja dapur marmer (kompensasi dapat dinegosiasikan berdasarkan pengalaman)
Prioritas diberikan kepada kandidat yang mampu menggunakan peralatan waterjet.
Prioritas akan diberikan kepada kandidat yang memiliki pemahaman dasar tentang gambar CAD.
Prioritas diberikan kepada kandidat yang mampu mengoperasikan forklift.
Perlakuan istimewa bagi warga yang tinggal di dekat pabrik.
👤 Talenta ideal yang dicari perusahaan
Seseorang yang bertanggung jawab atas tugas yang diberikan dan memiliki kehadiran yang rajin.
Seseorang yang dapat berkomunikasi dengan lancar dengan anggota tim dan menyebarkan energi positif.
Seseorang yang memahami nilai waktu dan keseimbangan kehidupan kerja rekan-rekannya sama seperti nilai dirinya sendiri.
✨ Daya tarik pasti perusahaan kami
Gaji terdepan di industri: Kami menawarkan gaji rata-rata tertinggi di industri ini (gaji rata-rata karyawan lebih dari 60 juta KRW per tahun 2023) dan menjamin kenaikan gaji yang pasti berdasarkan keterampilan teknis dan kinerja Anda.
Satu-satunya Perusahaan di Industri yang Menerapkan Lima Hari Kerja Sempurna: Tidak seperti industri pengolahan marmer yang sudah ada di mana kerja di akhir pekan dianggap sebagai hal yang biasa, kami adalah satu-satunya perusahaan di industri ini yang menjamin 100% hari libur pada hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.
Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (mendorong karyawan pulang kerja tepat waktu): Kami berupaya menghindari lembur yang tidak perlu dengan mempertahankan jadwal kerja pukul 08:30 hingga 17:30, dan memberikan upah lembur untuk pekerjaan yang dilakukan hingga larut malam.
Kompensasi Berbasis Kinerja yang Dijamin: Kami secara transparan membayar bonus kinerja perusahaan setiap tahun berdasarkan penjualan perusahaan, kinerja, dan laba operasional.
Suasana kerja yang muda dan horizontal: Karena mayoritas karyawan pabrik masih muda, kami bekerja dengan menghormati keseimbangan kehidupan kerja masing-masing tanpa budaya "꼰대" (bos otoriter dan kuno).
Kondisi Kerja
• Jenis Pekerjaan: Tetap (masa percobaan 3 bulan)
• Hari kerja: Senin hingga Jumat (Tutup pada hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional)
• Jam Kerja: 08:30–17:30 (Diharapkan pulang tepat waktu, upah lembur disediakan)
• Kualifikasi yang Diutamakan: Pengalaman dalam pengolahan marmer, berdomisili di daerah setempat, dan kemampuan mengoperasikan forklift lebih disukai.
• Gaji: Sesuai dengan peraturan perusahaan
• Tempat Kerja: 52, Sinnam-ro 240beon-gil, Manse-gu, Hwaseong-si, Gyeonggi-do
※ Setelah masa percobaan 3 bulan, keputusan mengenai kontrak permanen akan dibuat berdasarkan evaluasi sikap kerja dan faktor lainnya, dan pemberitahuan akan diberikan.
※ Selama masa percobaan 3 bulan, 80% dari gaji tahunan karyawan tetap akan diterapkan dan dibayarkan.
🎁 Kesejahteraan dan Tunjangan
• Fasilitas tambahan: Cuti tahunan, cuti ucapan selamat dan belasungkawa, cuti setengah hari, libur Hari Buruh, libur hari raya nasional, cuti orang tua.
• Sistem Kompensasi: Dana pensiun, penghargaan karyawan berprestasi, pesangon, bonus kinerja, empat jenis asuransi utama
• Pendidikan/Akomodasi: Makan siang disediakan, biaya makan ditanggung