LPS Tech Co., Ltd. (Brend nomi: Corni) - bu keramika, muhandislik toshi va Kanstone kabi makonlarni to'ldirish uchun ishlatiladigan barcha premium tosh turlarini qayta ishlaydigan "hamma narsa bir joyda" tosh yechimlari kompaniyasi. U material tarqatishdan tortib qayta ishlash va qurilishgacha bo'lgan butun jarayonni bir martalik tarzda boshqaradi va har yili tez sur'atlar bilan o'sib borayotgan mustahkam, kichik va o'rta korxona bo'lib, 2025-yilga kelib taxminan 8,5 milliard Koreya voniga teng savdo va 42 nafar xodimga ega bo'lishi prognoz qilinmoqda.
Yosh va mas'uliyatli iste'dodlar aqlli ishlash va an'anaviy "dala/ishlab chiqarish ishlari" haqidagi salbiy tasavvurni o'zgartirish uchun birlashdilar. Biz sanoatda yetakchi imtiyozlar va ish va shaxsiy hayot muvozanatini kafolatlaydigan Hwaseong qayta ishlash zavodimizda kelajakdagi texnologiya mutaxassislari sifatida birgalikda o'sish uchun shaxslarni ishga qabul qilmoqdamiz.
Tajribali marmar ishlov beruvchilar (0 kishi)
📋 Asosiy vazifalar
Hvaseong qayta ishlash zavodiga tegishli yuqori sifatli tosh (keramik, muhandislik toshi, Kanstone, sun'iy marmar va boshqalar)
Siz qayta ishlash va ishlab chiqarishni qo'llab-quvvatlash vazifalari uchun javobgar bo'lasiz. Hatto yangi boshlovchilar ham professional ko'nikmalarni asoslardan boshlab o'rganishlari mumkin.
· Oshxona marmar peshtaxtalari uchun toshni qayta ishlash, kesish, silliqlash va burg'ulash ishlari va boshqalar.
· Toshni qayta ishlashni boshqarish va texnik yordam
· Qayta ishlash zavodlaridan foydalanish va kichik xodimlar uchun texnik ko'rsatmalar
📋 Malakalar va afzal ko'rilgan malakalar
Ta'lim: Aloqasiz
Tajriba: Marmarni qayta ishlash yoki o'rnatish sohasida tajriba afzalroq (kamida 1 yil), boshlang'ich darajadagi mutaxassislar qabul qilinadi
Foyda:
Marmar peshtaxtalarni qayta ishlash va kesish bo'yicha tajribaga ega (tajribaga qarab kompensatsiya kelishib olinadi)
Suv o'tkazmaydigan uskunalardan foydalanishga qodir nomzodlarga ustunlik beriladi
CAD chizmalarini asosiy tushunadigan nomzodlarga ustunlik beriladi.
Forkliftni boshqarishga qodir nomzodlarga ustunlik beriladi
Zavod yaqinida yashovchilar uchun imtiyozli munosabat
👤 Kompaniya izlayotgan ideal iste'dod
O'ziga yuklatilgan vazifalarni bajarishga mas'uliyatli va astoydil qatnashadigan kishi.
Jamoa a'zolari bilan ravon muloqot qila oladigan va ijobiy energiya almasha oladigan kishi
Hamkasblarining vaqti va ish va shaxsiy hayot muvozanatining qadrini o'zinikidek tushunadigan odam.
✨ Kompaniyamizning shubhasiz jozibasi
Sanoatda yetakchi ish haqi: Biz sohadagi eng yuqori o'rtacha ish haqiga egamiz (2023-yil holatiga ko'ra xodimlarning o'rtacha ish haqi 60 million KRW dan ortiq) va sizning texnik ko'nikmalaringiz va natijalaringizga qarab ish haqining aniq oshishini kafolatlaymiz.
Sanoatning yagona mukammal 5 kunlik ish haftasi: Dam olish kunlari ishlash odatiy hol deb hisoblangan mavjud marmarni qayta ishlash sanoatidan farqli o'laroq, biz shanba, yakshanba va bayram kunlari 100% dam olishni kafolatlaydigan sohadagi yagona kompaniyamiz.
Ish va shaxsiy hayot muvozanati (ishdan o'z vaqtida ketishni rag'batlantirish): Biz soat 08:30 dan 17:30 gacha bo'lgan ish jadvalini saqlab, keraksiz qo'shimcha ish vaqtidan qochishga harakat qilamiz va kechikib bajarilgan har qanday ish uchun qo'shimcha ish haqini to'laymiz.
Kafolatlangan ish faoliyati uchun kompensatsiya: Biz har yili korporativ savdo, ish faoliyati va operatsion foyda asosida kompaniya bo'ylab ish faoliyati bonuslarini shaffof ravishda to'laymiz.
Yosh va gorizontal muhit: Zavod xodimlarining aksariyati yosh bo'lgani uchun biz "꼰대" (avtoritar, eski uslubdagi xo'jayin) madaniyatisiz bir-birimizning ish va shaxsiy hayot muvozanatini hurmat qilgan holda ishlaymiz.
Ish sharoitlari
• Ishga joylashish turi: Doimiy (3 oylik sinov muddati)
• Ish kunlari: Dushanbadan jumagacha (Shanba, yakshanba va bayram kunlari yopiq)
• Ish vaqti: 08:30–17:30 (Ishdan o'z vaqtida ketish tavsiya etiladi, qo'shimcha ish uchun haq to'lanadi)
• Afzal ko'riladigan malakalar: Marmarni qayta ishlash sohasida tajriba, mahalliy aholi va forkliftni boshqarish qobiliyati afzal ko'riladi.
• Ish haqi: Kompaniya qoidalariga muvofiq
• Ish joyi: 52, Sinnam-ro 240beon-gil, Manse-gu, Hwaseong-si, Gyeonggi-do
※ 3 oylik sinov muddati tugagandan so'ng, doimiy shartnoma bo'yicha qaror ishga munosabat va boshqa omillarni baholash asosida qabul qilinadi va xabarnoma yuboriladi.
※ 3 oylik sinov muddati davomida oddiy xodimning yillik ish haqining 80% qo'llaniladi va to'lanadi.
🎁 Ijtimoiy ta'minot va imtiyozlar
• Yengil taomlar: Yillik ta'til, tabrik va hamdardlik ta'tili, yarim kunlik ta'til, Mehnat kuni dam olish kuni, davlat bayramlarida dam olish, ota-ona ta'tili
• Kompensatsiya tizimi: Pensiya nafaqasi, a'lo darajadagi xodim mukofotlari, ishdan bo'shatish nafaqasi, ish faoliyati uchun bonuslar, to'rtta asosiy sug'urta
• Ta'lim/Turar joy: Tushlik, ovqatlanish xarajatlari ta'minlanadi