HL D&I HALLA Co., Ltd. adalah perusahaan konstruksi umum afiliasi HL Group yang didirikan pada Mei 1980. Berkantor pusat di 289 Olympic-ro, Songpa-gu, Seoul, perusahaan ini dipimpin oleh CEO Hong Seok-hwa. Perusahaan ini bergerak di berbagai bidang konstruksi seperti teknik sipil, arsitektur, perumahan, dan proyek pabrik/lingkungan.

"Didirikan pada tahun 1980, HL D&I HALLA telah tumbuh menjadi perusahaan konstruksi umum terkemuka di Korea Selatan, memimpin perubahan dan masa depan selama lebih dari 40 tahun. Perusahaan ini menyediakan ruang hunian berkualitas tinggi dengan merek 'Halla Vivaldi' dan memfokuskan kompetensi intinya pada proyek-proyek SOC, turnkey, dan proyek-proyek berskala besar yang diusulkan. Perusahaan ini bertekad untuk menjadi perusahaan yang terus menantang diri dan berubah tanpa henti, dengan mengutamakan nilai pelanggan."

Bidang Usaha

• Bisnis Teknik Sipil: Perusahaan ini melaksanakan berbagai proyek infrastruktur yang diperlukan untuk pembangunan fasilitas dasar nasional dan sosial, termasuk pelabuhan, bandara, jalan, jembatan, terowongan, kereta api, kereta bawah tanah, dan pengembangan kawasan. Pada tahun 2022, perusahaan ini memperluas bisnisnya berdasarkan kemampuan teknologi, termasuk melakukan R&D nasional terkait infrastruktur kereta api.
• Bisnis Arsitektur: Perusahaan ini membangun berbagai jenis bangunan seperti gedung perkantoran, pusat industri pengetahuan, fasilitas komersial, fasilitas rekreasi, pusat logistik, dan fasilitas penelitian pendidikan, berkontribusi pada pengembangan kota. Perusahaan ini juga menunjukkan keahliannya di bidang proyek renovasi untuk meningkatkan nilai bangunan.
• Bisnis Perumahan: Melalui merek 'Halla Vivaldi', perusahaan ini memimpin pembangunan apartemen berkualitas tinggi, menyediakan ruang hunian yang nyaman dan aman bagi pelanggan. Pada tahun 2024, perusahaan ini meluncurkan merek perumahan premium 'EFETE' untuk menawarkan pengalaman hunian yang dilengkapi dengan desain dan teknologi cerdas.

Produk

• Halla Vivaldi: Merek apartemen representatif HL D&I HALLA, yang pertama kali diperkenalkan pada tahun 1997, telah dicintai oleh pelanggan karena menyediakan ruang hunian berkualitas tinggi. Perusahaan ini diakui atas kualitas dan daya saingnya yang luar biasa di bidang konstruksi bangunan tempat tinggal.
• EFETE: Merek perumahan premium yang diluncurkan pada tahun 2024, melengkapi esensi kenyamanan dan keamanan hunian dengan desain dan teknologi cerdas untuk menciptakan ruang yang membuat pelanggan bangga. Untuk meningkatkan daya saing merek, perusahaan ini meningkatkan layanan pra-dan pasca-penghunian serta standar kualitas, sekaligus melakukan pengembangan teknologi.
• Proyek SOC dan Turnkey: Perusahaan ini memainkan peran kunci dalam pengembangan infrastruktur nasional melalui proyek perluasan infrastruktur sosial (SOC) dan proyek turnkey berskala besar yang diusulkan. Berdasarkan teknologi dan pengalaman yang terakumulasi di berbagai bidang teknik sipil seperti jalan, jembatan, dan kereta api, perusahaan ini berhasil memimpin proyek-proyek tersebut.

Poin Khusus

• Portofolio Bisnis yang Seimbang: Melalui struktur pendapatan yang terdistribusi secara merata, termasuk pengembangan/konstruksi, teknik sipil, dan proyek internal, perusahaan ini membuktikan kemampuan pertahanan kinerja yang stabil bahkan di tengah perlambatan industri konstruksi. Ini dinilai sebagai faktor kunci yang menyerap guncangan eksternal dan mendorong aliran kinerja yang stabil.
• Pengembangan Teknologi dan Daya Saing Kualitas: Perusahaan ini memimpin inovasi teknologi dengan melakukan R&D nasional di bidang infrastruktur kereta api, pemodelan informasi bangunan (BIM), dan manajemen siklus hidup. Untuk meningkatkan daya saing merek perumahan 'EFETE', perusahaan ini mendorong pengembangan teknologi yang berpusat pada tim TF Solusi Teknologi untuk mencapai diferensiasi.
• Memperoleh Cadangan Pesanan yang Melimpah: Pada akhir tahun lalu, perusahaan ini berhasil mengamankan cadangan pesanan senilai 6,2 triliun won, yang merupakan jumlah terbesar sejak didirikan, sehingga menyediakan dasar pertumbuhan jangka menengah hingga panjang yang melimpah. Ini berarti volume yang cukup yang dapat diubah menjadi pendapatan stabil di masa depan, meningkatkan visibilitas kinerja di masa mendatang.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Posisi yang umumnya direkrut adalah karyawan baru dan berpengalaman di bidang arsitektur, fasilitas, kelistrikan, pengembangan, dan dukungan manajemen. Berbagai posisi lapangan dan teknis direkrut, seperti manajer keselamatan kebakaran lokasi konstruksi, desain interior, dan penanggung jawab renovasi Samsung Electronics (keselamatan, arsitektur, kualitas, kelistrikan). Posisi seperti insinyur konstruksi, insinyur arsitektur, petugas umum, manajer lapangan, dan manajer keselamatan juga direkrut secara berkelanjutan.
• Tunjangan: Untuk stabilitas perumahan karyawan, perusahaan menyediakan pinjaman dana pembelian dan sewa rumah dengan bunga tahunan 3%, serta subsidi akomodasi dan biaya pindah untuk karyawan yang bekerja di lapangan. Perusahaan melakukan pemeriksaan kesehatan rutin untuk semua karyawan, dan memberikan cuti duka, uang duka, serta karangan bunga duka jika terjadi acara keluarga. Berbagai sistem kesejahteraan dioperasikan, termasuk dukungan biaya kegiatan klub internal, festival kebersamaan, pengoperasian serikat pekerja, dana dukungan ulang tahun perusahaan, biaya liburan, biaya perjalanan pulang kampung, dan dana dukungan kimchi. Perusahaan juga mendukung biaya pendidikan taman kanak-kanak, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas, dan universitas untuk anak-anak langsung karyawan.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
HL D&I HALLA, karena karakteristik industri konstruksi umum, memiliki banyak peluang untuk bekerja di berbagai lokasi konstruksi. Karena pekerjaan di lapangan mungkin banyak, kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan mobilitas sangat penting. Manfaatkan dengan baik fasilitas kesejahteraan yang lengkap untuk stabilitas perumahan, seperti dukungan dana perumahan, subsidi akomodasi, dan dukungan biaya pindah. Selain itu, perusahaan sangat menghargai talenta kreatif yang berani menghadapi tantangan bersama menuju tujuan, dan menyediakan peluang pengembangan diri melalui berbagai program pelatihan, sehingga diperlukan upaya berkelanjutan untuk mengembangkan kompetensi.