HL D&I HALLA株式会社は、1980年5月に設立されたHLグループ系列の総合建設企業です。ソウル特別市松坡区オリンピック路289に本社を置き、ホン・ソクファ代表理事が会社を率いています。土木、建築、住宅、プラント/環境事業など、多様な建設分野を営んでいます。

"1980年に設立されたHL D&I HALLAは、過去40年以上にわたり変化を主導し、未来を先導しながら、大韓民国を代表する総合建設会社へと成長しました。「ハルラビバルディ」ブランドの高品質な住居空間を提供し、SOC、ターンキー、大規模企画提案型事業などに中核的な能力を集中しています。顧客の価値を最優先とし、絶えず挑戦し、絶えず変化する企業を目指します。"

事業分野

• 土木事業: 港湾、空港、道路、橋梁、トンネル、鉄道、地下鉄、団地造成など、国家および社会基盤施設の構築に必要な多様なインフラ事業を遂行しています。2022年には鉄道インフラ関連の国家R&Dを遂行するなど、技術力を基に事業を拡大しています。
• 建築事業: オフィスビル、知識産業センター、商業施設、レジャー施設、物流センター、教育研究施設など、多様な建築物を施工し、都市の発展に貢献しています。リノベーション事業分野でも専門性を発揮し、建築物の価値を高めています。
• 住宅事業: 「ハルラビバルディ」ブランドを通じて高品質なアパート建設をリードし、顧客に快適で安全な住居空間を提供しています。2024年にはプレミアム住宅ブランド「EFETE（エフェテ）」をローンチし、スマートな設計と技術が加わった住居体験を提供しています。

生産品

• ハルラビバルディ (Halla Vivaldi): HL D&I HALLAの代表的なアパートブランドで、1997年に初めて発表されて以来、高品質な住居空間を提供し、顧客に愛されています。住居用建物建設分野で優れた品質と競争力が認められています。
• EFETE (エフェテ): 2024年にローンチしたプレミアム住宅ブランドで、住居の本質である快適さと安全性にスマートな設計と技術を加え、顧客が誇りを感じる空間を完成させます。ブランド競争力向上のため、入居前後のサービスと品質水準を高め、技術開発を並行して進めています。
• SOCおよびターンキー事業: 社会間接資本（SOC）拡充事業と大規模企画提案型ターンキー（Turn-Key）事業を通じて、国家インフラ発展に中核的な役割を果たします。道路、橋梁、鉄道など、多様な土木分野で蓄積された技術力と経験を基に、事業を成功に導いています。

特記事項

• バランスの取れた事業ポートフォリオ: 開発・建築、土木、自社事業など、均等に分散された売上構造により、建設業況の減速下でも安定した業績防御力を証明しています。これは、外部からの衝撃を吸収し、安定した業績の流れを牽引する主要因として評価されています。
• 技術開発と品質競争力: 鉄道インフラ、建設情報モデリング（BIM）、ライフサイクル管理など、国家R&Dを遂行し、技術革新をリードしています。住宅ブランド「EFETE」の競争力向上を図るため、テックソリューションTFチームを中心に技術開発を推進し、差別化を図っています。
• 豊富な受注残高の確保: 昨年末時点で、創業以来最大の6兆2千億ウォン台の受注残高を確保し、中長期的な成長基盤を十分に整えました。これは、今後安定した売上高に転換できる十分な量を意味し、将来の業績の可視性を高めています。

採用情報

• 主な採用職種: 主に採用する職務は、建築、設備、電気、開発、経営支援分野の新卒および経験者です。建設現場の消防安全管理者、インテリア設計、サムスン電子改修工事担当（安全、建築、品質、電気）など、多様な現場および技術職務を採用しています。施工技士、建築技士、工務、現場管理者、安全管理者などの職務も常時採用されます。
• 福利厚生: 従業員の住居安定のため、年利3%の住宅購入および賃貸資金融資、現場勤務従業員への宿泊補助金および引越し費用を支援します。全従業員を対象に定期健康診断を実施し、慶弔事発生時には慶弔休暇、慶弔金、慶弔花輪を支給します。社内サークル活動費支援、ハンマウム大祝祭、従業員持株会運営、創立記念支援金、休暇費、帰省旅費、キムジャン支援金など、多様な福利厚生制度を運営しています。役職員の直系子女の幼稚園および中学、高校、大学の学資金も支援します。

💡 JobPloyから一言
HL D&I HALLAは、総合建設業の特性上、多様な建設現場で勤務する機会が多くあります。現場勤務が多くなる可能性があるため、新しい環境への適応力と移動性が重要です。住宅資金支援、宿泊補助金、引越し費用支援など、住居安定のための福利厚生が充実しているので、これらを積極的に活用することをお勧めします。また、会社は目標に向かって共に挑戦する創造的な人材を重視しており、多様な教育プログラムを通じて自己啓発の機会を提供しているため、継続的に能力を開発する努力が必要です。