HL D&I HALLA Co., Ltd. (HL D&I HALLA) 1980-yil may oyida tashkil etilgan HL Groupga tegishli umumiy qurilish kompaniyasidir. Bosh qarorgohi Seulning Songpa-gu, Olimpiya-ro 289-da joylashgan bo'lib, kompaniyani bosh direktor Hong Seok-hwa boshqaradi. U fuqarolik muhandisligi, arxitektura, uy-joy, zavod/atrof-muhit loyihalari kabi turli qurilish sohalarida faoliyat yuritadi.

"1980-yilda tashkil etilgan HL D&I HALLA so'nggi 40 yildan ortiq vaqt davomida o'zgarishlarga yetakchilik qilib, kelajakni shakllantirib, Koreya Respublikasining yetakchi umumiy qurilish kompaniyasiga aylandi. U 'Halla Vivaldi' brendi ostida yuqori sifatli turar-joy binolarini taqdim etadi va SOC, kalit taslim loyihalar va yirik rejalashtirilgan taklif loyihalariga asosiy e'tiborini qaratadi. Kompaniya mijozlar qadriyatlarini ustuvor deb bilib, doimiy ravishda qiyinchiliklarga duch keladigan va o'zgaruvchan korxona bo'lishga intiladi."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Fuqarolik muhandisligi loyihalari: Portlar, aeroportlar, yo'llar, ko'priklar, tunnellar, temir yo'llar, metrolar, majmualarni qurish kabi milliy va ijtimoiy infratuzilmani yaratish uchun zarur bo'lgan turli infratuzilma loyihalarini amalga oshiradi. 2022-yilda temir yo'l infratuzilmasi bilan bog'liq milliy R&D loyihalarini amalga oshirib, texnologik imkoniyatlariga asoslanib biznesini kengaytirmoqda.
• Arxitektura loyihalari: Ofis binolari, bilim sanoati markazlari, savdo ob'ektlari, dam olish maskanlari, logistika markazlari, ta'lim va tadqiqot muassasalari kabi turli binolarni qurib, shahar rivojlanishiga hissa qo'shadi. Shuningdek, rekonstruksiya loyihalari sohasida ham o'z mutaxassisligini namoyish etib, binolarning qiymatini oshiradi.
• Uy-joy loyihalari: 'Halla Vivaldi' brendi orqali yuqori sifatli kvartira qurilishiga yetakchilik qilib, mijozlarga qulay va xavfsiz turar-joy binolarini taqdim etadi. 2024-yilda premium turar-joy brendi 'EFETE'ni ishga tushirib, aqlli dizayn va texnologiya bilan boyitilgan turar-joy tajribasini taqdim etmoqda.

Mahsulotlar

• Halla Vivaldi (Halla Vivaldi): HL D&I HALLA'ning yetakchi kvartira brendi bo'lib, 1997-yilda birinchi marta taqdim etilganidan beri yuqori sifatli turar-joy binolarini taqdim etib, mijozlar tomonidan seviladi. Turar-joy binolari qurilishi sohasida a'lo sifat va raqobatbardoshlik uchun tan olingan.
• EFETE (EFETE): 2024-yilda ishga tushirilgan premium turar-joy brendi bo'lib, u yashashning mohiyati bo'lgan qulaylik va xavfsizlikka aqlli dizayn va texnologiyani qo'shib, mijozlar faxrlanadigan makonni yaratadi. Brend raqobatbardoshligini oshirish uchun ko'chib o'tishdan oldin va keyin xizmatlar va sifat darajasini oshirish, shuningdek, texnologiya rivojlanishini bir vaqtda amalga oshirmoqda.
• SOC va kalit taslim loyihalar: Ijtimoiy infratuzilmani (SOC) kengaytirish loyihalari va yirik rejalashtirilgan taklifli kalit taslim (Turn-Key) loyihalari orqali milliy infratuzilmani rivojlantirishda asosiy rol o'ynaydi. Yo'llar, ko'priklar, temir yo'llar kabi turli fuqarolik muhandisligi sohalarida to'plangan texnologiya va tajribaga asoslanib, loyihalarni muvaffaqiyatli boshqaradi.

Maxsus jihatlar

• Muvozanatli biznes portfeli: Rivojlanish va qurilish, fuqarolik muhandisligi va o'z loyihalari kabi bir tekis taqsimlangan savdo tuzilmasi orqali qurilish sanoatining sekinlashuviga qaramay, barqaror ishlash himoyasini isbotlamoqda. Bu tashqi zarbalarni o'zlashtiradigan va barqaror ishlash oqimini ta'minlaydigan asosiy omil sifatida baholanadi.
• Texnologiya rivojlanishi va sifat raqobatbardoshligi: Temir yo'l infratuzilmasi, qurilish axborot modellashtirish (BIM), hayot siklini boshqarish kabi milliy R&D loyihalarini amalga oshirib, texnologik innovatsiyalarga yetakchilik qilmoqda. 'EFETE' turar-joy brendining raqobatbardoshligini oshirish maqsadida Tech Solution TF jamoasi atrofida texnologiya rivojlanishini ilgari surib, farqlanishga intilmoqda.
• Katta buyurtmalar portfelini ta'minlash: O'tgan yil oxiriga kelib, kompaniya tashkil topganidan beri eng yuqori bo'lgan 6,2 trillion vonlik buyurtmalar portfelini ta'minlab, o'rta va uzoq muddatli o'sish uchun yetarli asos yaratdi. Bu kelajakda barqaror daromadga aylanishi mumkin bo'lgan yetarli hajmni anglatadi va kelajakdagi ishlashning ko'rinishini oshiradi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan, arxitektura, uskunalar, elektr, rivojlanish va boshqaruvni qo'llab-quvvatlash sohalarida yangi va tajribali xodimlar ishga olinadi. Qurilish maydonchasi yong'in xavfsizligi menejeri, interyer dizayneri, Samsung Electronics ta'mirlash loyihasi bo'yicha mas'ul (xavfsizlik, arxitektura, sifat, elektr) kabi turli maydoncha va texnik lavozimlar uchun ishga qabul qilinadi. Qurilish muhandisi, arxitektura muhandisi, jamoat ishlari bo'yicha mutaxassis, maydoncha menejeri, xavfsizlik menejeri kabi lavozimlar ham doimiy ravishda ishga olinadi.
• Imtiyozlar: Xodimlarning turar-joy barqarorligini ta'minlash maqsadida, uy sotib olish va ijaraga olish uchun yillik 3% stavkada kreditlar, maydonchada ishlaydigan xodimlar uchun turar-joy subsidiyalari va ko'chish xarajatlari qoplanadi. Barcha xodimlar uchun muntazam tibbiy ko'riklar o'tkaziladi, shuningdek, muhim oilaviy tadbirlar (to'y, dafn marosimi va h.k.) yuzaga kelganda ta'til, pul mukofoti va gulchambar beriladi. Kompaniya ichidagi klub faoliyatini qo'llab-quvvatlash, 'Hanmaum' festivali, xodimlar aksiyadorlik uyushmasini boshqarish, tashkil etilgan kun munosabati bilan yordam, ta'til puli, uyga qaytish xarajatlari, kimchi tayyorlash uchun yordam kabi turli xil ijtimoiy imtiyozlar tizimi mavjud. Xodimlarning to'g'ridan-to'g'ri farzandlarining bog'cha, o'rta, yuqori maktab va universitet ta'lim xarajatlari ham qoplanadi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
HL D&I HALLA umumiy qurilish kompaniyasi bo'lganligi sababli, turli qurilish maydonchalarida ishlash imkoniyatlari ko'p. Maydonchada ishlash ko'p bo'lishi mumkin, shuning uchun yangi muhitga moslashish qobiliyati va harakatchanlik muhimdir. Uy-joy moliyaviy yordami, turar-joy subsidiyalari, ko'chish xarajatlarini qoplash kabi turar-joy barqarorligi uchun yaxshi ijtimoiy imtiyozlar mavjud, shuning uchun ulardan faol foydalanish tavsiya etiladi. Bundan tashqari, kompaniya maqsadlarga birgalikda erishishga intiluvchi ijodiy xodimlarni qadrlaydi va o'z-o'zini rivojlantirish imkoniyatlarini turli o'quv dasturlari orqali taqdim etadi, shuning uchun doimiy ravishda o'z qobiliyatlarini rivojlantirishga harakat qilish kerak.