First In Korea Co., Ltd. adalah perusahaan spesialis outsourcing HR dan manajemen fasilitas komprehensif yang berkantor pusat di Busan. Dipimpin oleh CEO Lee Il-gi, perusahaan ini bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja komersial dan layanan manajemen sumber daya manusia. Perusahaan menyediakan layanan pengelolaan tenaga kerja untuk berbagai lokasi industri, termasuk bidang manajemen fasilitas, dan memiliki sekitar 120 karyawan.

"First In Korea didirikan pada tahun 2011 dan berkantor pusat di Busan, merupakan perusahaan spesialis outsourcing HR dan manajemen fasilitas komprehensif yang menunjukkan keahlian unik di semua bidang manajemen sumber daya manusia, termasuk kontrak produksi, penempatan tenaga kerja, dan agen perekrutan. Dengan nilai 'perusahaan yang berpusat pada manusia', perusahaan mengoperasikan portofolio bisnis yang luas mulai dari lokasi produksi perusahaan besar hingga manajemen fasilitas lembaga publik, dan telah mengamankan jaringan layanan nasional di luar wilayah Yeongnam. Ciri khasnya adalah menyediakan layanan HR berdasarkan sistem manajemen dan operasi tenaga kerja yang sistematis, bukan hanya sekadar metode penyediaan tenaga kerja."

Bidang Usaha

• Layanan Outsourcing HR Komprehensif: Menunjukkan keahlian di semua bidang manajemen sumber daya manusia, termasuk kontrak produksi, penempatan tenaga kerja, dan agen perekrutan, serta berkontribusi pada peningkatan efisiensi manajemen klien. Mengintegrasikan fungsi manajemen operasional seperti manajemen tenaga kerja, manajemen produksi, dan manajemen kualitas untuk membangun sistem operasi tenaga kerja yang disesuaikan dengan lokasi klien.
• Layanan Manajemen Fasilitas: Mengoperasikan portofolio bisnis manajemen fasilitas yang luas, mulai dari lokasi produksi perusahaan besar hingga manajemen fasilitas lembaga publik. Menyediakan layanan pemeliharaan dan pengelolaan fasilitas secara keseluruhan, seperti layanan keamanan, kebersihan, dan manajemen sanitasi, untuk menciptakan lingkungan yang nyaman dan aman.
• Pelaksanaan Program Layanan Ketenagakerjaan Publik: Melaksanakan program layanan ketenagakerjaan publik seperti program magang senior, program penempatan kerja, dan program pengalaman kerja pemuda, serta secara bersamaan melakukan kegiatan penciptaan lapangan kerja dan dukungan penempatan kerja. Juga terpilih sebagai lembaga pelaksana 'Proyek Pengalaman Kerja Masa Depan' oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan memenangkan penghargaan menteri.

Produk

• Penempatan Tenaga Kerja dan Agen Perekrutan: Mengidentifikasi dan menyediakan tenaga kerja terbaik yang disesuaikan dengan kebutuhan berbagai sektor industri seperti dukungan kantor, tenaga teknis profesional, dan layanan. Mengirimkan tenaga kerja yang telah melalui verifikasi kompetensi dan pelatihan awal yang ketat untuk meminimalkan kekosongan pekerjaan klien dan mengurangi biaya perekrutan.
• Kontrak Produksi dan Manajemen Operasional: Mengintegrasikan fungsi manajemen operasional seperti manajemen tenaga kerja, manajemen produksi, dan manajemen kualitas untuk membangun sistem operasi tenaga kerja yang disesuaikan dengan lokasi klien. Menyediakan layanan HR yang disesuaikan untuk lokasi bisnis dengan skala operasi tenaga kerja besar seperti lokasi manufaktur besar atau pusat logistik.
• Keamanan Fasilitas dan Manajemen Kebersihan Lingkungan: Menyediakan layanan pemeliharaan dan pengelolaan fasilitas secara keseluruhan, seperti layanan keamanan, kebersihan, dan manajemen sanitasi, untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman. Berkontribusi pada peningkatan efisiensi manajemen dan penguatan daya saing perusahaan melalui outsourcing bagian non-inti.

Poin Khusus

• Sistem Manajemen dan Operasi Tenaga Kerja yang Sistematis: Menyediakan layanan HR berdasarkan sistem manajemen dan operasi tenaga kerja yang sistematis, melampaui sekadar penyediaan tenaga kerja. Telah memperoleh sertifikasi manajemen mutu ISO 9001 dan sertifikasi manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ISO 45001 untuk memperkuat kualitas layanan dan sistem manajemen keselamatan di lokasi.
• Jaringan Bisnis Nasional dan Operasi Berbasis Lapangan: Tumbuh berbasis di Busan, perusahaan ini mengoperasikan pabrik sendiri di Yangsan serta cabang di wilayah Gyeongnam, Yeongnam, Jungbu, dan Gyeongin, membangun jaringan bisnis nasional. Berdasarkan pengalaman operasi yang kaya di lapangan, perusahaan menyediakan layanan HR yang disesuaikan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional klien.
• Pemenuhan Tanggung Jawab Sosial dan Kontribusi pada Layanan Ketenagakerjaan: Terpilih sebagai lembaga pelaksana 'Proyek Pengalaman Kerja Masa Depan' oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan memenangkan penghargaan menteri, serta memenuhi tanggung jawab sosial dengan melaksanakan program layanan ketenagakerjaan publik seperti magang senior dan program pengalaman kerja pemuda. Ini menjadi dasar untuk menjalankan bisnis layanan HR perusahaan dan fungsi layanan ketenagakerjaan publik secara bersamaan.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Terutama merekrut pekerja produksi, staf administrasi kantor, manajer HR, manajer pekerjaan, dan staf manajemen fasilitas.
• Tunjangan: Menyediakan pemeriksaan kesehatan, dukungan untuk berbagai acara keluarga, pesangon, tunjangan lembur, tunjangan hari libur (kerja khusus), tunjangan cuti tahunan, dan 4 jenis asuransi. Selain itu, ada tunjangan kesejahteraan seperti hadiah hari raya/biaya pulang kampung, pelatihan karyawan baru (OJT), pelatihan peningkatan kemampuan kerja, kantin (kantin karyawan), penyediaan makan siang/malam, dan sistem mentor untuk karyawan baru.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
First In Korea Co., Ltd. adalah perusahaan spesialis outsourcing HR yang menyediakan tenaga kerja untuk manajemen fasilitas dan berbagai sektor industri. Perekrutan terutama dilakukan untuk berbagai posisi seperti pekerja produksi, staf manajemen fasilitas, dan staf administrasi kantor, dan perusahaan memiliki sistem manajemen tenaga kerja yang sistematis. Penting bagi pekerja asing untuk memahami dengan tepat hukum ketenagakerjaan Korea dan isi kontrak kerja, serta memanfaatkan secara aktif sistem pelatihan dan manajemen yang disediakan oleh perusahaan untuk bekerja secara stabil. Khususnya di bidang manajemen fasilitas, kepatuhan terhadap peraturan keselamatan sangat penting, jadi harus selalu diperhatikan.