First In Korea Co., Ltd. Pusanda joylashgan bosh ofisiga ega bo'lgan keng qamrovli HR autsorsing va infratuzilmani boshqarish bo'yicha ixtisoslashgan kompaniyadir. U Li Il-gi tomonidan boshqariladi va uning asosiy faoliyati doimiy ishchi kuchi ta'minoti va kadrlar boshqaruvi xizmatlaridir. Kompaniya infratuzilmani boshqarish sohasini o'z ichiga olgan holda turli sanoat ob'ektlariga ishchi kuchi boshqaruvi xizmatlarini taqdim etadi va taxminan 120 nafar xodimga ega.

"First In Korea 2011-yilda tashkil etilgan bo'lib, Pusanda joylashgan bosh ofisiga ega bo'lgan keng qamrovli HR autsorsing va infratuzilmani boshqarish bo'yicha ixtisoslashgan kompaniyadir. U ishlab chiqarish shartnomalari, kadrlar yuborish va ishga yollash agentligi kabi inson resurslarini boshqarishning barcha sohalarida noyob tajribaga ega. 'Inson markazida bo'lgan kompaniya' qadriyati ostida, yirik korxonalarning ishlab chiqarish ob'ektlaridan tortib davlat muassasalarining infratuzilmasini boshqarishgacha bo'lgan keng ko'lamli biznes portfelini boshqaradi va Yeongnam mintaqasidan tashqari butun mamlakat bo'ylab xizmat ko'rsatish tarmog'ini yaratdi. U oddiy ishchi kuchi ta'minoti usulidan voz kechib, tizimli kadrlar boshqaruvi va operatsion boshqaruv tizimiga asoslangan HR xizmatlarini taqdim etishi bilan ajralib turadi."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Keng qamrovli HR autsorsing xizmatlari: Ishlab chiqarish shartnomalari, kadrlar yuborish va ishga yollash agentligi kabi inson resurslarini boshqarishning barcha sohalarida tajriba ko'rsatib, mijozlarimizning boshqaruv samaradorligini oshirishga hissa qo'shamiz. Mehnatni boshqarish, ishlab chiqarishni boshqarish, sifatni boshqarish kabi operatsion boshqaruv funksiyalarini birlashtirib, mijozlarimizning ob'ektlariga moslashtirilgan ishchi kuchi boshqaruvi tizimini yaratamiz.
• Infratuzilmani boshqarish xizmatlari: Yirik korxonalarning ishlab chiqarish ob'ektlaridan tortib davlat muassasalarining infratuzilmasini boshqarishgacha bo'lgan keng ko'lamli infratuzilmani boshqarish biznes portfelini boshqaramiz. Qorovullik, tozalash, gigiena boshqaruvi xizmatlari kabi infratuzilmaning umumiy texnik xizmat ko'rsatish va boshqaruv xizmatlarini taqdim etib, qulay va xavfsiz muhitni yaratamiz.
• Davlat bandlik xizmatlari dasturlarini amalga oshirish: Katta yoshlilar uchun stajirovka loyihasi, ishga joylashtirish loyihasi, yoshlar uchun ish tajribasi loyihasi kabi davlat bandlik xizmatlari dasturlarini amalga oshirib, ish o'rinlari yaratish va ishga joylashishga yordam berish faoliyatini birgalikda olib bormoqda. Mehnat va bandlik vazirligining 'Kelajakdagi ish tajribasi loyihasi'ni amalga oshiruvchi tashkilot sifatida tan olinib, vazir mukofotiga sazovor bo'lgan.

Mahsulotlar

• Kadrlar yuborish va ishga yollash agentligi: Ofis yordami, professional texnik xodimlar, xizmat ko'rsatish xodimlari kabi turli sanoat tarmoqlarining ehtiyojlariga mos keladigan eng yaxshi kadrlarni topamiz va o'z vaqtida ta'minlaymiz. Qat'iy malaka tekshiruvi va dastlabki o'qituvdan o'tgan xodimlarni yuborish orqali mijozlarimizning ish uzilishlarini minimallashtiramiz va ishga yollash xarajatlarini kamaytiramiz.
• Ishlab chiqarish shartnomasi va operatsion boshqaruv: Mehnatni boshqarish, ishlab chiqarishni boshqarish, sifatni boshqarish kabi operatsion boshqaruv funksiyalarini birlashtirib, mijozlarimizning ob'ektlariga moslashtirilgan ishchi kuchi boshqaruvi tizimini yaratamiz. Katta ishlab chiqarish ob'ektlari yoki logistika markazlari kabi katta ishchi kuchi talab qiladigan korxonalarga moslashtirilgan HR xizmatlarini taqdim etamiz.
• Infratuzilma xavfsizligi va atrof-muhit gigienasi boshqaruvi: Qorovullik, tozalash, gigiena boshqaruvi xizmatlari kabi infratuzilmaning umumiy texnik xizmat ko'rsatish va boshqaruv xizmatlarini taqdim etib, qulay va xavfsiz ish muhitini yaratamiz. Asosiy bo'lmagan sohalarni autsorsing qilish orqali boshqaruv samaradorligini oshiramiz va kompaniyaning raqobatbardoshligini mustahkamlashga hissa qo'shamiz.

Maxsus jihatlar

• Tizimli kadrlar boshqaruvi va operatsion tizimi: Biz oddiy ishchi kuchi ta'minotidan tashqari, tizimli kadrlar boshqaruvi va operatsion boshqaruv tizimiga asoslangan HR xizmatlarini taqdim etamiz. ISO 9001 sifat menejmenti sertifikati va ISO 45001 mehnat xavfsizligi va salomatligi menejmenti sertifikatini olish orqali xizmat sifati va joylardagi xavfsizlikni boshqarish tizimini mustahkamladik.
• Milliy biznes tarmog'i va joylarda markazlashgan operatsiyalar: Pusanda joylashgan holda o'sib, Yangsan shahridagi o'z zavoli hamda Gyeongnam, Yeongnam, Markaziy va Gyeongin mintaqalaridagi filiallari orqali milliy biznes tarmog'ini yaratdi. Joylarda markazlashgan operatsiyalardagi boy tajribamizga asoslanib, mijozlarimizning samaradorligi va operatsion samaradorligini oshiradigan moslashtirilgan HR xizmatlarini taqdim etamiz.
• Ijtimoiy mas'uliyatni bajarish va bandlik xizmatlariga hissa qo'shish: Mehnat va bandlik vazirligining 'Kelajakdagi ish tajribasi loyihasi'ni amalga oshiruvchi tashkilot sifatida tan olinib, vazir mukofotiga sazovor bo'ldi va katta yoshlilar uchun stajirovka hamda yoshlar uchun ish tajribasi loyihalari kabi davlat bandlik xizmatlari dasturlarini amalga oshirish orqali ijtimoiy mas'uliyatni bajarmoqda. Bu kompaniyaning HR xizmatlari biznesi va davlat bandlik xizmatlari funksiyalarini bir vaqtda bajarish uchun asos bo'ladi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan ishlab chiqarish xodimlari, ofis-ma'muriy xodimlar, HR menejerlari, ish menejerlari, infratuzilmani boshqarish xodimlari va boshqalar ishga qabul qilinadi.
• Imtiyozlar: Tibbiy ko'rik, turli marosimlar uchun yordam, pensiya, qo'shimcha ish haqi, bayram (maxsus ish) haqi, yillik ta'til haqi, 4 ta asosiy sug'urta taqdim etiladi. Shuningdek, bayram sovg'alari/uyga qaytish xarajatlari, yangi ishga qabul qilinganlar uchun o'qitish (OJT), kasbiy malakani oshirish kurslari, oshxona (xodimlar oshxonasi), tushlik/kechki ovqat taqdimoti, yangi ishga qabul qilinganlar uchun mentorlik tizimi kabi imtiyozlar mavjud.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
First In Korea Co., Ltd. infratuzilmani boshqarish va turli sanoat sohalariga ishchi kuchi yetkazib beruvchi HR autsorsing bo'yicha ixtisoslashgan kompaniyadir. Asosan ishlab chiqarish, infratuzilmani boshqarish, ofis-ma'muriy xodimlar kabi turli lavozimlarga ishga qabul qilinadi va tizimli kadrlar boshqaruvi tizimiga ega. Chet ellik ishchilar Koreya mehnat qonunchiligi va mehnat shartnomasi shartlarini aniq tushunishlari, shuningdek, kompaniya tomonidan taqdim etiladigan o'quv va boshqaruv tizimlaridan faol foydalanishlari orqali barqaror ishlashlari muhimdir. Ayniqsa, infratuzilmani boshqarish sohasida xavfsizlik qoidalariga rioya qilish juda muhim, shuning uchun har doim ehtiyot bo'lish kerak.