First In Korea ХХК нь Пусанд төвтэй, хүний нөөцийн аутсорсинг болон байгууламжийн менежментийн цогц үйлчилгээ үзүүлдэг мэргэжлийн компани юм. Гүйцэтгэх захирал Ли Ил-ги удирддаг бөгөөд байнгын ажиллах хүч нийлүүлэх, хүний нөөцийн менежментийн үйлчилгээ үзүүлэх нь үндсэн үйл ажиллагаа юм. Байгууламжийн менежментийн салбарыг оролцуулан төрөл бүрийн үйлдвэрлэлийн талбарт ажиллах хүчний менежментийн үйлчилгээ үзүүлдэг бөгөөд ойролцоогоор 120 ажилтантай.

"First In Korea нь 2011 онд байгуулагдсан бөгөөд Пусанд төвтэй, хүний нөөцийн аутсорсинг болон байгууламжийн менежментийн цогц үйлчилгээ үзүүлдэг мэргэжлийн компани юм. Үйлдвэрлэлийн гэрээт ажил, ажиллах хүч илгээх, ажилд зуучлах зэрэг хүний нөөцийн менежментийн бүх салбарт өвөрмөц мэргэшлийг харуулдаг. 'Хүн төвтэй компани' гэсэн үнэт зүйлийн дор томоохон аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн талбараас эхлээд төрийн байгууллагын байгууламжийн менежмент хүртэл өргөн хүрээний бизнесийн багцыг ажиллуулж, Ённам бүсээс гадна үндэсний хэмжээний үйлчилгээний сүлжээг бий болгосон. Энгийн ажиллах хүч нийлүүлэх аргаас татгалзаж, системтэй хүний нөөцийн менежмент болон үйл ажиллагааны удирдлагын системд суурилсан Хүний нөөцийн үйлчилгээг үзүүлдэг нь онцлог юм."

Бизнесийн чиглэл

• Хүний нөөцийн аутсорсингийн цогц үйлчилгээ: Үйлдвэрлэлийн гэрээт ажил, ажиллах хүч илгээх, ажилд зуучлах зэрэг хүний нөөцийн менежментийн бүх салбарт мэргэшлийг харуулж, үйлчлүүлэгч компанийн менежментийн үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Хөдөлмөрийн менежмент, үйлдвэрлэлийн менежмент, чанарын менежмент зэрэг үйл ажиллагааны удирдлагын функцуудыг нэгтгэж, үйлчлүүлэгч компанийн талбарт тохирсон ажиллах хүчний удирдлагын тогтолцоог бий болгодог.
• Байгууламжийн менежментийн үйлчилгээ: Томоохон аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн талбараас эхлээд төрийн байгууллагын байгууламжийн менежмент хүртэл өргөн хүрээний байгууламжийн менежментийн бизнесийн багцыг ажиллуулдаг. Хамгаалалт, цэвэрлэгээ, эрүүл ахуйн менежментийн үйлчилгээ зэрэг байгууламжийн ерөнхий засвар үйлчилгээ, менежментийн үйлчилгээг үзүүлж, тав тухтай, аюулгүй орчныг бүрдүүлдэг.
• Олон нийтийн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний хөтөлбөр хэрэгжүүлэх: Ахмад настны дадлага, ажилд зуучлах, залуучуудын ажлын туршлага зэрэг олон нийтийн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж, ажлын байр бий болгох, ажилд ороход дэмжлэг үзүүлэх үйл ажиллагааг хослуулдаг. Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн яамны 'Ирээдүйн ажлын туршлага хөтөлбөр'-ийг хэрэгжүүлэгч байгууллагаар шалгарч, сайдын шагнал хүртсэн.

Бүтээгдэхүүн

• Ажиллах хүч илгээх ба ажилд зуучлах: Оффисын дэмжлэг, мэргэжлийн техникийн ажилтан, үйлчилгээний ажилтан зэрэг төрөл бүрийн салбарын шаардлагад нийцсэн хамгийн оновчтой боловсон хүчнийг олж илрүүлж, цаг тухайд нь нийлүүлдэг. Чадварыг нарийн шалгаж, урьдчилсан сургалтад хамруулсан ажиллах хүчийг илгээж, үйлчлүүлэгч компанийн ажлын хоцрогдлыг багасгаж, ажилд авах зардлыг хэмнэдэг.
• Үйлдвэрлэлийн гэрээт ажил ба үйл ажиллагааны менежмент: Хөдөлмөрийн менежмент, үйлдвэрлэлийн менежмент, чанарын менежмент зэрэг үйл ажиллагааны удирдлагын функцуудыг нэгтгэж, үйлчлүүлэгч компанийн талбарт тохирсон ажиллах хүчний удирдлагын тогтолцоог бий болгодог. Том хэмжээний үйлдвэрлэлийн талбар эсвэл ложистикийн төв зэрэг ажиллах хүчний удирдлагын цар хүрээ томтой аж ахуйн нэгжүүдэд захиалгат Хүний нөөцийн үйлчилгээг үзүүлдэг.
• Байгууламжийн аюулгүй байдал ба байгаль орчин, эрүүл ахуйн менежмент: Хамгаалалт, цэвэрлэгээ, эрүүл ахуйн менежментийн үйлчилгээ зэрэг байгууламжийн ерөнхий засвар үйлчилгээ, менежментийн үйлчилгээг үзүүлж, тав тухтай, аюулгүй ажлын орчныг бүрдүүлдэг. Үндсэн бус хэсгийг аутсорсинг хийснээр менежментийн үр ашгийг нэмэгдүүлж, компанийн өрсөлдөх чадварыг бэхжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

Онцлох зүйл

• Системтэй хүний нөөцийн менежмент ба үйл ажиллагааны систем: Энгийн ажиллах хүч нийлүүлэхээс гадна, системтэй хүний нөөцийн менежмент болон үйл ажиллагааны удирдлагын системд суурилсан Хүний нөөцийн үйлчилгээг үзүүлдэг. ISO 9001 Чанарын удирдлагын гэрчилгээ болон ISO 45001 Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн удирдлагын гэрчилгээг авч, үйлчилгээний чанар болон талбайн аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоог бэхжүүлсэн.
• Үндэсний хэмжээний бизнесийн сүлжээ ба талбарт суурилсан үйл ажиллагаа: Пусаныг түшиглэн өргөжин тэлж, Янсан дахь өөрийн үйлдвэр, Кённам, Ённам, Төв, Кёнги бүс нутгийн салбаруудыг ажиллуулж, үндэсний хэмжээний бизнесийн сүлжээг бий болгосон. Талбарт суурилсан үйл ажиллагааны арвин туршлага дээр үндэслэн үйлчлүүлэгч компанийн бүтээмж, үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн захиалгат Хүний нөөцийн үйлчилгээг үзүүлдэг.
• Нийгмийн хариуцлагыг хэрэгжүүлэх ба хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд хувь нэмэр оруулах: Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн яамны 'Ирээдүйн ажлын туршлага хөтөлбөр'-ийг хэрэгжүүлэгч байгууллагаар шалгарч, сайдын шагнал хүртсэн бөгөөд ахмад настны дадлага, залуучуудын ажлын туршлага зэрэг олон нийтийн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж, нийгмийн хариуцлагаа биелүүлж байна. Энэ нь компанийн Хүний нөөцийн үйлчилгээний бизнес болон олон нийтийн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний функцийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэх үндэс болдог.

Ажлын мэдээлэл

• Үндсэн ажлын байр: Голчлон үйлдвэрлэлийн ажилтан, оффисын ажилтан, Хүний нөөцийн менежер, Ажлын менежер, байгууламжийн менежер зэрэг албан тушаалд ажилд авдаг.
• Хангамж: Эрүүл мэндийн үзлэг, төрөл бүрийн баяр ёслолын дэмжлэг, тэтгэвэр, илүү цагийн хөлс, амралтын (тусгай) өдрийн хөлс, жилийн амралтын хөлс, нийгмийн даатгалын 4 төрлийн үйлчилгээг үзүүлдэг. Мөн баярын бэлэг/гэрийн буцах зардал, шинээр ажилд орсон хүмүүст зориулсан сургалт (OJT), ажлын ур чадвар дээшлүүлэх сургалт, дотоод хоолны газар (ажилчдын хоолны газар), өдрийн/оройн хоолны үйлчилгээ, шинээр ажилд орсон хүмүүст зориулсан менторын систем зэрэг нэмэлт тэтгэмжүүд байдаг.

💡 JobPloy-ийн нэг үг
First In Korea ХХК нь байгууламжийн менежмент болон төрөл бүрийн салбарт ажиллах хүч нийлүүлдэг Хүний нөөцийн аутсорсингийн мэргэжлийн компани юм. Голчлон үйлдвэрлэлийн ажилтан, байгууламжийн менежер, оффисын ажилтан зэрэг төрөл бүрийн албан тушаалд ажилд авдаг бөгөөд системтэй хүний нөөцийн удирдлагын тогтолцоотой. Гадаад ажилчид Солонгосын хөдөлмөрийн хууль, хөдөлмөрийн гэрээний агуулгыг нарийн ойлгож, компанийн санал болгож буй сургалт, удирдлагын системийг идэвхтэй ашиглан тогтвортой ажиллах нь чухал. Ялангуяа байгууламжийн менежментийн салбарт аюулгүй ажиллагааны дүрмийг чанд мөрдөх нь маш чухал тул үргэлж анхаарах хэрэгтэй.