First In Korea Co., Ltd. သည် ဘူဆန်တွင် ရုံးချုပ်တည်ရှိသော ဘက်စုံ HR အပြင်ပန်းဝန်ဆောင်မှုနှင့် အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းကို CEO Lee Il-gi က ဦးဆောင်ပြီး အမြဲတမ်းလုပ်သားထောက်ပံ့မှုနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများကို အဓိကလုပ်ငန်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်ပါသည်။ အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုအပါအဝင် စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အသီးသီးတွင် လုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ဝန်ထမ်း ၁၂၀ ခန့် အလုပ်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပါသည်။

"First In Korea ကို ၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ဘူဆန်တွင် ရုံးချုပ်တည်ရှိသော ဘက်စုံ HR အပြင်ပန်းဝန်ဆောင်မှုနှင့် အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်မှုကန်ထရိုက်၊ ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်း၊ ခေါ်ယူမှုကိုယ်စားလှယ်လုပ်ငန်းများအပါအဝင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်အားလုံးတွင် ထူးခြားသောကျွမ်းကျင်မှုကို ပြသလျက်ရှိပါသည်။ 'လူသားဗဟိုပြုကုမ္ပဏီ' ဟူသော တန်ဖိုးအောက်တွင် လုပ်ငန်းကြီးများ၏ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းခွင်များမှ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ၏ အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုအထိ ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းအစုစုကို လည်ပတ်လုပ်ကိုင်ပြီး Yeongnam ဒေသကို ကျော်လွန်၍ နိုင်ငံတစ်ဝန်း ဝန်ဆောင်မှုကွန်ရက်ကို တည်ဆောက်ထားပါသည်။ ရိုးရှင်းသော လုပ်သားထောက်ပံ့မှုပုံစံမှ ကင်းလွတ်၍ စနစ်တကျ လုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို အခြေခံ၍ HR ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းသည် ၎င်း၏ထူးခြားချက်ဖြစ်သည်။"

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• ဘက်စုံ HR အပြင်ပန်းဝန်ဆောင်မှု: ထုတ်လုပ်မှုကန်ထရိုက်၊ ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်း၊ ခေါ်ယူမှုကိုယ်စားလှယ်လုပ်ငန်းများအပါအဝင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်အားလုံးတွင် ကျွမ်းကျင်မှုကို ပြသပြီး ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် အထောက်အကူပြုပါသည်။ အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု၊ အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုစသည့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများကို ပေါင်းစပ်၍ ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ကိုက်ညီသော လုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို တည်ဆောက်ပါသည်။
• အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှု: လုပ်ငန်းကြီးများ၏ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းခွင်များမှ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ၏ အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုအထိ ကျယ်ပြန့်သော အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းအစုစုကို လည်ပတ်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပါသည်။ လုံခြုံရေး၊ သန့်ရှင်းရေး၊ ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများအပါအဝင် အဆောက်အအုံတစ်ခုလုံး၏ ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် သာယာပြီး ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။
• အစိုးရအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုအစီအစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း: သက်ကြီးရွယ်အို အလုပ်သင်စီမံကိန်း၊ အလုပ်ရှာဖွေရေးစီမံကိန်း၊ လူငယ်အလုပ်အတွေ့အကြုံစီမံကိန်းများကဲ့သို့သော အစိုးရအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုအစီအစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှုနှင့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်းများကို တစ်ပြိုင်တည်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ 'အနာဂတ်မနက်ဖြန် အလုပ်အတွေ့အကြုံစီမံကိန်း' ဆောင်ရွက်သည့်အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရပြီး ဝန်ကြီးဆုကို ရရှိခဲ့ပါသည်။

ထုတ်ကုန်

• ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်းနှင့် ခေါ်ယူမှုကိုယ်စားလှယ်: ရုံးလုပ်ငန်းပံ့ပိုးမှု၊ ကျွမ်းကျင်နည်းပညာရှင်၊ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများအပါအဝင် စက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးမျိုး၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းများကို ရှာဖွေပြီး အချိန်မီ ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။ စေ့စပ်သေချာသော စွမ်းရည်စစ်ဆေးမှုနှင့် ကြိုတင်လေ့ကျင့်မှုများ ပြုလုပ်ထားသော ဝန်ထမ်းများကို စေလွှတ်ခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများ၏ လုပ်ငန်းလစ်ဟာမှုကို အနည်းဆုံးဖြစ်အောင် လျှော့ချပြီး ခေါ်ယူမှုကုန်ကျစရိတ်များကို သက်သာစေပါသည်။
• ထုတ်လုပ်မှုကန်ထရိုက်နှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု: အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု၊ အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုစသည့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများကို ပေါင်းစပ်၍ ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ကိုက်ညီသော လုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို တည်ဆောက်ပါသည်။ လုပ်ငန်းကြီးများ၏ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းခွင်များ သို့မဟုတ် ကုန်လှောင်ရုံများကဲ့သို့ လုပ်သားအင်အားများပြားသော လုပ်ငန်းများအတွက် စိတ်ကြိုက် HR ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
• အဆောက်အအုံလုံခြုံရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်သန့်ရှင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှု: လုံခြုံရေး၊ သန့်ရှင်းရေး၊ ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများအပါအဝင် အဆောက်အအုံတစ်ခုလုံး၏ ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် သာယာပြီး ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ အဓိကမဟုတ်သော ကဏ္ဍများကို ပြင်ပသို့ ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် စီမံခန့်ခွဲမှုထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရာတွင် အထောက်အကူပြုပါသည်။

အထူးအချက်

• စနစ်တကျ လုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစနစ်: ရိုးရှင်းသော လုပ်သားထောက်ပံ့မှုထက် ကျော်လွန်၍ စနစ်တကျ လုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို အခြေခံ၍ HR ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ISO 9001 အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုလက်မှတ်နှင့် ISO 45001 ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုလက်မှတ်တို့ကို ရရှိထားခြင်းဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို မြှင့်တင်ထားပါသည်။
• နိုင်ငံတစ်ဝန်း လုပ်ငန်းကွန်ရက်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဗဟိုပြုလည်ပတ်မှု: ဘူဆန်ကို အခြေခံ၍ ကြီးထွားလာပြီး Yangsan ရှိ ကိုယ်ပိုင်စက်ရုံနှင့် Gyeongnam၊ Yeongnam၊ Jungbu နှင့် Gyeongin ဒေသများရှိ ရုံးခွဲများကို လည်ပတ်ခြင်းဖြင့် နိုင်ငံတစ်ဝန်း လုပ်ငန်းကွန်ရက်ကို တည်ဆောက်ထားပါသည်။ ကြွယ်ဝသော လုပ်ငန်းခွင်ဗဟိုပြုလည်ပတ်မှုအတွေ့အကြုံများကို အခြေခံ၍ ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများ၏ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သော စိတ်ကြိုက် HR ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
• လူမှုရေးတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ခြင်းနှင့် အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုများ ပံ့ပိုးခြင်း: အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ 'အနာဂတ်မနက်ဖြန် အလုပ်အတွေ့အကြုံစီမံကိန်း' ဆောင်ရွက်သည့်အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရပြီး ဝန်ကြီးဆုကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ သက်ကြီးရွယ်အို အလုပ်သင်နှင့် လူငယ်အလုပ်အတွေ့အကြုံစီမံကိန်းများကဲ့သို့သော အစိုးရအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုအစီအစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် လူမှုရေးတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်လျက်ရှိပါသည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ HR ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အစိုးရအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများကို တစ်ပြိုင်တည်းဆောင်ရွက်နိုင်သည့် အခြေခံဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အဓိက ခန့်အပ်သည့် ရာထူးများ: အဓိကအားဖြင့် ထုတ်လုပ်မှုလုပ်သား၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်သား၊ HR မန်နေဂျာ၊ Job မန်နေဂျာ၊ အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်သားများကို ခေါ်ယူပါသည်။
• အကျိုးခံစားခွင့်: ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု၊ ပွဲလမ်းသဘင်အမျိုးမျိုးအတွက် ပံ့ပိုးမှု၊ အငြိမ်းစားယူစရိတ်၊ အချိန်ပိုကြေး၊ အားလပ်ရက် (အထူးလုပ်ငန်း) ကြေး၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ကြေး၊ ၄ မျိုးသော အာမခံများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ထို့အပြင် ပွဲတော်လက်ဆောင်/ဇာတိပြန်စရိတ်၊ အလုပ်ဝင်အသစ်များအတွက် လေ့ကျင့်ရေး (OJT)၊ လုပ်ငန်းစွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေးလေ့ကျင့်ရေး၊ ကုမ္ပဏီထမင်းစားခန်း (ဝန်ထမ်းထမင်းစားခန်း)၊ နေ့လယ်စာ/ညစာ ပံ့ပိုးမှု၊ အလုပ်ဝင်အသစ်များအတွက် မန်တာစနစ်စသည့် အကျိုးခံစားခွင့်များလည်း ရှိပါသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
First In Korea Co., Ltd. သည် အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အသီးသီးသို့ လုပ်သားထောက်ပံ့ပေးသော HR အပြင်ပန်းဝန်ဆောင်မှု ကျွမ်းကျင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဓိကအားဖြင့် ထုတ်လုပ်မှုလုပ်သား၊ အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်သား၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်သားစသည့် လုပ်ငန်းတာဝန်အမျိုးမျိုးအတွက် ခေါ်ယူမှုများ ပြုလုပ်ပြီး စနစ်တကျ လုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို တပ်ဆင်ထားပါသည်။ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများအနေဖြင့် ကိုရီးယား၏ အလုပ်သမားဥပဒေနှင့် အလုပ်သမားစာချုပ်ပါ အကြောင်းအရာများကို တိကျစွာ နားလည်ပြီး ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးသော လေ့ကျင့်ရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို တက်ကြွစွာ အသုံးပြု၍ တည်ငြိမ်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အထူးသဖြင့် အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်တွင် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရန် အလွန်အရေးကြီးသောကြောင့် အမြဲသတိပြုသင့်ပါသည်။