Ace Human Power Co., Ltd. adalah perusahaan yang berspesialisasi dalam pasokan tenaga kerja komersial dan layanan manajemen SDM, didirikan pada tahun 2002. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan bakat termasuk pengiriman pekerja, agen perekrutan, dan perburuan eksekutif, dan dinilai sebagai perusahaan menengah dengan ribuan karyawan yang bekerja.

"Ace Human Power didirikan pada tahun 2002 dengan nilai menghargai bakat, untuk menyediakan layanan terkait tenaga kerja yang fleksibel dan efisien untuk operasi tenaga kerja dan ketenagakerjaan perusahaan yang berubah dengan cepat seiring revolusi IT. Perusahaan ini berperan menemukan bakat yang sesuai untuk pekerjaan ketika perusahaan atau lembaga membutuhkan tenaga kerja, dan terutama melakukan pekerjaan pengiriman pekerja lepas dan subkontrak. Sejak didirikan, perusahaan terus berkembang dan berupaya untuk memenuhi tujuan utama penciptaan lapangan kerja."

Bidang Usaha

• Pengiriman dan Subkontrak Pekerja: Kami menyediakan layanan untuk mengirimkan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan atau lembaga, atau mengambil alih dan melakukan tugas-tugas tertentu, menghubungkan bakat yang tepat dengan posisi yang tepat pada waktu yang tepat.
• Agen Perekrutan dan Perburuan Eksekutif: Kami mendukung pengadaan bakat perusahaan dengan mengambil alih proses perekrutan perusahaan dan menyediakan layanan perburuan eksekutif untuk menemukan dan menghubungkan tenaga profesional.
• Manajemen SDM dan Bisnis Pendidikan: Kami menyediakan operasi dan konsultasi sistem manajemen SDM, dan membina tenaga profesional melalui bisnis pendidikan untuk pengembangan dan pembinaan bakat.

Produk

• Layanan Pengiriman Tenaga Kerja: Layanan inti yang membantu operasi tenaga kerja yang fleksibel dengan mengirimkan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan di berbagai industri.
• Solusi Perekrutan: Kami menyediakan solusi perekrutan yang disesuaikan dengan mengambil alih seluruh proses perekrutan perusahaan atau merekomendasikan bakat yang cocok untuk posisi tertentu.
• Operasi dan Konsultasi Pusat Panggilan: Kami berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan pelanggan dengan mengelola operasi pusat panggilan yang dialihdayakan atau memberikan konsultasi untuk operasi pusat panggilan yang efisien.

Poin Khusus

• Pertumbuhan Stabil dan Kredibilitas: Sejak didirikan pada tahun 2002, perusahaan telah tumbuh secara stabil selama lebih dari 20 tahun. Perusahaan ini telah diakui sebagai 'Perusahaan Kecil dan Menengah yang Baik untuk Bekerja' oleh Kamar Dagang dan Industri Korea dan 'Perusahaan Unggul dalam Pengiriman Pekerja' oleh Kementerian Tenaga Kerja, menunjukkan kredibilitas eksternal yang tinggi.
• Sistem Manajemen Bakat yang Sistematis: Melalui pelatihan awal dan manajemen bakat yang cermat, kami membina dan mengembangkan tenaga kerja profesional yang unggul untuk menanggapi kebutuhan perusahaan secara tepat.
• Kemitraan di Berbagai Industri: Kami memiliki perjanjian pengiriman tenaga kerja dan subkontrak dengan perusahaan dan lembaga super-premium di berbagai industri seperti keuangan, distribusi, manufaktur, dan perusahaan publik.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Kami merekrut untuk berbagai posisi seperti manajer pekerjaan (SDM/perekrutan), asisten kantor, agen panggilan masuk/keluar, juru masak, dll., termasuk posisi kantor pusat dan posisi pengiriman.
• Tunjangan: Kami menawarkan kerja 5 hari seminggu, cuti tahunan, cuti bulanan, cuti kesehatan, cuti duka, dan 4 jaminan sosial (dana pensiun nasional, asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi ketenagakerjaan). Selain itu, ada tunjangan seperti dukungan pengembangan diri, fasilitas rekreasi, insentif, penghargaan karyawan berprestasi, penghargaan masa kerja panjang, uang pesangon, bonus kinerja, biaya liburan, liburan penyegaran, diskon karyawan, poin kesejahteraan, hadiah/bonus hari raya.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
Ace Human Power adalah perusahaan menengah yang menyediakan pasokan tenaga kerja komersial dan layanan manajemen SDM, dan dapat menawarkan kesempatan pengalaman kerja di berbagai bidang bagi pekerja asing. Karena mungkin ada banyak pekerjaan dalam bentuk kontrak sementara atau kontrak, penting untuk memahami isi kontrak kerja secara akurat dan memeriksa kondisi kerja, periode, dan tunjangan secara cermat. Ada peluang untuk bekerja di berbagai perusahaan, yang dapat membantu dalam membangun karir dan mengalami budaya perusahaan Korea.