Ace Human Power Co., Ltd. 2002-yilda tashkil etilgan tijoriy kadrlar ta'minoti va kadrlar boshqaruvi xizmatlari bo'yicha ixtisoslashgan kompaniyadir. U ishchi kuchi yuborish, ishga olish agentligi va xedxanting kabi turli xil iste'dod xizmatlarini taqdim etadi va minglab xodimlari bo'lgan oʻrta biznes sifatida baholanadi.

"Ace Human Power 2002-yilda tashkil etilgan boʻlib, IT inqilobi bilan birga tez oʻzgarib borayotgan kompaniyalarning kadrlar operatsiyalari va bandlik uchun moslashuvchan va samarali kadrlar bilan bogʻliq xizmatlarni taqdim etish maqsadida, kadrlar qadrli ekanligi tamoyili asosida ishlaydi. Ushbu kompaniya korxonalar yoki muassasalarga ishchi kuchi kerak boʻlganda, ushbu lavozimga mos keladigan kadrni topish rolini oʻynaydi va asosan vaqtinchalik ishchi kuchi yuborish va pudrat ishlari bilan shugʻullanadi. Tashkil etilganidan beri u barqaror oʻsib kelmoqda va ish oʻrinlarini yaratishning asosiy maqsadini amalga oshirish uchun harakat qilmoqda."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Ishchi kuchi yuborish va pudrat ishlari: Biz korxonalar yoki muassasalarga kerakli ishchi kuchini yuboramiz yoki maʼlum bir ishni pudrat asosida bajarishni oʻz zimmamizga olamiz va mos kadrni toʻgʻri vaqtda toʻgʻri joyga ulash xizmatini taqdim etamiz.
• Ishga olish agentligi va xedxanting: Biz kompaniyalarning ishga olish jarayonini oʻz zimmamizga olamiz va mutaxassislarni topib, ularni bogʻlash orqali kompaniyalarning kadrlar bilan taʼminlanishiga yordam beramiz.
• Kadrlar boshqaruvi va taʼlim biznesi: Biz kadrlar boshqaruvi tizimini boshqarish va maslahat berish xizmatlarini taqdim etamiz va kadrlar tayyorlash va rivojlantirish boʻyicha taʼlim biznesi orqali mutaxassislarni tayyorlaymiz.

Mahsulotlar

• Kadrlar yuborish xizmati: Bu turli sanoat tarmoqlaridagi kompaniyalarga kerakli ishchi kuchini yuborish orqali moslashuvchan ishchi kuchi operatsiyalariga yordam beradigan asosiy xizmatdir.
• Ishga olish yechimlari: Biz kompaniyalarning ishga olish jarayonining butunligini oʻz zimmamizga olamiz yoki maʼlum bir lavozimga mos keladigan kadrni tavsiya etadigan moslashtirilgan ishga olish yechimlarini taqdim etamiz.
• Call-markazni boshqarish va maslahat berish: Biz mijozlarga xizmat koʻrsatish sifatini yaxshilashga hissa qoʻshish uchun call-markazni boshqarishni oʻz zimmamizga olamiz yoki samarali call-markaz operatsiyalari boʻyicha maslahat beramiz.

Maxsus jihatlar

• Barqaror o'sish va ishonchlilik: 2002-yilda tashkil etilganidan beri 20 yildan ortiq vaqt davomida barqaror oʻsishni namoyish etib, Koreya sanoat va savdo palatasi tomonidan 'ishlash uchun yaxshi kichik va oʻrta biznes' va Mehnat vazirligi tomonidan 'ishchi kuchi yuborish boʻyicha ajoyib kompaniya' sifatida tan olingan, bu esa yuqori tashqi ishonchlilikni koʻrsatadi.
• Tizimli kadrlar boshqaruvi tizimi: Oldindan tayyorgarlik va qat'iy kadrlar boshqaruvi orqali biz kompaniyalarning talablariga mos ravishda javob berish uchun yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlaymiz va rivojlantiramiz.
• Turli sanoat tarmoqlarida hamkorlik: Biz moliya, chakana savdo, ishlab chiqarish va davlat korxonalari kabi turli sanoat tarmoqlaridagi eng yaxshi kompaniyalar va muassasalar bilan ishchi kuchi yuborish va pudrat ishlari boʻyicha hamkorlik shartnomalarini tuzganmiz.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Biz asosan ish menejerlari (kadrlar/ishga olish), ofis yordamchilari, inbound/outbound operatorlari, oshpazlar kabi turli lavozimlarga ishga olamiz, shu jumladan markaziy ofis va yuboriladigan lavozimlar.
• Imtiyozlar: Haftada 5 kun ish, yillik ta'til, oylik ta'til, sog'liqni saqlash ta'tili, marosim ta'tili, 4 ta ijtimoiy sug'urta (pensiya, tibbiy sug'urta, sanoat sug'urtasi, bandlik sug'urtasi) taqdim etiladi. Bundan tashqari, o'zini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlash, dam olish maskanlari, rag'batlantirish, eng yaxshi xodimlarni taqdirlash, uzoq muddat xizmat qilganlarni taqdirlash, pensiya, natijadorlik uchun bonus, ta'til pullari, dam olish ta'tillari, xodimlar uchun chegirmalar, ijtimoiy ballar, bayram sovg'alari/bayram mukofotlari kabi ijtimoiy ta'minot mavjud.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Ace Human Power tijoriy kadrlar ta'minoti va kadrlar boshqaruvi xizmatlarini taqdim etuvchi o'rta biznes bo'lib, xorijiy ishchilar uchun turli lavozimlarda ish tajribasini orttirish imkoniyatini taqdim etishi mumkin. Ko'pincha yuboriladigan yoki shartnoma asosidagi ish o'rinlari ko'p bo'lishi mumkin, shuning uchun mehnat shartnomasi shartlarini to'g'ri tushunish va ish sharoitlari, muddatlari va ijtimoiy ta'minotni diqqat bilan tekshirish muhimdir. Turli kompaniyalarda ishlash imkoniyati mavjudligi sababli, bu tajriba orttirish va Koreya kompaniya madaniyatini o'rganishga yordam berishi mumkin.