ACE HUMAN POWER CO., LTD. là một công ty chuyên cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực và quản lý nhân sự, được thành lập vào năm 2002. Công ty cung cấp nhiều dịch vụ nhân tài khác nhau như phái cử lao động, dịch vụ tuyển dụng, săn đầu người, và được đánh giá là một doanh nghiệp quy mô vừa với hàng nghìn nhân viên đang làm việc.

"ACE HUMAN POWER được thành lập vào năm 2002 với mục tiêu cung cấp các dịch vụ liên quan đến nhân lực linh hoạt và hiệu quả cho việc vận hành nhân lực và tuyển dụng của các doanh nghiệp đang thay đổi nhanh chóng cùng với cuộc cách mạng công nghệ thông tin, dựa trên giá trị coi trọng nhân tài. Công ty đảm nhận vai trò tìm kiếm nhân tài phù hợp với vị trí khi các doanh nghiệp hoặc tổ chức cần nhân lực, chủ yếu thực hiện các hoạt động phái cử lao động phi chính quy và hợp đồng. Kể từ khi thành lập, công ty đã không ngừng phát triển và nỗ lực để thực hiện mục tiêu lớn là tạo việc làm."

Lĩnh vực kinh doanh

• Phái cử và hợp đồng lao động: Chúng tôi cung cấp dịch vụ phái cử nhân lực cần thiết cho doanh nghiệp hoặc tổ chức, hoặc nhận hợp đồng thực hiện các nhiệm vụ cụ thể, và kết nối nhân tài phù hợp với đúng người, đúng lúc.
• Dịch vụ tuyển dụng và săn đầu người: Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đảm bảo nhân tài bằng cách đại diện cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp và cung cấp dịch vụ săn đầu người để tìm kiếm và kết nối nhân tài chuyên nghiệp.
• Quản lý nhân sự và kinh doanh giáo dục: Chúng tôi cung cấp dịch vụ vận hành và tư vấn hệ thống quản lý nhân sự, đồng thời đào tạo nhân lực chuyên nghiệp thông qua các hoạt động kinh doanh giáo dục để phát triển nhân tài.

Sản phẩm

• Dịch vụ phái cử nhân tài: Đây là dịch vụ cốt lõi giúp vận hành nhân lực linh hoạt bằng cách phái cử nhân lực cần thiết cho các doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực công nghiệp.
• Giải pháp tuyển dụng: Chúng tôi cung cấp các giải pháp tuyển dụng tùy chỉnh bằng cách đại diện cho toàn bộ quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp hoặc giới thiệu nhân tài phù hợp cho các vị trí cụ thể.
• Vận hành và tư vấn trung tâm cuộc gọi: Chúng tôi đóng góp vào việc cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng bằng cách nhận ủy thác quản lý hoạt động trung tâm cuộc gọi hoặc cung cấp tư vấn để vận hành trung tâm cuộc gọi hiệu quả.

Điểm đặc biệt

• Tăng trưởng ổn định và uy tín: Kể từ khi thành lập vào năm 2002, công ty đã liên tục phát triển trong hơn 20 năm. Công ty được Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc công nhận là 'Doanh nghiệp tốt để làm việc' và Bộ Lao động và Việc làm công nhận là 'Doanh nghiệp xuất sắc về phái cử lao động', do đó có uy tín cao với bên ngoài.
• Hệ thống quản lý nhân tài có hệ thống: Chúng tôi đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp xuất sắc thông qua đào tạo trước và quản lý nhân tài chặt chẽ, để đáp ứng kịp thời các yêu cầu của doanh nghiệp.
• Quan hệ đối tác trong nhiều lĩnh vực công nghiệp: Chúng tôi đã thiết lập quan hệ đối tác trong các hoạt động phái cử và hợp đồng với các doanh nghiệp và tổ chức siêu hạng trong nhiều ngành khác nhau như tài chính, bán lẻ, sản xuất và doanh nghiệp nhà nước.

Thông tin tuyển dụng

• Vị trí tuyển dụng chính: Chúng tôi tuyển dụng đa dạng các vị trí như Quản lý công việc (Nhân sự/Tuyển dụng), Trợ lý văn phòng, Tư vấn viên inbound/outbound, Đầu bếp, v.v., bao gồm cả các vị trí tại trụ sở chính và vị trí phái cử.
• Phúc lợi: Cung cấp làm việc 5 ngày/tuần, nghỉ phép năm, nghỉ phép tháng, nghỉ phép sức khỏe, nghỉ phép hiếu hỉ, 4 loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm Quốc dân, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Tai nạn Lao động, Bảo hiểm Thất nghiệp). Ngoài ra còn có các phúc lợi như hỗ trợ tự phát triển, cơ sở nghỉ dưỡng, thưởng hiệu suất, khen thưởng nhân viên xuất sắc, khen thưởng thâm niên, tiền lương hưu, thưởng theo kết quả, trợ cấp nghỉ phép, nghỉ phép phục hồi sức khỏe, giảm giá cho nhân viên, điểm phúc lợi, quà/thưởng ngày lễ.

💡 Một lời từ JobPloy
ACE HUMAN POWER là một doanh nghiệp quy mô vừa cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực và quản lý nhân sự, có thể mang đến cơ hội trải nghiệm nhiều công việc khác nhau cho người lao động nước ngoài. Vì chủ yếu có thể có nhiều việc làm dưới hình thức phái cử hoặc hợp đồng, điều quan trọng là phải hiểu rõ nội dung hợp đồng lao động và kiểm tra kỹ các điều kiện làm việc, thời hạn, phúc lợi. Có cơ hội làm việc tại nhiều công ty khác nhau, giúp tích lũy kinh nghiệm và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc.