Koreyada ish izlayotgan chet ellik ish izlovchilar uchun chet elliklarni ishga joylashtirish platformasi, JOBPLOY.
Bugun biz 2025-yil avgust oyida Gyeongsang Milliy Universitetida magistrlik darajasini tugatgan va Koreya kompaniyasida ishga joylashgan keniyalik talabaning hikoyasini taqdim etamiz.
Koreyada o'qishdan tortib, "ishga tayyorgarlik, intervyu va kelajakda E-7 vizasi orqali Koreyada yangi kelajakni orzu qilishgacha"
Ushbu intervyuda biz Koreyada ishga tayyorgarlik ko'rishda duch kelgan qiyinchiliklar va JOBPLOY orqali ishga joylashish jarayonini bevosita eshitdik.
※ Intervyuda ishtirok etgan talaba fotosuratlarini oshkor qilishni istamagani uchun, ushbu intervyu fotosuratlarsiz o'tkazildi (buning o'rniga, biz qimmatli ishga joylashish hikoyasini intervyu orqali yetkazamiz).
JOBPLOY haqiqiy ishga joylashish intervyusi
1-savol. Nima uchun Koreyada ishlashga qaror qildingiz?
Menimcha, Koreya texnologiyasi doimiy ravishda rivojlanib bormoqda va global miqyosda raqobatbardosh davlat. Men ham shunday muhitda ishlash, texnologiyani o'rganish va rivojlanish orqali yaxshiroq martaba qurishim mumkin deb o'yladim, shuning uchun Koreyada ishlashga qaror qildim.
2-savol. Koreyada qanday o'qish (mutaxassislik/maktab) bilan shug'ullanyapsiz?
Men Gyeongsang Milliy Universitetining Amaliy Hayot fanlari bo'limida magistrlik darajasini tugatdim va 2025-yil avgust oyida magistrlik darajasini oldim.
Universitet va laboratoriyada yashash davomida men turli xil tajribalarga ega bo'ldim va yoqimli va mazmunli vaqt o'tkazdim.
3-savol. Koreyada ishga tayyorgarlik ko'rishda eng qiyin nima bo'ldi?
Men ilgari Amerika ishga joylashish platformalariga o'rgangan edim, shuning uchun Koreyaning ishga joylashish tizimi dastlab juda notanish edi.
Ishga joylashish haqidagi ma'lumotlarning aksariyati koreys tilida bo'lganligi sababli, mazmunni o'qish va tushunishda qiyinchiliklar yuzaga keldi va Koreyaning ishga joylashish madaniyatiga moslashish uchun vaqt kerak bo'ldi.
4-savol. JOBPLOY haqida qanday qilib birinchi marta bildingiz?
Koreyada ishga tayyorgarlik ko'rishda chet elliklarni ishga joylashtirish platformasini qidirayotganimda JOBPLOY haqida bildim.
Ishga joylashish haqidagi ma'lumotlarni ingliz tilida tekshirish mumkin edi, bu mazmunni tushunishni osonlashtirdi va undan qulay foydalanish imkonini berdi.
5-savol. JOBPLOYdan foydalanishda qanday yordam oldingiz?
Agar men ishga yolg'iz tayyorgarlik ko'rganimda, bu juda qiyin bo'lar edi.
JOBPLOY ishga joylashtirish menejeri rezyume va ariza shaklini to'ldirishga yordam berdi va menga mos keladigan turli xil ishga joylashish ma'lumotlarini tavsiya qildi.
Ayniqsa, ishga joylashish ma'lumotlarini taqdim etishda, shunchaki ma'lumotni yetkazish o'rniga, "bu kompaniya menga mos keladimi, qiziqishim bormi" kabi maslahatlar bergani menga yoqdi.
6-savol. Hozirgi kompaniyaga nima uchun murojaat qildingiz?
Bu mening mutaxassisligimdan boshqa soha bo'lsa-da, men har doim texnologiyani o'rganishga qiziqardim.
Kompaniyada bevosita tajriba orttirish, texnologiyani o'zlashtirish va uzoq muddatda mutaxassislikni rivojlantirish imkoniyati juda jozibali tuyuldi, shuning uchun men murojaat qildim.
7-savol. Intervyu jarayoni qanday kechdi?
Men intervyuni jami uch kishi bilan o'tkazdim: bosh direktor, kadrlar bo'limi xodimi va joyida ishchi.
Intervyu muhiti juda qulay edi va ular meni xotirjam qilishga harakat qilishdi, shuning uchun men hech qanday bosimsiz gapira oldim.
Eng esda qolarli savollar "Nima uchun bizning kompaniyamizni tanladingiz?" va "Koreyada uzoq muddat yashashni rejalashtiryapsizmi?" edi.
Men texnologiyani o'rganish va doimiy ravishda rivojlanishni xohlayotganimni va kelajakda ham Koreyada uzoq muddat yashashni istayotganimni aytdim.
8-savol. Koreya ish madaniyatida sizni nima hayratda qoldirdi?
Koreyada yarim kunlik ishda uchrashgan barcha boshliqlar yaxshi odamlar edi.
Ular ish paytida tanaffuslarda tovuq, non, pechenye va ichimliklar kabi narsalarni saxovat bilan berishdi va chet ellik xodimlarga oila a'zolaridek g'amxo'rlik qilishdi.
Dastlab Koreya kompaniyasi madaniyati haqida xavotirlarim bor edi, ammo aslida chet ellik ishchilarga moslashishga yordam berish uchun ko'p e'tibor va g'amxo'rlik ko'rsatilgani yaxshi xotira bo'lib qoldi.
9-savol. Ishga tayyorgarlik davrida eng muhim tayyorgarlik nima deb o'ylaysiz?
Menimcha, koreys tilini o'rganish eng muhimi.
Koreyada ishlashda hamkasblar bilan samarali muloqot qilish juda muhim bo'lgani uchun men koreys tilini doimiy ravishda o'rgandim.
Hali ham kamchiliklar bor, ammo men kelajakda ham harakat qilishni rejalashtirmoqdaman.
10-savol. Koreyada ishga tayyorgarlik ko'rayotgan chet elliklarga qanday maslahat berasiz?
Men taslim bo'lmasliklarini xohlayman.
Dastlab ko'p qiyinchiliklar bo'ladi, ammo doimiy ravishda harakat qilsangiz, albatta yaxshi imkoniyatlar paydo bo'ladi deb o'ylayman.
11-savol. Koreyada ishga tayyorgarlik ko'rayotgan chet ellik talabalarga aytmoqchi bo'lgan gapingiz bormi?
Koreyada o'qish davrida nafaqat mutaxassislikni, balki koreys tilini ham doimiy ravishda o'rganishlarini xohlayman.
Koreys tili bilimi oshgani sayin, ishga joylashish imkoniyatlari ham ko'payadi va kompaniya hayotida katta yordam beradi.
Dastlab qiyin bo'lsa ham, oxirigacha harakat qilsangiz, xohlagan maqsadingizga erisha olasiz deb ishonaman.
12-savol. JOBPLOYga aytmoqchi bo'lgan gapingiz bo'lsa, erkin ayting.
Ishga joylashish jarayonida ko'p yordam bergan ishga joylashtirish menejeri Yeori xonimga minnatdorchilik bildiraman.
U har doim mehribonlik bilan maslahat berdi va har safar so'raganimda tezda javob berdi, bu ishga tayyorgarlik ko'rish davrida katta yordam bo'ldi.
13-savol. Kelajakdagi maqsadlaringiz yoki rejalaringiz bormi?
Men 6-iyuldan ish boshlayman.
Birinchi navbatda, stajirovka davrida yaxshi baho olib, E-7 vizasini olish eng katta maqsadim.
Shundan so'ng, Keniyadagi turmush o'rtog'imni Koreyaga taklif qilib, u bilan birga Koreyada uzoq muddat yashab, barqaror hayot qurishni xohlayman.
Intervyu yakunida
Keniyadan Koreyaga o'qishga kelgan u, taslim bo'lmasdan harakat qilish va koreys tilini doimiy ravishda o'rganish orqali Koreyada ishga joylashish maqsadiga erishdi.
Ushbu intervyu Koreyada ishga tayyorgarlik ko'rayotgan ko'plab chet ellik talabalarga kichik jasorat va umid bag'ishlaydi deb umid qilamiz.
Hozirda stajirovka jarayonini boshlaganligi sababli, yaxshi baho olib, E-7 vizasini olish va Koreyada yangi kelajakni qurish hikoyasini kelajakda ham qo'llab-quvvatlaymiz.
Agar u stajirovka davrini muvaffaqiyatli yakunlab, E-7 vizasini olsa, keyingi hikoyasini ham intervyu orqali yetkazamiz.
🤝 Chet ellik ish izlovchilarning ishonchli hamkori, JOBPLOY
JOBPLOY shunchaki ish o'rinlarini taqdim etuvchi ishga joylashish platformasi emas, balki Koreyada yangi hayot boshlayotgan chet elliklarning barqaror joylashishiga yordam berish uchun turli xil xizmatlarni taqdim etadi.
Ishga joylashish ma'lumotlarini taqdim etishdan tortib, rezyume yozish, intervyuga tayyorgarlik ko'rish, viza bilan bog'liq ma'lumotlarni taqdim etish, shuningdek, chet elliklarga moslashtirilgan aloqa xizmatlarigacha, Koreya hayoti uchun zarur bo'lgan amaliy yordamni taqdim etamiz va kelajakda ham JOBPLOY chet ellik ish izlovchilarga yaxshiroq ish topishga va Koreya hayotiga tezroq moslashishga yordam beradi.