SB Farm Naju စိုက်ပျိုးရေးကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် Jeollanam-do, Naju မြို့တွင် ရုံးချုပ်တည်ရှိသော ဝက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်း အထူးပြု စိုက်ပျိုးရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥက္ကဋ္ဌမှာ Seo Soon-gil ဖြစ်ပြီး Naju တွင် ဝက်မကြီး ၁,၃၀၀ ကောင်ရှိသော ဝက်ကလေးမွေးမြူရေးခြံကို လည်ပတ်လျက်ရှိသည်။ နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ ဝက်မွေးမြူရေးခြံများနှင့် ကန်ထရိုက်ခြံများစွာကို လည်ပတ်ကာ ကော်ပိုရိတ်ပုံစံ ဝက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။

"SB Farm သည် ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ ရပ်ရွာအကျိုးပြုလုပ်ငန်းများကို လုပ်ဆောင်မည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခု တည်ထောင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Haenam Seobaek လယ်ယာမှ ဝက်မကြီး ၈၀ ကောင်ကို ဝယ်ယူခြင်းဖြင့် ဝက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းသို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည်မှာ ၁၀ နှစ်ကျော်ပြီဖြစ်သည်။ သမိုင်းတိုတောင်းသော်လည်း လက်ရှိတွင် ဝက်မကြီး ၅,၀၀၀ ကောင်ရှိသော ကော်ပိုရိတ်လယ်ယာအဖြစ် ကြီးထွားလာခဲ့ပြီး ၂၁ ရာစု ဝက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်း၏ ပြောင်းလဲမှုများနှင့်အညီ ခေတ်မီတိရစ္ဆာန်မွေးမြူရေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကွဲပြားခြားနားမှုများကို လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ မွေးမြူရေးခြံမှ ပေါင်းစပ်ခြံ၊ ထို့နောက် ဝက်မကြီးအရန်ထုတ်လုပ်ရေးခြံ (GP) အဖြစ် တိုးတက်ရန် စီစဉ်ကာ ယုံကြည်စိတ်ချရသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် ရပ်တည်နိုင်ရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။"

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• ဝက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်း: SB Farm Naju စိုက်ပျိုးရေးကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် ဝက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းကို အဓိကလုပ်ငန်းအဖြစ် လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ Jeollanam-do, Naju တွင် ဝက်မကြီး ၁,၃၀၀ ကောင်ရှိသော ဝက်ကလေးမွေးမြူရေးခြံကို လည်ပတ်ကာ ကျန်းမာသောဝက်များ ထုတ်လုပ်ရန် အဓိကထား လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။
• ကော်ပိုရိတ်ပုံစံ ဝက်မွေးမြူရေးခြံ လည်ပတ်ခြင်း: Naju အပြင် Yeonggwang, Haenam, Pyeongtaek, Buyeo အစရှိသည့် နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ နေရာအသီးသီးတွင် ဝက်မွေးမြူရေးခြံများနှင့် ကန်ထရိုက်ခြံများစွာကို လည်ပတ်ကာ ဝက်မကြီး ၅,၀၀၀ ကောင်ရှိသော ကော်ပိုရိတ်လယ်ယာအဖြစ် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ မွေးမြူရေးခြံ၊ အသားတိုးခြံ အစရှိသည့် အမျိုးမျိုးသော ခြံများကို ခေတ်မီအဆောက်အအုံများဖြင့် လည်ပတ်လျက်ရှိသည်။

ထုတ်ကုန်

• ဝက် (ဝက်ကလေးနှင့် အသားတိုးဝက်): SB Farm Naju စိုက်ပျိုးရေးကုမ္ပဏီလီမိတက်၏ အဓိကထုတ်ကုန်မှာ ကျန်းမာစွာ မွေးမြူထားသော ဝက်များဖြစ်သည်။ ဝက်ကလေးမွေးမြူရေးခြံမှတစ်ဆင့် ဝက်ကလေးများကို ထုတ်လုပ်ပြီး အသားတိုးခြံမှတစ်ဆင့် ဈေးကွက်သို့ တင်ပို့ရောင်းချမည့် ဝက်များကို မွေးမြူသည်။

အထူးအချက်

• စနစ်တကျ ကော်ပိုရိတ်ပုံစံ ဝက်မွေးမြူရေးစနစ်: ဝက်မကြီး ၅,၀၀၀ ကောင်ရှိသော ကော်ပိုရိတ်လယ်ယာအဖြစ် ကြီးထွားလာပြီး နိုင်ငံတစ်ဝဝန်းရှိ ဝက်မွေးမြူရေးခြံများစွာကို လည်ပတ်လျက်ရှိသည်။ ခေတ်မီတိရစ္ဆာန်မွေးမြူရေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကွဲပြားခြားနားမှုများမှတစ်ဆင့် ၂၁ ရာစု ဝက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်း၏ ပြောင်းလဲမှုများကို တက်ကြွစွာ တုံ့ပြန်လျက်ရှိသည်။
• ဝန်ထမ်းသာယာဝပြောရေးနှင့် ရပ်ရွာအကျိုးပြုလုပ်ငန်း: ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ ရပ်ရွာအကျိုးပြုလုပ်ငန်းများကို လုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ပြီး အာမခံ ၄ မျိုး၊ အငြိမ်းစားလစာ၊ ဘောနပ်စ်၊ အဆောင်နှင့် အစားအသောက်ပေးခြင်း အစရှိသည့် အမျိုးမျိုးသော သာယာဝပြောရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးသည်။ ထို့အပြင် မူလတန်းကျောင်းဆင်းများအတွက် ကျောင်းဝတ်စုံထောက်ပံ့ခြင်းနှင့် ဆင်းရဲနွမ်းပါးကလေးများအတွက် သတ်မှတ်လှူဒါန်းခြင်း အစရှိသည့် ဒေသတွင်း လူမှုဖူလုံရေးလုပ်ငန်းများကိုလည်း အဆက်မပြတ် လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။
• စဉ်ဆက်မပြတ် ကြီးထွားမှုနှင့် ခေတ်မီအောင်လုပ်ဆောင်ခြင်း: Haenam Seobaek လယ်ယာမှ ဝက်မကြီး ၈၀ ကောင်ကို ဝယ်ယူခြင်းဖြင့် စတင်ခဲ့ပြီး ၁၀ နှစ်ကျော်အတွင်း ဝက်မကြီး ၅,၀၀၀ ကောင်ရှိသော လုပ်ငန်းအဖြစ် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ မွေးမြူရေးခြံမှ ပေါင်းစပ်ခြံ၊ ထို့နောက် ဝက်မကြီးအရန်ထုတ်လုပ်ရေးခြံ (GP) အဖြစ် တိုးတက်ရန် စီစဉ်ကာ စဉ်ဆက်မပြတ် ကြီးထွားမှုကို လိုက်စားလျက်ရှိသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အဓိက ခန့်အပ်သည့် ရာထူးများ: အဓိကအားဖြင့် ဝက်မွေးမြူရေးခြံလုပ်သားများ (ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဝက်မွေးမြူရေးနှင့် ခြံလည်ပတ်မှုအကူအညီ) နှင့် ဝက်ကလေးခြံတာဝန်ခံ အတွေ့အကြုံမရှိသူနှင့် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များကို ခန့်အပ်ပြီး အထွေထွေ/ဘဏ္ဍာရေး/စီမံခန့်ခွဲမှု တာဝန်ခံဝန်ထမ်းများကိုလည်း ခေါ်ယူသည်။
• အကျိုးခံစားခွင့်: အာမခံ ၄ မျိုး၊ အငြိမ်းစားလစာ၊ ဘောနပ်စ်ပေးခြင်း၊ အလုပ်ဝတ်စုံ၊ ပါတီစရိတ်၊ အဆောင်နှင့် အစားအသောက်ပေးခြင်း၊ အခမ်းအနားစရိတ်ပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းကလေးများ၏ ပညာရေးစရိတ်နှင့် ကျောင်းဝတ်စုံပေးခြင်း အစရှိသည့် သာယာဝပြောရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
SB Farm Naju စိုက်ပျိုးရေးကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် ဝက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းကို အဓိကထားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး အဓိကအားဖြင့် ဝက်မွေးမြူရေးနှင့် ခြံလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်များစွာရှိသည်။ တိရစ္ဆာန်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်း၏ သဘောသဘာဝအရ ကိုယ်ခန္ဓာပင်ပန်းရသော အပိုင်းများရှိနိုင်ပြီး တိရစ္ဆာန်များကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် နားလည်မှုနှင့် တာဝန်ယူမှုသည် အရေးကြီးသည်။ အဆောင်နှင့် အစားအသောက်ပေးခြင်းကဲ့သို့သော သာယာဝပြောရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ ကောင်းမွန်စွာရှိသောကြောင့် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများအတွက် တည်ငြိမ်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် ဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် ရပ်ရွာအကျိုးပြုလုပ်ငန်းများတွင်လည်း တက်ကြွစွာ ပါဝင်သောကြောင့် အပြုသဘောဆောင်သော လုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှုကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။