(주)티에스엘 သည် Park Ju-sang မှ ဦးဆောင်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး Gyeonggi-do, Suwon-si, Yeongtong-gu, Bandal-ro 7beon-gil 40 တွင် တည်ရှိသည်။ ၎င်းသည် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြည့်တင်းခြင်းနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများကို အဓိကလုပ်ငန်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်ပြီး ဝန်ထမ်း ၃၀ ခန့်ရှိသည်။

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြည့်တင်းခြင်းဝန်ဆောင်မှု: ကုမ္ပဏီဖောက်သည်များ လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းများကို ကျွမ်းကျင်စွာ ရွေးချယ်၍ ဖြည့်တင်းပေးခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးသည်။ အမျိုးမျိုးသော စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များတွင် သင့်လျော်သော ဝန်ထမ်းများကို တွဲဖက်ပေးသည်။
• လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှု: ကုမ္ပဏီ၏ ထိရောက်သော ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အမျိုးမျိုးသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးသည်။ ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်းနှင့် ခေါ်ယူမှုကိုယ်စားလှယ်လုပ်ငန်းများ အပါအဝင် ကုမ္ပဏီ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပံ့ပိုးပေးသည်။

ထုတ်ကုန်

• ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်းနှင့် ခေါ်ယူမှုကိုယ်စားလှယ်: ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော သင့်လျော်သည့် ဝန်ထမ်းများကို ရွေးချယ်၍ စေလွှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခေါ်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ပေးခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများအား အဓိကလုပ်ငန်းများအပေါ် အာရုံစိုက်နိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။

အထူးအချက်

• တည်ငြိမ်သော အဓိကလူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ၄ မျိုးတွင် ပါဝင်ခြင်း: အလုပ်သမားများအတွက် တည်ငြိမ်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးရန်အတွက် အဓိကလူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ၄ မျိုးတွင် ပါဝင်ခြင်းကို ပြီးစီးခဲ့ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ကုမ္ပဏီအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရသည်။
• တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူမှုများ ပြုလုပ်ခြင်း: ပြီးခဲ့သည့် ၁ နှစ်အတွင်း အကြိမ် ၄၃ ကြိမ်ကျော် ခေါ်ယူမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများကို တက်ကြွစွာ စုဆောင်းနေသောကြောင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများအား အမျိုးမျိုးသော အခွင့်အလမ်းများကို ပေးသည်။
• ကုမ္ပဏီအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်မှတစ်ဆင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှု: Albamon ကုမ္ပဏီအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို ပြီးစီးခဲ့ပြီး Korea Credit Rating ၏ အတည်ပြုချက်ကို ရရှိထားသောကြောင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများ စိတ်ချလက်ချ လျှောက်ထားနိုင်သည့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အဓိက ခန့်အပ်သည့် ရာထူးများ: လူအင်အားဖြည့်တင်းခြင်းနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း၏ သဘောသဘာဝအရ အမျိုးမျိုးသော အလုပ်အကိုင်များအတွက် ဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူနိုင်ပြီး အဓိကအားဖြင့် ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်းနှင့် ခေါ်ယူမှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်များ ရှိလိမ့်မည်ဟု ခန့်မှန်းရသည်။
• အကျိုးခံစားခွင့်: အဓိကလူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ၄ မျိုးတွင် ပါဝင်ခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
ဤကုမ္ပဏီသည် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြည့်တင်းခြင်းနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးသောကြောင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် အမျိုးမျိုးသော စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များရှိ အလုပ်အကိုင်များတွင် နေရာချထားခြင်းခံရနိုင်သည်။ လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ လုပ်ဆောင်ရမည့် တိကျသော အလုပ်အကြောင်းအရာနှင့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း စစ်ဆေးအတည်ပြုရန် အရေးကြီးသည်။ အဓိကလူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ၄ မျိုးတွင် ပါဝင်ခြင်းကဲ့သို့သော အခြေခံအလုပ်အကိုင်အခြေအနေများကို တည်ငြိမ်စွာ ပေးဆောင်ထားပုံရသည်။