PT Cheongwon adalah perusahaan periklanan yang berkantor pusat di Mokdongjungangbuk-ro 7, Yangcheon-gu, Seoul. Dipimpin oleh CEO Kim Na-yeon, perusahaan ini bergerak dalam berbagai bisnis seperti alih daya tenaga kerja jasa domestik dan internasional, pengembangan dan penyediaan bangunan tempat tinggal, serta agen periklanan.

Bidang Usaha

• Alih Daya Tenaga Kerja Jasa Domestik dan Internasional serta Pengadaan Eksternal: Menyediakan layanan alih daya yang memasok dan mengelola tenaga kerja jasa domestik dan internasional sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Membantu perusahaan fokus pada kompetensi inti melalui pengelolaan tenaga kerja yang efisien.
• Pengembangan dan Penyediaan Bangunan Tempat Tinggal: Melaksanakan bisnis perencanaan dan pelaksanaan proyek pengembangan bangunan tempat tinggal, serta memasok bangunan yang telah selesai ke pasar. Berkontribusi pada penciptaan nilai ruang hunian.
• Agen Periklanan: Menyediakan layanan agen periklanan yang mempromosikan dan memasarkan produk atau layanan klien menggunakan berbagai media. Mendukung perumusan dan pelaksanaan strategi iklan yang efektif.

Produk

• Layanan Alih Daya Tenaga Kerja Jasa: Menyediakan layanan profesional yang mengirim dan mengelola tenaga kerja domestik dan internasional sesuai kebutuhan perusahaan, serta meningkatkan efisiensi operasional tenaga kerja.
• Penjualan dan Penyewaan Bangunan Tempat Tinggal: Menyediakan solusi perumahan dengan menjual atau menyewakan bangunan tempat tinggal yang telah dikembangkan kepada individu atau badan hukum.
• Perencanaan dan Pelaksanaan Iklan: Menyediakan layanan komprehensif yang merencanakan kampanye iklan untuk mencapai tujuan pemasaran klien dan melaksanakannya melalui berbagai saluran.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Posisi terkait periklanan, manajemen alih daya, pengembangan properti

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
PT Cheongwon adalah perusahaan skala kecil dengan berbagai bidang usaha seperti periklanan, alih daya, dan pengembangan bangunan tempat tinggal. Jika Anda melamar sebagai pekerja asing, pemahaman dan pengalaman dalam manajemen tenaga kerja jasa, praktik periklanan, atau tugas dukungan terkait properti dapat membantu. Mengingat bidang usaha perusahaan yang beragam, sikap kerja yang fleksibel dan kesiapan untuk melakukan berbagai peran mungkin diperlukan.