[Oylik 300-320 (soliqdan oldin)/Kunduzgi smena/52 soatlik ish haftasi/Bino ichidagi ish/Mashina qismlarini yig'ish va qadoqlash]

★★★Shartli o'qish★★★
1. Men ishsizlik nafaqasini olish maqsadida ariza berganimni ma'lum qilyapman.
(Agar telefon yoki SMSga javob bo'lmasa, men ertasi kuni xabar beraman.)

2. Agar mos nomzodlar mavjud bo'lsa, biz siz bilan vaqti-vaqti bilan bog'lanamiz.

3. Iltimos, rezyumeni va muqova xatini sinchkovlik bilan to'ldiring.
Agar siz ariza topshirishga qiziqsangiz, iltimos, 070-4992-8497 raqamiga qo'ng'iroq qiling.

4. Siz kompaniyaga rezyumesiz tashrif buyurishingiz mumkin. (Kompaniya tomonidan to'ldiriladi)

★★★ Ishlab chiqarish jadvaliga qarab qo'shimcha ish vaqti talab qilinishi mumkin. ★★★
★★★ Hozirda men ish kunlarining 5 tasidan faqat 4 tasida (Dushanba, Seshanba, Chorshanba, Payshanba) qo'shimcha ishlayapman. ★★★
Sof daromad 3 000 000–3 200 000 KRW (soliqdan oldin) Miqdori qo'shimcha ish vaqtiga qarab o'zgaradi--------
★★★ Standart ish 8 soat (08:30~17:30) + 3 soat qo'shimcha ish vaqti (18:00~21:00) ★★★

▣ Mas'uliyatlar
- Mashina qismlarini yig'ish va qadoqlash
- 5 kunlik ish haftasi (dushanba-juma - faqat ish kunlari)

▣ Bandlik turi
- Ichki shartnoma (choraklik shartnoma)
1-chorak shartnomalari (yanvar-mart), 2-chorak shartnomalari (aprel-iyun), 3-chorak shartnomalari (iyul-sentyabr), 4-chorak shartnomalari (oktyabr-dekabr)
1 yildan 1,5 yilgacha xizmat qilgandan so'ng, ish faoliyatini baholash orqali doimiy maqomga o'tish
Shartnomani uzaytirishda yoki doimiy ishga o'tkazishda, davomat (kechikish, yo'qlik va boshqalar) ish faoliyatini baholashda asosiy mezon hisoblanadi.

▣ Imtiyozli muomala
Biz bilan uzoq vaqt ishlaydigan odam qidirmoqdamiz.
- Yaqin atrofdagi aholi uchun imtiyozli munosabat
- Avtomobil egalariga ustunlik beriladi
- Yengil nogironligi bo'lgan odamlar uchun imtiyozli davolanish
Biroq, bu ishlab chiqarish maydonchasi bo'lgani uchun siz tik turib ishlashingiz kerak va shovqin bor.
Faqatgina ushbu qism bilan bog'liq muammolarga duch kelmaganlargina ishtirok etishlari mumkin.

▣ Ish joyi
- Pxyontak bosh qarorgohi

▣ Imtiyozli muomala
- Qo'shimcha ish vaqtidan tashqari ish vaqtiga ega bo'lganlar
- Avtomobil egalari