Seonyoung Tech Ulsan, Buk-gu, Nonggongdanji 4-gil 7-da joylashgan kichik va o'rta biznes bo'lib, unga Park Jang-gyu rahbarlik qiladi. Kompaniya avtomobil qayta ishlangan qismlarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi, 2024-yil 1-martda tashkil etilgan va 2025-yil holatiga ko'ra 28 nafar xodim ishlaydi.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Avtomobil qayta ishlangan qismlarini ishlab chiqarish: Seonyoung Tech avtomobil qayta ishlangan qismlarini ishlab chiqarishni asosiy faoliyat turi sifatida olib boradi va mashinasozlik, uskunalar va avtomobilsozlik sohalarida faoliyat yuritadi.

Mahsulotlar

• Avtomobil qayta ishlangan qismlari: Asosiy faoliyat sohasi bo'lgan avtomobil qayta ishlangan qismlarini ishlab chiqaradi.

Maxsus jihatlar

• Erkin ish muhiti: Kompaniyada korporativ kechki ovqatlar yoki qo'shimcha ish vaqtini majburlash yo'q, shuningdek, xodimlar erkin ta'til olishlari mumkin bo'lgan tashkiliy madaniyat mavjud bo'lib, bu ularga qulay ishlash imkonini beradi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan ishlab chiqarishni boshqarish va umumiy ishlab chiqarish lavozimlariga ishga qabul qilinadi, 1 yildan 5 yilgacha tajribaga ega, o'rta maktabni tugatgan yoki undan yuqori ma'lumotli xodimlar qidiriladi.
• Imtiyozlar: Nafaqaga chiqish pensiyasi, yillik ta'til uchun to'lov, 4 ta asosiy sug'urta, bayram sovg'alari/uyga qaytish xarajatlari, oshxona (xodimlar oshxonasi), tushlik ta'minoti, dam olish xonasi, majlislar xonasi, forma berish, korporativ kechki ovqatni majburlamaslik, qo'shimcha ish vaqtini majburlamaslik, erkin yillik ta'til, yozgi ta'til, maxsus ta'til tizimi, yarim kunlik ta'til, Mehnatkashlar kuni dam olish, davlat bayramlarida dam olish ta'minlanadi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Seonyoung Tech Ulsanda joylashgan avtomobil ehtiyot qismlari ishlab chiqaruvchisi bo'lib, asosan ishlab chiqarishni boshqarish va umumiy ishlab chiqarish bo'yicha lavozimlarga ishga qabul qiladi. Korporativ kechki ovqatlar yoki qo'shimcha ish vaqtini majburlash yo'q va ta'til olish erkin bo'lganligi sababli, bu shaxsiy hayot va ish muvozanatini qadrlaydigan xorijiy ishchilar uchun yaxshi ish muhiti bo'lishi mumkin. Oshxona va tushlik ta'minoti kabi ijtimoiy imtiyozlar ham yaxshi ta'minlangan.