DH Vitalfeed Co., Ltd. 1979 yilda tashkil etilgan yosh chorva mollari uchun ozuqa ishlab chiqarishga ixtisoslashgan kompaniyadir. Kompaniya buzoqlar va yangi tug'ilgan cho'chqalar kabi yosh chorva mollari sog'lom o'sishi uchun sut o'rnini bosuvchi mahsulotlar va ozuqa ishlab chiqaradi hamda mamlakatda yosh chorva mollari ovqatlanishi sohasida yetakchilik qiladi. Bosh ofisi Gyeonggi provinsiyasining Pyeongtaek shahrida joylashgan bo'lib, ilg'or ishlab chiqarish tizimlari va doimiy tadqiqot va ishlanmalar orqali yuqori sifatli mahsulotlarni taqdim etadi.

"DH Vitalfeed 1979 yilda Koreya Boden Co., Ltd. sifatida tashkil etilgan bo'lib, Koreyada birinchi bo'lib buzoqlar va cho'chqalar uchun sut o'rnini bosuvchi mahsulotlarni ishlab chiqargan va yetkazib bergan. Keyinchalik, 1991 yilda Koreya Dairy, 2018 yilda esa DH Vitalfeed Co., Ltd. nomini o'zgartirib, yosh chorva mollari bo'yicha ixtisoslashgan kompaniyaga aylandi. Kompaniya nafaqat sut o'rnini bosuvchi mahsulotlarni, balki pellet, krumbl, ekstruder kabi ishlab chiqarish uskunalari bilan yangi tug'ilgan cho'chqalar uchun ozuqa, buzoq ozuqasi, maxsus xomashyo qayta ishlash va boshqalarni ishlab chiqaradi va yetkazib beradi. Yosh chorva mollari ovqatlanishi ozuqa sanoatida eng nozik o'sish bosqichini tashkil etadi va chorva mollari butun hayoti davomidagi ko'rsatkichlari hamda chorvachilik fermerlarining rentabelligini belgilaydi."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Yosh chorva mollari uchun ozuqa ishlab chiqarish va sotish: Buzoqlar, yangi tug'ilgan cho'chqalar kabi yosh chorva mollari sog'lom o'sishi uchun sut o'rnini bosuvchi mahsulotlar va ozuqalarni professional tarzda ishlab chiqaradi va ichki hamda tashqi bozorlarga sotadi. Ayniqsa, sut mahsulotlari kabi turli xil xomashyolardan foydalanadigan murakkab ishlab chiqarish jarayonlari orqali yuqori sifatli ozuqalarni taqdim etadi.
• Ozuqa qo'shimchalari va qayta ishlangan xomashyo ishlab chiqish: Chorva mollari ovqat hazm qilish fiziologiyasiga mos keladigan yuqori sifatli qayta ishlangan xomashyo va ozuqa qo'shimchalarini ishlab chiqib, mahsulotlarning ozuqaviy qiymatini oshirmoqda. Bu orqali chorvachilik fermerlarining mahsuldorligini oshirishga hissa qo'shadi.
• Tadqiqot va ishlanmalar hamda texnologik hamkorlik: Yosh chorva mollari ovqatlanishi sohasida ilg'or texnologiyalarni joriy etish va yuqori sifatli xomashyo ishlab chiqish uchun doimiy tadqiqot va ishlanmalarni amalga oshiradi. Yevropaning eng yaxshi buzoq ozuqasi tadqiqot tizimini yaratgan Gollandiyaning Provimisa kompaniyasi bilan texnologik hamkorlik orqali innovatsion mahsulotlarni taqdim etmoqda.

Mahsulotlar

• Cho'chqalar uchun sut o'rnini bosuvchi mahsulot: Yosh cho'chqalarga onasining suti o'rniga beriladigan sut o'rnini bosuvchi mahsulot bo'lib, mamlakatda 1-o'rinni egallagan kompaniya sifatida faol o'sishni qo'llab-quvvatlaydi. Yangi tug'ilgan cho'chqalar uchun ozuqa ishlab chiqarishga ixtisoslashgan kompaniya sifatida gigiyenik ozuqa ishlab chiqarish va o'zaro ifloslanishning oldini olishga katta e'tibor qaratadi.
• Qoramollar uchun sut o'rnini bosuvchi mahsulot ('Vital Oltin Buzoq' premium ozuqasi): Buzoqqa onasining suti o'rniga beriladigan sut o'rnini bosuvchi mahsulot bo'lib, ayniqsa 'Vital Oltin Buzoq Premium Ozuqasi' yuqori proteinli tarkibi bilan dastlabki o'sishni maksimal darajada oshiradi. Stressni oldini olish, antibakterial xususiyatlarni yaxshilash, oshqozon-ichak trakti rivojlanishini rag'batlantirish va dastlabki diareyani oldini olishga yordam beradigan o'ziga xos xususiyatlarga ega.
• Yosh chorva mollari uchun ozuqa: Yosh chorva mollari uchun beriladigan qo'shimcha ozuqa shaklidagi ozuqa bo'lib, yaxshi xomashyo tanlash, aniq aralashma dizayni va qat'iy sifat nazorati tizimi orqali eng yuqori sifatli mahsulotlarni ishlab chiqaradi. Doimiy tadqiqot va ishlanmalar hamda sinov fermalarida tasdiqlash orqali chorvachilik fermerlarining daromadini maksimal darajada oshirishga hissa qo'shadi.

Maxsus jihatlar

• Yosh chorva mollari uchun ozuqa sohasidagi noyob mutaxassislik: 1979 yildan boshlab yosh chorva mollari uchun ozuqa ishlab chiqarishga e'tibor qaratib, 40 yildan ortiq tajriba to'plagan mamlakatdagi eng yirik yosh chorva mollari uchun ozuqa ishlab chiqaruvchi kompaniyadir. Yosh chorva mollari ovqatlanishi sohasida eng yaxshi mutaxassis bo'lish uchun doimiy tadqiqot va ishlanmalar hamda sifat nazoratini amalga oshiradi.
• Ilg'or ishlab chiqarish tizimi va qat'iy sifat nazorati: Vakuumli mikrobinlar kabi barcha jarayonlarni to'liq avtomatik boshqaradigan ishlab chiqarish tizimini joriy etib, barcha mahsulotlarning bir xilligi va standartlashuviga erishildi. Xavfsizlik va gigiyena ustuvor vazifa bo'lib, ishlab chiqarish liniyalarini ajratish orqali o'zaro ifloslanishning oldi olinadi va xavfsiz ozuqa ishlab chiqarishga katta e'tibor qaratiladi.
• Doimiy tadqiqot va ishlanmalar hamda global texnologik hamkorlik: Ilg'or texnologiyalarni joriy etish va yuqori sifatli xomashyo ishlab chiqishga doimiy ravishda sarmoya kiritib, Yevropaning eng yaxshi buzoq ozuqasi tadqiqot tizimini yaratgan Gollandiyaning Provimisa kompaniyasi bilan texnologik hamkorlik orqali innovatsion mahsulotlarni taqdim etadi. Bu orqali Koreya chorvachiligini rivojlantirishga hissa qo'shmoqda.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Ozuqa qayta ishlash mashinasi operatori (Pellet xonasi, nazorat xonasi xodimi)
• Imtiyozlar: 4 ta asosiy sug'urta qo'llaniladi, Yangi yil bonusi, ta'til puli to'lanadi, ish haqi bonusi to'lanadi, xorijiy seminarlar va treninglar o'tkaziladi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
DH Vitalfeed Co., Ltd. yosh chorva mollari uchun ozuqa ishlab chiqarishga ixtisoslashgan kompaniya bo'lib, ozuqa ishlab chiqarish va sifat nazorati bo'yicha mutaxassislikka ega. Asosan ozuqa qayta ishlash mashinasi operatori kabi ishlab chiqarish lavozimlariga ishga qabul qiladi va 4 ta asosiy sug'urta, bonuslar, ta'til pullari kabi asosiy ijtimoiy imtiyozlar taqdim etiladi. Chet ellik ishchilar uchun ozuqa ishlab chiqarish jarayonlari va mashinalarni boshqarishni tushunish hamda xavfsizlik qoidalariga rioya qilish muhimdir, shuningdek, doimiy tadqiqot va ishlanmalar hamda sifat nazoratini qadrlaydigan korporativ madaniyatga moslashish tavsiya etiladi.