โดยสรุป: ในการทำงานอย่างถูกกฎหมายในเกาหลี ชาวจีนต้องตรวจสอบก่อนว่าตนได้รับอนุญาตให้ทำงานภายใต้วีซ่าปัจจุบัน (สถานะการพำนัก) หรือไม่ ขั้นตอนทั่วไปมีดังนี้: ① ยื่นขอวีซ่าทำงาน เช่น วีซ่า E-7 หลังจากสอบผ่านในประเทศจีน; ② เปลี่ยนเป็นวีซ่าหางาน (D-10) หลังจากเรียนจบ (D-2) หรือฝึกอบรมภาษา (D-4); ③ หากอาศัยอยู่ในเกาหลีอยู่แล้ว ให้ตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงสถานะหรือขออนุญาตประกอบกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะปัจจุบัน การเตรียมเอกสารรับรองการศึกษาและประสบการณ์ทำงาน รวมถึงคะแนนสอบวัดระดับความรู้ภาษาเกาหลี (TOPIK) ล่วงหน้า จะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
ผู้หางานชาวจีนจำนวนมากสนใจที่จะทำงานในเกาหลี บริษัทเกาหลีต่างมองหาบุคลากรที่มีความสามารถ พูดภาษาจีนได้คล่องและเข้าใจตลาดจีน รวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในด้านเทคโนโลยี คอนเทนต์ การค้า การขาย และการบริการอย่างต่อเนื่อง
อย่างไรก็ตาม การได้งานในเกาหลีไม่ได้จบลงแค่เพียง "ส่งเรซูเม่ → สัมภาษณ์ → จ้างงาน" เท่านั้น ยังมีคำถามสำคัญอีกข้อหนึ่งสำหรับชาวต่างชาติ
ประวัติการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ความสามารถทางภาษาเกาหลี และงานที่ต้องการของฉันตรงตามข้อกำหนดสำหรับการจ้างงานอย่างถูกกฎหมายในเกาหลีหรือไม่?
ในบทความนี้ ฉันได้รวบรวมขั้นตอนและการเตรียมตัวที่สำคัญซึ่งชาวจีนควรรู้เมื่อเตรียมตัวไปทำงานในเกาหลีอย่างเป็นระบบ
1. ขั้นตอนแรกในการหางานในเกาหลีไม่ใช่การ "สมัครงาน" แต่เป็นการ "ตรวจสอบคุณสมบัติในการทำงานอย่างถูกกฎหมาย"
การที่คุณพำนักอยู่ในเกาหลีไม่ได้หมายความว่าคุณมีอิสระที่จะทำอะไรก็ได้ สถานะการพำนักในเกาหลีแบ่งออกเป็นสถานะ ที่อนุญาตให้ทำงานได้ และ สถานะที่จำกัดการทำงาน และชาวต่างชาติสามารถทำงานได้เฉพาะภายในขอบเขตที่วีซ่าอนุญาตเท่านั้น
ดังนั้น โปรดตรวจสอบสามสิ่งต่อไปนี้ก่อนสมัคร
- งานที่ฉันต้องการนั้นเป็นตำแหน่งที่ชาวต่างชาติสามารถสมัครได้หรือไม่?
- คุณมีพื้นฐานการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และทักษะทางภาษาที่จำเป็นสำหรับงานนั้นหรือไม่?
- บริษัทเกาหลีมีแผนจะดำเนินการรับสมัครชาวต่างชาติและดำเนินการเรื่องวีซ่าต่อไปหรือไม่?
หากไม่ตรวจสอบสามสิ่งนี้ อาจเป็นเรื่องยากที่จะได้เข้าทำงานในบริษัทนั้น แม้ว่าคุณจะผ่านการสัมภาษณ์แล้วก็ตาม คุณสามารถประหยัดเวลาและเงินได้มากเพียงแค่จัดเตรียมสิ่งต่างๆ ให้ถูกต้อง
2. 3 ตัวอย่างวิธีการทำงานที่ชาวจีนสามารถทำได้ในเกาหลี
การเลือกเส้นทางที่เหมาะสมกับคุณที่สุดคือวิธีที่เร็วที่สุด หาเส้นทางที่ใกล้เคียงกับสถานการณ์ของคุณมากที่สุดในตารางด้านล่าง
เส้นทาง A. ยื่นขอวีซ่าทำงานหลังจากผ่านพิธีการในประเทศจีน
นี่เป็นวิธีการที่เหมาะสมที่สุด คุณอาศัยอยู่ในประเทศจีน เข้าร่วมการสัมภาษณ์ออนไลน์กับบริษัทเกาหลี และเมื่อได้รับการยืนยันการจ้างงานแล้ว ให้ยื่นขอวีซ่าทำงานโดยความร่วมมือกับบริษัท
ตำแหน่งงานบางประเภท เช่น งานด้านวิชาชีพ งานด้านเทคนิค งานบริหาร งานขายต่างประเทศ และงานวิศวกรรม สามารถเชื่อมโยงกับ วีซ่า E-7 (กิจกรรมเฉพาะ) ได้ วีซ่า E-7 เป็นสถานะการพำนักสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในสาขาเฉพาะทางที่กำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม โดยการทำสัญญาจ้างงานกับสถาบันหรือบริษัทในเกาหลี
เมื่อยื่นขอวีซ่าในประเทศจีน ขั้นตอนโดยทั่วไปจะเป็นดังนี้: บริษัทผู้เชิญในเกาหลีจะดำเนินการขอหมายเลขรับรองการออกวีซ่า (หรือที่รู้จักกันทั่วไปว่าหมายเลขส่งคืน) ก่อน จากนั้นผู้สมัครจะยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต สถานกงสุล หรือศูนย์รับยื่นวีซ่าของเกาหลีในประเทศจีน
บุคคลที่เหมาะสมกับเส้นทางนี้มีดังต่อไปนี้
- ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
- ผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร
- ผู้ที่มีความสามารถในการสื่อสารทางธุรกิจเป็นภาษาเกาหลี อังกฤษ หรือจีน
- ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในสาขาเฉพาะทาง เช่น ไอที วิศวกรรม การผลิต การขายต่างประเทศ การค้า คอนเทนต์ เกม การออกแบบ โรงแรม และการท่องเที่ยว
- ผู้ที่สามารถเตรียมเอกสารต่างๆ เช่น ใบรับรองการศึกษา ใบรับรองประสบการณ์ทำงาน และประวัติย่อได้
เส้นทาง ข. การหางาน/การจ้างงานหลังการศึกษาต่อต่างประเทศ/การฝึกอบรมภาษา
หากปัจจุบันคุณขาดทักษะภาษาเกาหลีหรือไม่มีโอกาสได้สัมภาษณ์งานกับบริษัทเกาหลี คุณอาจพิจารณาไปเรียนที่เกาหลีก่อนได้ โดยขั้นตอนโดยทั่วไปมีดังนี้
วีซ่า D-4 (ฝึกอบรมภาษา) / D-2 (ศึกษาต่อต่างประเทศ) → พัฒนาทักษะภาษาเกาหลี · งานพาร์ทไทม์ · ประสบการณ์ฝึกงาน → วีซ่า D-10 (วีซ่าหางาน) → เปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงาน เช่น E-7
อย่างไรก็ตาม ผู้ถือวีซ่าประเภท D-2 และ D-4 ไม่ได้มีอิสระในการทำงานอย่างไม่มีเงื่อนไข คุณต้องตรวจสอบเงื่อนไขต่างๆ เช่น ใบอนุญาตทำงานนอกเวลา หรือข้อจำกัดเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงาน
เส้นทาง C. หากคุณพักอยู่ในเกาหลีอยู่แล้ว
หากคุณอยู่ในเกาหลีแล้วด้วยวีซ่าประเภท D-2, D-10, F-2, F-4, F-5, F-6 ฯลฯ โปรดตรวจสอบก่อนว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการจ้างงานด้วยวีซ่าปัจจุบันของคุณหรือไม่ สิ่งสำคัญกว่าความเต็มใจที่จะจ้างงานของบริษัทมีดังต่อไปนี้
- ฉันสามารถทำงานที่เกี่ยวข้องได้หรือไม่ด้วยวีซ่าปัจจุบันของฉัน
- มีการจำกัดเวลาทำงานหรือไม่?
- จำเป็นต้องรายงานหรือขออนุญาตจากหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองหรือไม่
- จะมีปัญหาอะไรหรือไม่หากเปลี่ยนไปใช้วีซ่าประเภทอื่น เช่น D-10 หรือ E-7 ในภายหลัง
หากไม่แน่ใจ ควรตรวจสอบโดยโทรไปที่ศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติที่หมายเลข 1345 หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญจะปลอดภัยกว่า
3. สาขาอาชีพในเกาหลีใต้เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับผู้หางานชาวจีน
นี่เป็นสาขาที่บริษัทเกาหลีมักมองหาเมื่อรับสมัครบุคลากรชาวจีน
| สนาม | หน้าที่ตัวแทน |
|---|---|
| เกี่ยวกับตลาดจีน | การขายในต่างประเทศ การค้า การดำเนินงานอีคอมเมิร์ซ การสนับสนุนลูกค้า การดำเนินงานสื่อสังคมออนไลน์ การแปลเนื้อหาให้เหมาะสมกับท้องถิ่น |
| ไอที·เทคโนโลยี | ซอฟต์แวร์, แบ็กเอนด์, ฟรอนต์เอนด์, การพัฒนาเกม, การวิเคราะห์ข้อมูล, AI, QA, PM |
| การผลิต วิศวกรรม คุณภาพ | เครื่องจักร/ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์, เซมิคอนดักเตอร์, การผลิต/ควบคุมคุณภาพ, การบำรุงรักษาอุปกรณ์ |
| โรงแรม การท่องเที่ยว และบริการ | โรงแรม ร้านค้าปลอดภาษี การท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ เป็นต้น |
คุณไม่ควรตัดสินงานบริการจากชื่อตำแหน่งงานเพียงอย่างเดียว คุณสมบัติในการทำงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะงานจริง สภาพแวดล้อมของบริษัท การศึกษาและประสบการณ์ และข้อกำหนดด้านวีซ่า
4. เอกสารที่ต้องเตรียมก่อนเข้าทำงานในเกาหลี
หากคุณเตรียมเอกสารล่วงหน้า กระบวนการหลังจากที่คุณได้รับการอนุมัติแล้วจะรวดเร็วยิ่งขึ้น
① ประวัติย่อ — ระบุสัญชาติ ที่อยู่ปัจจุบัน ความพร้อมในการเริ่มงาน ระดับการศึกษาที่สูงที่สุด สาขาวิชา ประสบการณ์ทำงาน ความสามารถทางภาษา คะแนนสอบ TOPIK ประสบการณ์การอาศัยอยู่ในเกาหลี และระบุว่าบริษัทต้องการความช่วยเหลือด้านวีซ่าหรือไม่
② เอกสารแสดงคุณวุฒิการศึกษาและอาชีพ — เตรียมใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน; ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองอาชีพ และใบลาออก; จดหมายแนะนำ; ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ; แฟ้มสะสมผลงาน; เอกสารรายละเอียดโครงการ ฯลฯ เอกสารบางฉบับอาจต้องมีการแปล การรับรองโดยโนตารี หรือการรับรองโดยสถานกงสุล (หรือการรับรองจากสถานกงสุล) ขั้นตอนที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่า ภูมิภาคที่ยื่นขอ และมาตรฐานของสถานทูต/สถานกงสุล
③ ความสามารถทางภาษา — แม้ว่าภาษาเกาหลีจะไม่ใช่ข้อบังคับสำหรับทุกตำแหน่งงาน แต่ก็มีผลกระทบอย่างมากต่อโอกาสในการได้งาน
| ระดับภาษาเกาหลี | งานที่เหมาะสม |
|---|---|
| ภาษาเกาหลีไม่พร้อมใช้งาน | ตำแหน่งงานด้านเทคนิคบางตำแหน่ง ฝ่ายขายต่างประเทศ และผู้จัดการตลาดจีน |
| TOPIK ระดับ 2-3 | การสื่อสารขั้นพื้นฐาน การบริการ และการสนับสนุนการดำเนินงาน |
| TOPIK ระดับ 4 ขึ้นไป | เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับงานในสำนักงาน การติดต่อสื่อสารทางธุรกิจ และการจ้างงานระยะยาว |
| ระดับ TOPIK 5-6 | เหมาะสำหรับงานประจำ งานแปล/ปรับภาษาให้เข้ากับท้องถิ่น และงานบริหาร |
มีตำแหน่งงานที่คุณสามารถสมัครได้แม้ว่าคุณจะไม่พูดภาษาเกาหลีก็ตาม อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการทำงานในเกาหลีในระยะยาว การเรียนภาษาเกาหลีเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุด
5. คำถามที่ควรตรวจสอบก่อนการสัมภาษณ์งานกับบริษัทเกาหลี
อย่าดูแค่เงินเดือนอย่างเดียว อย่าลืมสอบถามรายละเอียดอื่นๆ ด้านล่างนี้ด้วย
- บริษัทมีประสบการณ์ในการจ้างชาวต่างชาติหรือไม่?
- คุณสามารถให้ความช่วยเหลือในขั้นตอนการขอวีซ่าได้หรือไม่?
- ตำแหน่งงานนี้ตรงตามข้อกำหนดสำหรับการขอวีซ่าทำงานหรือไม่?
- สถานะสถานที่ทำงาน/ที่พักอาศัย (การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย)
- ระยะเวลาทดลองงานและเงินเดือน (ก่อนหักภาษีหรือหลังหักภาษี)
- มาตรฐานเกี่ยวกับชั่วโมงทำงาน การทำงานล่วงเวลา และการทำงานในวันหยุด
- มีการจัดทำสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการหรือไม่
- คุณให้ความช่วยเหลือในกระบวนการลงทะเบียนคนต่างด้าวหลังจากเข้าประเทศหรือไม่?
ในปี 2026 ค่าแรงขั้นต่ำในเกาหลีอยู่ที่ 10,320 วอนต่อชั่วโมง หรือ 2,156,880 วอนต่อเดือน โดยคำนวณจากชั่วโมงทำงาน 209 ชั่วโมง เมื่อตรวจสอบเงินเดือนของคุณ โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินเดือนที่ระบุในสัญญา ชั่วโมงทำงานจริง และวิธีการจ่ายเงินนั้นเหมาะสม
6. อันตรายที่ต้องหลีกเลี่ยง
สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องระวังเมื่อเตรียมตัวหางานในเกาหลีคือ การจ้างงานผิดกฎหมาย และ การว่าจ้างโดยหลอกลวง ต่อไปนี้คือสัญญาณเตือน
- การทำงานทันทีหลังจากเข้าประเทศเพื่อจุดประสงค์ด้านการท่องเที่ยว
- บริษัทนายหน้าจัดหางานที่รับประกันการจ้างงานหากคุณจ่ายเงินล่วงหน้า
- งานที่จ่ายค่าจ้างเป็นเงินสดเท่านั้น โดยไม่มีสัญญาจ้างงาน
- การยื่นข้อมูลประวัติการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน หรือคะแนนสอบวัดระดับภาษาที่เป็นเท็จ
- ทำงานนอกเหนือขอบเขตที่อนุญาตในวีซ่า
- บริษัทที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับหน้าที่การงาน เงินเดือน วีซ่า สัญญา และสถานที่ทำงานด้วยวาจาเท่านั้น
ควรระมัดระวังบริษัทหรือนายหน้าที่ไม่ระบุเงื่อนไขอย่างชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร
7. การประเมินตนเองว่าฉันเหมาะสมกับการทำงานในประเทศเกาหลีหรือไม่
หากคุณตอบคำถามด้านล่างนี้ คุณจะเห็นแนวทาง
- สาขาวิชาที่ฉันเรียนเกี่ยวข้องกับงานที่ฉันต้องการหรือไม่?
- คุณมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องหรือไม่?
- คุณสามารถสื่อสารเรื่องงานเป็นภาษาเกาหลีหรือภาษาอังกฤษได้หรือไม่?
- คุณสามารถเตรียมเอกสารรับรองประวัติการศึกษาและประสบการณ์ทำงานได้หรือไม่?
- ตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครนั้น สามารถขอวีซ่าทำงานได้หรือไม่?
หากคำตอบไม่ชัดเจน แนะนำให้ประเมินศักยภาพในการทำงานของคุณก่อน
8. ตรวจสอบโอกาสในการได้งานในเกาหลีได้ฟรีที่ JOBPLOY
JOBPLOY ให้บริการข้อมูลงาน การจับคู่ และการเตรียมความพร้อมด้านงานสำหรับผู้หางานชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในเกาหลี คุณสามารถค้นหาสิ่งต่อไปนี้ได้ใน JOBPLOY
- ตำแหน่งงานใดที่ตรงกับวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ทำงานของฉัน
- ระดับภาษาเกาหลีของฉันเพียงพอหรือไม่
- มีช่องทางการขอวีซ่าใดบ้าง
- มีตำแหน่งงานว่างในเกาหลีสำหรับชาวต่างชาติบ้างไหม?
การได้งานในเกาหลีไม่ได้ขึ้นอยู่กับโชคเพียงอย่างเดียว คุณต้องระบุทิศทางที่ถูกต้องก่อน เตรียมเอกสารที่จำเป็น และสมัครงานในตำแหน่งที่เหมาะสมเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการแก้ไขเรซูเม่หรือการเตรียมตัวสัมภาษณ์ ผู้จัดการส่วนตัวแบบตัวต่อตัวของ Jobploy จะให้ความช่วยเหลือคุณ ปรึกษาหารือกับที่ปรึกษาด้านการบริหารของ Jobploy สำหรับปัญหาเกี่ยวกับวีซ่าที่ซับซ้อน คุณสามารถตรวจสอบ ประกาศรับสมัครงานในเกาหลี ที่เหมาะสมกับวีซ่าของคุณได้โดยตรงบน Jobploy
คุณสามารถตรวจสอบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับระบบและขั้นตอนการขอวีซ่าได้ที่ HiKorea และ ศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
คำถามที่ 1. หากฉันได้รับการตอบรับเข้าทำงานในบริษัทเกาหลีในประเทศจีน ฉันสามารถเริ่มทำงานได้ทันทีหรือไม่?
A. คุณไม่สามารถเริ่มทำงานได้ทันทีเพียงแค่ผ่านการสัมภาษณ์ โดยปกติแล้ว บริษัทเกาหลีจะต้องดำเนินการขออนุมัติวีซ่าก่อน จากนั้นผู้สมัครจะต้องขอวีซ่าทำงาน (เช่น วีซ่า E-7) จากสถานทูตหรือสถานกงสุลเกาหลี หรือศูนย์รับยื่นวีซ่าในประเทศจีน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทเต็มใจที่จะจ้างชาวต่างชาติและให้การสนับสนุนการยื่นขอวีซ่าในระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่
คำถามที่ 2. ฉันสามารถหางานในเกาหลีได้หรือไม่ แม้ว่าฉันจะไม่พูดภาษาเกาหลีเลย?
A. มีตำแหน่งงานว่างอยู่ สำหรับตำแหน่งต่างๆ เช่น การจัดการตลาดจีน การขายในต่างประเทศ และตำแหน่งทางเทคนิคหรือการพัฒนาบางตำแหน่ง คุณอาจสามารถสมัครได้โดยไม่ต้องมีความรู้ภาษาเกาหลี อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการงานในสำนักงาน งานระยะยาว หรือการเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งงานประจำ การมีคะแนน TOPIK ระดับ 4 ขึ้นไปจะเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก ภาษาเกาหลีเป็นการลงทุนที่แน่นอนที่สุดเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน
คำถามที่ 3 ฉันสามารถขอวีซ่า E-7 สำหรับงานใดก็ได้หรือไม่?
A. ไม่ วีซ่า E-7 เป็นสถานะการพำนักที่ออกให้เฉพาะสำหรับสาขาเฉพาะทางที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนด โดยทั่วไปแล้วจะต้องมีวุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง และสัญญาจ้างงานกับบริษัท ว่างานของคุณตรงตามข้อกำหนดหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่า เงื่อนไขของบริษัท และเอกสารส่วนตัว ดังนั้นโปรดตรวจสอบกับ HiKorea หรือ 1345
คำถามที่ 4. ฉันสามารถทำงานพาร์ทไทม์ระหว่างเรียนต่อต่างประเทศได้หรือไม่ (วันที่ 2)?
ก. เป็นไปได้ แต่มีเงื่อนไข นักศึกษาต่างชาติประเภท D-2 ต้องขออนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ (กิจกรรมนอกเหนือขอบเขตสถานะวีซ่า) ล่วงหน้า และชั่วโมงทำงานที่อนุญาตอาจถูกจำกัดตามปัจจัยต่างๆ เช่น ความสามารถทางภาษาเกาหลีและผลการเรียน การทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตอาจผิดกฎหมาย ดังนั้นโปรดตรวจสอบกับสำนักงานต่างประเทศของมหาวิทยาลัยหรือสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อน
คำถามที่ 5. ฉันจะเตรียมเอกสารต่างๆ เช่น ใบรับรองการสำเร็จการศึกษาได้อย่างไร?
ก. โปรดเตรียมเอกสารการสำเร็จการศึกษา ปริญญาบัตร และใบรับรองผลการเรียน รวมถึงใบรับรองการทำงานล่วงหน้า การแปล การรับรองโดยโนตารี หรือการรับรองโดยสถานกงสุล (หรือการรับรองจากสถานกงสุล) อาจจำเป็นเมื่อยื่นขอวีซ่า เนื่องจากขั้นตอนที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปตามประเภทวีซ่า ภูมิภาคที่ยื่นขอ และมาตรฐานของสถานทูต จึงควรตรวจสอบกับสถานทูตที่เกี่ยวข้องหรือโทร 1345 ก่อนยื่นขอวีซ่าเพื่อความปลอดภัย
ขั้นตอนต่อไป
ขั้นตอนแรกในการหางานในเกาหลีคือการรู้ว่า "คุณสามารถขอวีซ่าประเภทใดและสมัครงานตำแหน่งใดได้บ้าง" ตรวจสอบ ประกาศรับสมัครงานใน JOBPLOY ที่เปิดรับสมัครชาวต่างชาติ และรับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์จาก เรื่องราวของชาวต่างชาติที่หางานได้แล้ว
หากคุณต้องการคำปรึกษาเพิ่มเติม โปรดติดต่อ Jobploy ที่ ✉ support@jobploy.kr
💡 บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการจ้างงาน และไม่ใช่คำแนะนำด้านวีซ่าหรือกฎหมาย วีซ่าเกาหลี ใบอนุญาตทำงาน และเอกสารที่จำเป็นอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนบุคคล ภูมิภาคที่ยื่นขอวีซ่า เงื่อนไขของบริษัท และการเปลี่ยนแปลงนโยบาย ก่อนยื่นขอวีซ่าจริง โปรดตรวจสอบกับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลี สถานทูตหรือสถานกงสุลในต่างประเทศ ศูนย์รับยื่นวีซ่า และแนวทางปฏิบัติอย่างเป็นทางการ