တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ရုံဖြင့်- ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် တရုတ်နိုင်ငံသားများသည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေ) အရ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိမရှိ ဦးစွာစစ်ဆေးရမည်။ ပုံမှန်နည်းလမ်းများမှာ- ① တရုတ်နိုင်ငံတွင် စာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီးနောက် E-7 ကဲ့သို့သော အလုပ်ဗီဇာကို လျှောက်ထားခြင်း၊ ② ပညာသင်ကြားပြီးနောက် (D-2) သို့မဟုတ် ဘာသာစကားသင်တန်း (D-4) ပြီးနောက် အလုပ်ရှာဖွေဗီဇာ (D-10) သို့ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ③ ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်ပြီးဖြစ်ပါက လက်ရှိအခြေအနေမှလွဲ၍ အခြားလှုပ်ရှားမှုများအတွက် အဆင့်အတန်းပြောင်းလဲမှု သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်ကို အတည်ပြုခြင်း။ ပညာရေးနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံလက်မှတ်များအပြင် ကိုရီးယားဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲရမှတ်များ (TOPIK) ကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားခြင်းသည် အောင်မြင်မှုအခွင့်အလမ်းများကို တိုးမြင့်စေသည်။
တရုတ်အလုပ်ရှာဖွေသူအများအပြားသည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်အကိုင်ရရှိရန် စိတ်ဝင်စားကြသည်။ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများသည် တရုတ်ဘာသာစကားကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောဆိုနိုင်ပြီး တရုတ်ဈေးကွက်ကို နားလည်သော ပါရမီရှင်များအပြင် နည်းပညာ၊ အကြောင်းအရာ၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ အရောင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုနယ်ပယ်များတွင် အတွေ့အကြုံရှိသော ပညာရှင်များကို အဆက်မပြတ် ရှာဖွေနေကြသည်။
သို့သော် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်တစ်ခုရရှိရန် "ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းတင်သွင်းခြင်း → အင်တာဗျူး → အလုပ်ခန့်ခြင်း" ဖြင့်သာ ပြီးဆုံးမည်မဟုတ်ပါ။ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အရေးကြီးဆုံး သီးခြားမေးခွန်းတစ်ခုရှိပါသည်။
ကျွန်တော့်ရဲ့ ပညာရေးနောက်ခံ၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ကိုရီးယားဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ လိုချင်တဲ့အလုပ်က ကိုရီးယားမှာ တရားဝင်အလုပ်အကိုင်အတွက် လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီပါသလား။
ဤဆောင်းပါးတွင် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်အကိုင်အတွက် ပြင်ဆင်သည့်အခါ တရုတ်နိုင်ငံသားများ သိရှိထားရမည့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အဆင့်များနှင့် ပြင်ဆင်မှုများကို စနစ်တကျ စီစဉ်ထားပါသည်။
၁။ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရဖို့ ပထမခြေလှမ်းက "လျှောက်ထားခြင်း" မဟုတ်ဘဲ "တရားဝင်အလုပ်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို စစ်ဆေးခြင်း" ဖြစ်ပါတယ်။
ကိုရီးယားမှာနေထိုင်ရုံနဲ့ ဘာမှလုပ်ခွင့်မရှိဘူးလို့ မဆိုလိုပါဘူး။ ကိုရီးယားမှာ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို အလုပ်ခန့်ထားခွင့်ပြုတဲ့ အဆင့်အတန်းနဲ့ အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ကန့်သတ်တဲ့အဆင့်အတန်း ဆိုပြီး ခွဲခြားထားပြီး နိုင်ငံခြားသားတွေဟာ သူတို့ရဲ့ဗီဇာက ခွင့်ပြုထားတဲ့အတိုင်းအတာအတွင်းမှာပဲ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။
ဒါကြောင့် လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ အောက်ပါအချက်သုံးချက်ကို စစ်ဆေးပါ။
- ကျွန်တော်/ကျွန်မလိုချင်တဲ့အလုပ်က နိုင်ငံခြားသားတွေ ငှားရမ်းလို့ရတဲ့ ရာထူးတစ်ခုလား။
- အဲဒီအလုပ်အတွက် လိုအပ်တဲ့ ပညာရေးနောက်ခံ၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံနဲ့ ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုတွေ ရှိပါသလား။
- ကိုရီးယားကုမ္ပဏီက နိုင်ငံခြားသားတွေ ခေါ်ယူခန့်အပ်တာနဲ့ ဗီဇာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ဖို့ ရည်ရွယ်ထားပါသလား။
ဒီအချက်သုံးချက်ကို အတည်မပြုနိုင်ဘူးဆိုရင် အင်တာဗျူးအောင်မြင်ရင်တောင် ကုမ္ပဏီမှာ တကယ်ဝင်ဖို့ ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။ အော်ဒါကို မှန်ကန်စွာလုပ်ဆောင်ခြင်းအားဖြင့် အချိန်နဲ့ငွေကို အများကြီး ချွေတာနိုင်ပါတယ်။
၂။ ကိုရီးယားတွင် တရုတ်လူမျိုးများ အလုပ်လုပ်ရန် ကိုယ်စားပြုနည်းလမ်း ၃ ခု
သင့်အတွက် အသင့်တော်ဆုံးလမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အောက်ပါဇယားတွင် သင့်အခြေအနေနှင့် အနီးဆုံးမျဉ်းကြောင်းကို ရှာပါ။
လမ်းကြောင်း A။ တရုတ်နိုင်ငံတွင် အောင်မြင်ပြီးနောက် အလုပ်ဗီဇာ လျှောက်ထားပါ။
၎င်းသည် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ သင်သည် တရုတ်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ပြီး ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများနှင့် အွန်လိုင်းအင်တာဗျူးများတွင် ပါဝင်ကာ သင့်အား အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို အတည်ပြုပြီးသည်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့် အလုပ်ဗီဇာအတွက် လျှောက်ထားပါ။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၊ နည်းပညာ၊ အုပ်ချုပ်ရေး၊ ပြည်ပရောင်းချမှုနှင့် အင်ဂျင်နီယာကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်ရာထူးအချို့ကို E-7 (အထူးလှုပ်ရှားမှုများ) ဗီဇာ နှင့် ချိတ်ဆက်နိုင်ပါသည်။ E-7 ဗီဇာသည် ကိုရီးယားရှိ အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းဖြင့် တရားရေးဝန်ကြီးမှ သတ်မှတ်ထားသော အထူးပြုနယ်ပယ်များတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
တရုတ်နိုင်ငံတွင် လျှောက်ထားသည့်အခါ လုပ်ငန်းစဉ်သည် အောက်ပါအတိုင်း ඉදිරියට- ကိုရီးယားရှိ ဖိတ်ကြားသည့်ကုမ္ပဏီသည် ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်း အသိအမှတ်ပြုနံပါတ် (ပြန်လာနံပါတ်ဟု လူသိများသည်) ကို ဦးစွာကိုင်တွယ်ပြီးနောက် လျှောက်ထားသူသည် တရုတ်နိုင်ငံရှိ ကိုရီးယားသံရုံး သို့မဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်ရုံး သို့မဟုတ် ဗီဇာလျှောက်လွှာစင်တာတွင် ဗီဇာလျှောက်ထားသည်။
ဤလမ်းကြောင်းအတွက် သင့်လျော်သူများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
- ဘွဲ့ သို့မဟုတ် အထက်ဘွဲ့ရရှိထားသူများ
- လျှောက်ထားသော ရာထူးအတွက် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူများ၊
- ကိုရီးယား၊ အင်္ဂလိပ် သို့မဟုတ် တရုတ်ဘာသာစကားများဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူများ
- IT၊ အင်ဂျင်နီယာ၊ ထုတ်လုပ်ရေး၊ ပြည်ပရောင်းချမှု၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ အကြောင်းအရာ၊ ဂိမ်းများ၊ ဒီဇိုင်း၊ ဟိုတယ်နှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းကဲ့သို့သော အထူးပြုနယ်ပယ်များတွင် အတွေ့အကြုံရှိ ပညာရှင်များ။
- ပညာရေးနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံလက်မှတ်များနှင့် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းကဲ့သို့သော စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်နိုင်သူတစ်ဦး
လမ်းကြောင်း ခ။ ပြည်ပတွင် ပညာသင်ကြားပြီးနောက် အလုပ်ရှာဖွေခြင်း/အလုပ်အကိုင်/ဘာသာစကားသင်တန်း
လက်ရှိတွင် ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည် သို့မဟုတ် ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများနှင့် အင်တာဗျူးအခွင့်အလမ်းများ ချို့တဲ့နေပါက ကိုရီးယားတွင် ဦးစွာပညာသင်ယူရန် စဉ်းစားနိုင်ပါသည်။ အထွေထွေလုပ်ငန်းစဉ်မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
D-4 (ဘာသာစကားသင်တန်း) / D-2 (ပြည်ပပညာသင်ကြားခြင်း) → ကိုရီးယားဘာသာစကားတိုးတက်မှု · အချိန်ပိုင်းအလုပ် · အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံ → D-10 (အလုပ်ရှာဖွေဗီဇာ) → E-7 ကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်ဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲခြင်း
သို့သော် D-2 နှင့် D-4 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ခြွင်းချက်မရှိ အလုပ်လုပ်ခွင့်မရှိပါ။ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်များ သို့မဟုတ် အလုပ်ချိန်ကန့်သတ်ချက်များကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို သင်စစ်ဆေးရမည်။
လမ်းကြောင်း C။ ကိုရီးယားမှာ နေထိုင်နေပြီးသားဆိုရင်
သင်သည် D-2၊ D-10၊ F-2၊ F-4၊ F-5၊ F-6 စသည်တို့ဖြင့် ကိုရီးယားတွင် ရှိနေပြီးသားဖြစ်ပါက သင်၏လက်ရှိဗီဇာဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားရန် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရှိမရှိ ဦးစွာစစ်ဆေးပါ။ အောက်ပါအချက်များသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အလုပ်ခန့်ထားလိုစိတ်ထက် ပိုအရေးကြီးပါသည်။
- ကျွန်တော့်ရဲ့ လက်ရှိဗီဇာနဲ့ သက်ဆိုင်ရာအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်မလား
- အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်ရှိပါသလား။
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်များထံ သတင်းပို့ရန် သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်များထံမှ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ
- D-10 သို့မဟုတ် E-7 ကဲ့သို့သော အခြားဗီဇာများသို့ နောက်ပိုင်းတွင် ပြောင်းလဲသည့်အခါ ပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာ ရှိနိုင်မလား
မသေချာပါက ၁၃၄၅ ဖုန်းနံပါတ်ရှိ နိုင်ငံခြားသားများ သတင်းအချက်အလက်ဌာနသို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးနှင့် တိုင်ပင်ခြင်းဖြင့် အတည်ပြုခြင်းသည် ပိုမိုလုံခြုံပါသည်။
၃။ တရုတ်အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် သင့်လျော်သော ကိုရီးယားအလုပ်အကိုင်နယ်ပယ်များ
ဒါဟာ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီတွေက တရုတ်ပါရမီရှင်တွေကို ခန့်အပ်တဲ့အခါ မကြာခဏ ရှာဖွေလေ့ရှိတဲ့ နယ်ပယ်တစ်ခုပါ။
| လယ်ကွင်း | ကိုယ်စားလှယ်တာဝန်များ |
|---|---|
| တရုတ်ဈေးကွက်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး | ပြည်ပရောင်းချမှု၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ အီလက်ထရွန်းနစ်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးလုပ်ငန်းများ၊ ဖောက်သည်ပံ့ပိုးမှု၊ လူမှုမီဒီယာလုပ်ငန်းများ၊ အကြောင်းအရာဒေသခံအဖြစ်ပြောင်းလဲခြင်း |
| IT·နည်းပညာ | ဆော့ဖ်ဝဲ၊ Backend၊ Frontend၊ ဂိမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ အချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ AI၊ QA၊ PM |
| ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ အင်ဂျင်နီယာ၊ အရည်အသွေး | စက်ယန္တရား/လျှပ်စစ်နှင့် အီလက်ထရွန်းနစ်၊ တစ်ပိုင်းလျှပ်ကူးပစ္စည်း၊ ထုတ်လုပ်မှု/အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှု၊ စက်ပစ္စည်းပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု |
| ဟိုတယ်များ၊ ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ | ဟိုတယ်များ၊ အခွန်လွတ်ဆိုင်များ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခရီးသွားလုပ်ငန်း စသည်တို့။ |
ရာထူးအမည်တစ်ခုတည်းကိုသာ အခြေခံ၍ ဝန်ဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍများကို မဆုံးဖြတ်သင့်ပါ။ အလုပ်အကိုင်အရည်အချင်းပြည့်မီမှုသည် အမှန်တကယ်အလုပ်အကြောင်းအရာ၊ ကုမ္ပဏီအခြေအနေများ၊ ပညာရေးနှင့် အတွေ့အကြုံနှင့် ဗီဇာလိုအပ်ချက်များပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။
၄။ ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းမပြုမီ ပြင်ဆင်ရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ
သင့်စာရွက်စာတမ်းများကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပါက သင့်အား လက်ခံပြီးနောက် လုပ်ငန်းစဉ်သည် များစွာမြန်ဆန်ပါလိမ့်မည်။
① ကိုယ်ရေးရာဇဝင် — သင့်နိုင်ငံသား၊ လက်ရှိနေထိုင်ရာ၊ စတင်လုပ်ကိုင်နိုင်ခြင်း၊ အမြင့်ဆုံးပညာရေးအဆင့်၊ အဓိကဘာသာရပ်၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု၊ TOPIK ရမှတ်၊ ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်မှုအတွေ့အကြုံနှင့် ကုမ္ပဏီမှ ဗီဇာထောက်ပံ့မှု လိုအပ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြပါ။
② ပညာရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ လက်မှတ်များ — ဘွဲ့ရရှိခြင်း၊ ဘွဲ့နှင့် မှတ်တမ်းလက်မှတ်များ၊ အလုပ်အကိုင်၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ လက်မှတ်များနှင့် နုတ်ထွက်စာများ၊ ထောက်ခံစာများ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လိုင်စင်များ၊ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းများ၊ ပရောဂျက်ဖော်ပြချက်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်ပါ။ အချို့သောစာရွက်စာတမ်းများသည် ဘာသာပြန်ဆိုခြင်း၊ နိုတာရီဇေးရှင်း သို့မဟုတ် apostille (သို့မဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်ရုံး၏ အထောက်အထားစိစစ်ခြင်း) လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ လိုအပ်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ဗီဇာအမျိုးအစား၊ လျှောက်လွှာဒေသနှင့် သံရုံး/ကောင်စစ်ဝန်ရုံးစံနှုန်းများပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။
၃။ ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု — ကိုရီးယားဘာသာစကားသည် ရာထူးအားလုံးအတွက် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်မဟုတ်သော်လည်း အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများအပေါ် သိသာထင်ရှားသော သက်ရောက်မှုရှိသည်။
| ကိုရီးယားဘာသာစကားအဆင့် | သင့်တော်တဲ့အလုပ် |
|---|---|
| ကိုရီးယားဘာသာ မရနိုင်ပါ | နည်းပညာဆိုင်ရာ ရာထူးအချို့၊ ပြည်ပရောင်းချမှုနှင့် တရုတ်ဈေးကွက်မန်နေဂျာများ |
| TOPIK အဆင့် ၂~၃ | အခြေခံဆက်သွယ်ရေး၊ ဝန်ဆောင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှု |
| TOPIK အဆင့် ၄ သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သော | ရုံးလုပ်ငန်း၊ စီးပွားရေးဆက်သွယ်ရေးနှင့် ရေရှည်အလုပ်အကိုင်အတွက် အကျိုးရှိသည် |
| TOPIK အဆင့် ၅~၆ | အမြဲတမ်းရာထူးများ၊ ဘာသာပြန်/ဒေသတွင်းဘာသာပြန်ဆိုခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးများအတွက် အားသာချက်ရှိသည် |
ကိုရီးယားစကားမပြောတတ်ရင်တောင် လျှောက်ထားနိုင်တဲ့ ရာထူးတွေရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကိုရီးယားမှာ ရေရှည်အလုပ်လုပ်ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ကိုရီးယားဘာသာစကားသင်ယူတာက အယုံကြည်ရဆုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပါပဲ။
၅။ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီအင်တာဗျူးများအတွက် စစ်ဆေးရမည့်မေးခွန်းများ
လစာကိုပဲ မကြည့်ပါနဲ့၊ အောက်ဖော်ပြပါ အချက်အလက်တွေအကြောင်းလည်း မေးမြန်းဖို့ သေချာပါစေ။
- ကုမ္ပဏီမှာ နိုင်ငံခြားသားတွေကို ငှားရမ်းတဲ့ အတွေ့အကြုံရှိလား။
- ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသလား။
- ဒီရာထူးက အလုပ်ဗီဇာအတွက် လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီပါသလား။
- အလုပ်ခွင်/နေရာထိုင်ခင်း (အိမ်ရာထောက်ပံ့မှု) အခြေအနေ
- စမ်းသပ်ကာလနှင့် လစာ (အခွန်မဆောင်မီ သို့မဟုတ် အခွန်ဆောင်ပြီးနောက်)
- အလုပ်ချိန်၊ အချိန်ပိုနှင့် အားလပ်ရက်အလုပ်အတွက် စံနှုန်းများ
- တရားဝင် အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် ချုပ်ဆိုထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ
- ဝင်ရောက်ပြီးနောက် နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို သင်ကူညီပေးပါသလား။
၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခမှာ တစ်နာရီလျှင် ၁၀,၃၂၀ ဝမ်ဖြစ်ပြီး ၂၀၉ နာရီအပေါ် အခြေခံ၍ တစ်လလျှင် ၂,၁၅၆,၈၈၀ ဝမ်ဖြစ်သည်။ သင့်လစာကို စစ်ဆေးသည့်အခါ စာချုပ်တွင်ဖော်ပြထားသော လုပ်ခ၊ အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်ချိန်နှင့် ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။
၆။ ရှောင်ရှားရမည့် အန္တရာယ်များ
ကိုရီးယားမှာ အလုပ်အကိုင်အတွက် ပြင်ဆင်တဲ့အခါ သတိထားရမယ့် အရေးကြီးဆုံးအချက်တွေကတော့ တရားမဝင်အလုပ်အကိုင် နဲ့ မသမာတဲ့အလုပ်ခန့်ထားမှုတွေ ပါပဲ။ အောက်ပါအချက်တွေကတော့ သတိပေးလက္ခဏာတွေပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
- ခရီးသွားလုပ်ငန်းအတွက် နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပြီးသည်နှင့် ချက်ချင်း အလုပ်လုပ်ခြင်း
- ကြိုတင်ငွေပေးချေပါက အလုပ်အကိုင်အာမခံပေးသော ပွဲစားကုမ္ပဏီတစ်ခု
- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်မပါဘဲ လုပ်ခလစာကို ငွေသားဖြင့်သာပေးချေသော အလုပ်များ
- ပညာရေးနောက်ခံ၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ဘာသာစကားရမှတ်များကို မှားယွင်းစွာတင်ပြခြင်း
- ဗီဇာခွင့်ပြုချက်ဘောင်ပြင်ပတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း
- အလုပ်တာဝန်များ၊ လစာ၊ ဗီဇာ၊ စာချုပ်နှင့် အလုပ်တည်နေရာတို့နှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များကို နှုတ်ဖြင့်သာ ပေးသော ကုမ္ပဏီများ
စာဖြင့် ရှင်းလင်းစွာ မရှင်းပြသော ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ပွဲစားများကို သတိထားပါ။
၇။ ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် သင့်တော်မှုရှိမရှိ ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်ခြင်း
အောက်ပါမေးခွန်းများကို ဖြေဆိုပါက လမ်းညွှန်ချက်ကို သင်မြင်တွေ့ရပါမည်။
- ကျွန်တော့်ရဲ့ အဓိကဘာသာရပ်က ကျွန်တော်လိုချင်တဲ့ အလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်ပါသလား။
- သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံရှိပါသလား။
- အလုပ်အတွက် ကိုရီးယား ဒါမှမဟုတ် အင်္ဂလိပ်လို ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ပါသလား။
- ပညာရေးနောက်ခံနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံဆိုင်ရာ လက်မှတ်များကို ပြင်ဆင်ပေးနိုင်ပါသလား။
- လိုချင်တဲ့ရာထူးက အလုပ်ဗီဇာအတွက် သင့်တော်ပါသလား။
အဖြေမရှင်းလင်းပါက ဦးစွာ သင့်အလုပ်အကိုင်အလားအလာကို အကဲဖြတ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။
၈။ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရဖို့ အခွင့်အလမ်းတွေကို JOBPLOY မှာ အခမဲ့ စစ်ဆေးပါ။
JOBPLOY သည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားအလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်၊ တွဲပေးခြင်းနှင့် အလုပ်ပြင်ဆင်ခြင်းဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးပါသည်။ JOBPLOY တွင် အောက်ပါတို့ကို သင်ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။
- ဘယ်အလုပ်က ကျွန်တော့်ရဲ့ ပညာရေးနဲ့ အလုပ်အတွေ့အကြုံနဲ့ ကိုက်ညီလဲ
- ကျွန်တော့်ရဲ့ ကိုရီးယားအဆင့်က လုံလောက်မှုရှိမရှိ
- ဘယ်ဗီဇာလမ်းကြောင်းတွေ ရနိုင်လဲ
- နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် ကိုရီးယားအလုပ်အကိုင် ကြော်ငြာတွေ ရှိပါသလား။
ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရဖို့က ကံတစ်ခုတည်းနဲ့ မဆုံးဖြတ်နိုင်ပါဘူး။ အောင်မြင်မှုအခွင့်အလမ်းတွေ တိုးမြင့်လာစေဖို့အတွက် ကိုယ့်ရဲ့ ဦးတည်ရာကို ဦးစွာ ဖော်ထုတ်ဖို့၊ လိုအပ်တဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေကို ပြင်ဆင်ဖို့နဲ့ ကိုယ်နဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်တွေကို လျှောက်ထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် အင်တာဗျူးပြင်ဆင်ခြင်း လိုအပ်ပါက Jobploy ၏ တစ်ဦးချင်း မန်နေဂျာက သင့်အား ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ရှုပ်ထွေးသော ဗီဇာပြဿနာများအတွက် Jobploy ၏ အုပ်ချုပ်ရေး အကြံပေးများနှင့် တိုင်ပင်ပါ။ သင့်ဗီဇာအတွက် ရရှိနိုင်သော ကိုရီးယားအလုပ်အကိုင် ကြော်ငြာများကို Jobploy တွင် တိုက်ရိုက်စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
ဗီဇာစနစ်များနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးပေါ်အချက်အလက်များကို HiKorea နှင့် နိုင်ငံခြားသားများ သတင်းအချက်အလက်စင်တာ (1345) တွင် စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (FAQ)
မေး-၁။ တရုတ်နိုင်ငံက ကိုရီးယားကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ လက်ခံခံရရင် ချက်ချင်းအလုပ်စလို့ရပါသလား။
A. အင်တာဗျူးအောင်မြင်ရုံနဲ့ အလုပ်စလုပ်လို့မရပါဘူး။ ပုံမှန်အားဖြင့် ကိုရီးယားကုမ္ပဏီသည် ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဦးစွာလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ထို့နောက်တွင် လျှောက်ထားသူသည် တရုတ်နိုင်ငံရှိ ကိုရီးယားသံရုံး သို့မဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်ရုံး သို့မဟုတ် ဗီဇာလျှောက်ထားရေးဌာနမှ အလုပ်ဗီဇာ (ဥပမာ E-7) ရယူရမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန်နှင့် ဗီဇာလျှောက်လွှာကို ပံ့ပိုးပေးရန် ဆန္ဒရှိမရှိ အင်တာဗျူးအဆင့်တွင် အတည်ပြုပါ။
မေး-၂။ ကိုရီးယားစကား မပြောတတ်ရင်တောင် ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရနိုင်ပါသလား။
A. ရာထူးများရှိပါသည်။ တရုတ်ဈေးကွက်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပြည်ပရောင်းချခြင်းနှင့် နည်းပညာ သို့မဟုတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးရာထူးအချို့ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် ကိုရီးယားဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုမရှိဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ရုံးအလုပ်၊ ရေရှည်အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းရာထူးသို့ ကူးပြောင်းရန် ရည်ရွယ်ထားပါက TOPIK Level 4 သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သော ရာထူးရရှိထားခြင်းသည် သိသာထင်ရှားသော အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားဘာသာစကားသည် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းတွင် အသေချာဆုံးရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဖြစ်သည်။
မေး-၃။ အလုပ်တိုင်းအတွက် E-7 ဗီဇာ ရနိုင်ပါသလား။
A. မဟုတ်ပါ။ E-7 သည် တရားရေးဝန်ကြီးမှ သတ်မှတ်ထားသော အထူးပြုနယ်ပယ်များအတွက်သာ ထုတ်ပေးသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ဘွဲ့ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုမြင့်သောဘွဲ့၊ သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် စာချုပ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ သင့်အလုပ်သည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိသည် ဗီဇာအမျိုးအစား၊ ကုမ္ပဏီအခြေအနေများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာစာရွက်စာတမ်းများပေါ်တွင် မူတည်သောကြောင့် HiKorea သို့မဟုတ် 1345 တွင် စစ်ဆေးပါ။
မေးခွန်း ၄။ ပြည်ပတွင် ပညာသင်ကြားနေစဉ် (D-2) အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
A. အခြေအနေအရ ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ D-2 နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများသည် အချိန်ပိုင်းအလုပ် (၎င်းတို့၏ဗီဇာအခြေအနေ၏ အတိုင်းအတာပြင်ပရှိ လှုပ်ရှားမှုများ) အတွက် ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်ရယူရမည်ဖြစ်ပြီး ခွင့်ပြုထားသောနာရီများကို ကိုရီးယားဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပညာရေးအဆင့်များကဲ့သို့သော အချက်များအပေါ်အခြေခံ၍ ကန့်သတ်ထားနိုင်သည်။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် တရားမဝင်နိုင်သောကြောင့် သင့်ကျောင်း၏ နိုင်ငံတကာရုံး သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနနှင့် ဦးစွာစစ်ဆေးပါ။
မေး-၅။ ဘွဲ့ရလက်မှတ်ကဲ့သို့သော စာရွက်စာတမ်းများကို မည်သို့ပြင်ဆင်ရမည်နည်း။
A. ဘွဲ့ရရှိထားသော ဘွဲ့လက်မှတ်နှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းများအပြင် အလုပ်ခန့်ထားမှု အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို ကြိုတင်ရယူထားပါ။ ဗီဇာလျှောက်ထားရာတွင် ဘာသာပြန်၊ နိုတာရီဇေးရှင်း သို့မဟုတ် အေပို့စ်တီး (သို့မဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်ရုံး၏ အတည်ပြုချက်) လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ လိုအပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ဗီဇာအမျိုးအစား၊ လျှောက်ထားသည့်ဒေသနှင့် သံရုံးစံနှုန်းများပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသောကြောင့် လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ သက်ဆိုင်ရာသံရုံးနှင့် စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် 1345 သို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်းသည် ပိုမိုလုံခြုံပါသည်။
နောက်တစ်ဆင့်
ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရဖို့ ပထမခြေလှမ်းက "ဘယ်ဗီဇာလမ်းကြောင်းနဲ့ ဘယ်အလုပ်အကိုင်ရာထူးတွေကို လျှောက်ထားနိုင်လဲ" ဆိုတာ သိဖို့ပါပဲ။ ပြည်ပမှာနေထိုင်သူတွေအတွက် ဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ JOBPLOY မှာ အလုပ်အကိုင်ကြော်ငြာတွေကို ကြည့်ရှုပြီး အလုပ်အကိုင်ရှာတွေ့ပြီးသား နိုင်ငံခြားသားတွေရဲ့ ဇာတ်လမ်း တွေကနေ လက်တွေ့ကျတဲ့ အကြံပြုချက်တွေ ရယူလိုက်ပါ။
နောက်ထပ် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု လိုအပ်ပါက Jobploy သို့ ဆက်သွယ်ပါ။ ✉ support@jobploy.kr
💡 ဤဆောင်းပါးသည် အထွေထွေအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးရန် ရည်ရွယ်ပြီး ဗီဇာ သို့မဟုတ် ဥပဒေအကြံဉာဏ်များ မဟုတ်ပါ။ ကိုရီးယားဗီဇာများ၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်များနှင့် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေများ၊ လျှောက်လွှာဒေသ၊ ကုမ္ပဏီအခြေအနေများနှင့် မူဝါဒပြောင်းလဲမှုများပေါ် မူတည်၍ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ အမှန်တကယ်လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ ကိုရီးယားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်များ၊ ပြည်ပသံတမန်အဖွဲ့များ၊ ဗီဇာလျှောက်လွှာစင်တာများနှင့် တရားဝင်လမ်းညွှန်ချက်များကို စစ်ဆေးပါ။