นิติบุคคลสหกรณ์การเกษตร โด-ยา-จี ชิน-กู-ดึล เป็นนิติบุคคลสหกรณ์การเกษตรที่เชี่ยวชาญด้านการเลี้ยงสุกร ตั้งอยู่ในเมืองชุงจู จังหวัดชุงชองบุก โดยมีซอ ชุง-กโย เป็นตัวแทน และดำเนินธุรกิจหลักในด้านการจัดการการเลี้ยงสุกร ก่อตั้งเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2560 และเป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีพนักงานประมาณ 16 คน

ประเภทธุรกิจ

• การผลิตและการจัดการสุกร: ดำเนินระบบการจัดการการเลี้ยงสุกรที่เป็นระบบเพื่อการเลี้ยงแม่สุกรและการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต และประสบความสำเร็จในการปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง เช่น การบรรลุ PSY (จำนวนลูกสุกรหย่านมต่อแม่สุกรต่อปี) 30 ตัว
• บริการที่เกี่ยวข้องกับปศุสัตว์: ให้บริการที่เกี่ยวข้องกับปศุสัตว์หลากหลายประเภทโดยมีพื้นฐานจากการเลี้ยงสุกร รวมถึงการดำเนินงานฟาร์มที่มีประสิทธิภาพและการจัดการมูลสัตว์

ผลิตภัณฑ์

• การผลิตเนื้อสุกรคุณภาพสูง: ผลิตสุกรที่มีสุขภาพดีและมีคุณภาพดีเพื่อป้อนตลาดผ่านระบบการจัดการการเลี้ยงสุกรที่ยอดเยี่ยมและการเลี้ยงดูอย่างมืออาชีพ

จุดเด่นพิเศษ

• การจัดการบุคลากรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นระบบ: มุ่งเน้นการปรับปรุงระดับเงินเดือนและสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพนักงานชาวเกาหลีและชาวต่างชาติ รวมถึงการสื่อสารงานที่รวดเร็วผ่าน SNS และการให้การยอมรับพนักงานผ่านการมอบตำแหน่ง
• บรรลุผลผลิตสูง: ดำเนินธุรกิจการเลี้ยงสุกรอย่างมั่นคงผ่านการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตอย่างต่อเนื่อง เช่น การบรรลุ PSY 30 ตัวต่อแม่สุกร ณ ครึ่งแรกของปี 2566

ข้อมูลการรับสมัคร

• ตำแหน่งงานหลักที่เปิดรับ: การจัดการหน้างานการผลิตในฟาร์มสุกร, พนักงานฟาร์ม (สุกร), การจัดการการผลิตสุกร, การจัดการโรงบำบัดมูลสัตว์
• สวัสดิการ: มีอาหารให้ (2 มื้อ), สนับสนุนค่าเล่าเรียน, สนับสนุนค่าเล่าเรียนบุตร, เงินบำเหน็จบำนาญ, กองทุนบำนาญแห่งชาติ, ประกันการจ้างงาน, ประกันภัยแรงงาน, ประกันสุขภาพ

💡 คำแนะนำจาก JobPloy
นิติบุคคลสหกรณ์การเกษตร โด-ยา-จี ชิน-กู-ดึล เป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการเลี้ยงสุกรที่ตั้งอยู่ในเมืองชุงจู จังหวัดชุงบุก โดยส่วนใหญ่จะดำเนินงานด้านการจัดการการผลิตสุกรและการจัดการมูลสัตว์ เนื่องจากลักษณะงานในฟาร์มที่ต้องใช้แรงกาย และการทำความเข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงาน เช่น กลิ่น อาจเป็นสิ่งสำคัญ บริษัทนี้ให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและการจัดการบุคลากร และมีวัฒนธรรมที่ให้การยอมรับแรงงานต่างชาติโดยการมอบตำแหน่ง ดังนั้น ทัศนคติที่กระตือรือร้นในการทำงานและการสื่อสารจึงเป็นสิ่งสำคัญ