Yongjin Co., Ltd. adalah perusahaan manufaktur suku cadang otomotif yang didirikan pada tahun 1988 dan berkantor pusat di Yeongcheon-si, Gyeongsangbuk-do. Dipimpin oleh CEO Seok-gu Seo, perusahaan ini adalah perusahaan menengah yang terus berkembang dengan memperluas bisnisnya dari suku cadang mesin pembakaran internal ke bidang suku cadang kendaraan ramah lingkungan.

"Yongjin Co., Ltd. dimulai sebagai Jinyang Precision pada tahun 1978 di bawah moto 'Kreasi, Kerja Keras, Akurasi' dan menjadi badan hukum pada tahun 1988. Dimulai dengan pasokan suku cadang bodi otomotif dan suku cadang terkait press, kami sekarang berkembang dengan memperluas jangkauan kami ke semua model mobil, dari Equus ke bawah, dan kami bercita-cita menjadi pemasok suku cadang global berdasarkan teknologi yang diakui di dalam dan luar negeri."

Bidang Usaha

• Manufaktur suku cadang otomotif: Kami memproduksi berbagai suku cadang otomotif, termasuk suku cadang bodi otomotif, suku cadang press, suku cadang motor, dan suku cadang mesin. Khususnya baru-baru ini, kami telah memperluas area bisnis kami ke manufaktur suku cadang kendaraan ramah lingkungan seperti kendaraan listrik dan kendaraan hidrogen.

Produk

• Braket otomotif dan suku cadang bodi: Kami memproduksi braket yang mengikat atau meredam suku cadang otomotif, pelindung panas yang menghalangi panas knalpot saat mengemudi, dan penutup debu yang mencegah masuknya benda asing ke cakram rem. Kami juga memproduksi suku cadang kendaraan ramah lingkungan seperti rel atap, penutup baterai, dan casing.

Poin Khusus

• Teknologi dan investasi suku cadang kendaraan ramah lingkungan: Kami berinvestasi dalam fasilitas manufaktur untuk produksi suku cadang kendaraan ramah lingkungan, dan memproduksi produk ramah lingkungan sebagai fokus utama, beralih dari suku cadang kendaraan mesin pembakaran internal yang ada seperti penutup baterai. Kami terus melakukan penelitian dan pengembangan di bidang suku cadang elektrifikasi, teknologi pembentukan/penyambungan baja berkekuatan sangat tinggi, dan bisnis baterai sekunder.
• Kepercayaan perburuhan yang kuat dan status pemasok unggulan: Kami mendorong pertumbuhan perusahaan melalui manajemen yang didasarkan pada kepercayaan antara manajemen dan serikat pekerja, dan mempertahankan hubungan kerja yang kuat dengan perusahaan besar, seperti terpilih sebagai pemasok unggulan oleh Hyundai Mobis.
• Pengalaman bertahun-tahun dan daya saing global: Sebagai perusahaan menengah dengan lebih dari 30 tahun pengalaman sejak pendirian perusahaan pada tahun 1988, kami telah diakui secara global untuk teknologi kami, memasok produk ke GM AS, Ford, dan NTN Jepang melalui Delphi dan Visteon.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Kami terutama merekrut untuk posisi seperti teknologi produksi, manajemen produksi, jaminan kualitas, penelitian dan pengembangan, manajemen keselamatan, manajemen (manajemen biaya), dan desain suku cadang.
• Tunjangan: Kami mengoperasikan berbagai sistem cuti termasuk kerja 5 hari seminggu, cuti tahunan, cuti duka, libur hari pendirian, cuti orang tua, dan cuti melahirkan pria. Kami menyediakan 4 jenis asuransi, termasuk pensiun nasional dan asuransi kesehatan, dan memiliki sistem penghargaan seperti insentif, penghargaan karyawan teladan, penghargaan masa kerja jangka panjang, hadiah hari raya, hadiah/pesta ulang tahun, dan dukungan acara duka. Kami juga menyediakan berbagai tunjangan seperti dukungan pengembangan diri, klub perusahaan, bus antar-jemput, kantin, pemeriksaan kesehatan, dan pinjaman karyawan.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
Yongjin Co., Ltd. adalah perusahaan menengah dengan pengalaman dan teknologi bertahun-tahun di bidang manufaktur suku cadang otomotif, dan memiliki potensi pertumbuhan masa depan yang tinggi karena memperluas bisnisnya ke suku cadang kendaraan ramah lingkungan. Peluang bagi pekerja asing dapat muncul terutama dalam posisi produksi, kualitas, dan penelitian dan pengembangan. Mengingat sifat manufaktur, mungkin ada banyak pekerjaan di lokasi, jadi pengalaman kerja yang relevan dan kemampuan komunikasi bahasa Korea akan membantu adaptasi. Perusahaan menekankan berbagai tunjangan dan budaya yang menghargai harmoni perburuhan, jadi ini bisa menjadi pilihan yang baik bagi mereka yang ingin membangun karier di lingkungan yang stabil.