Texland & Nexco Co., Ltd. adalah perusahaan spesialis tenun kain serat kimia yang didirikan pada tahun 2000, mengembangkan dan memproduksi berbagai produk serat fungsional seperti kain khusus, pemrosesan benang, dan bantalan. Berlokasi di 22, Seongseo Gongdan-ro 22-gil, Dalseo-gu, Daegu, dan dipimpin oleh CEO Kim Il-han.

"Texland & Nexco telah mencurahkan seluruh upayanya untuk pengembangan dan pembuatan kain canggih selama beberapa dekade terakhir, dan merupakan perusahaan yang dikenal luas di industri tekstil, khususnya di industri pakaian M/C, pakaian luar ruangan, dan pakaian olahraga. Perusahaan terus berupaya meningkatkan daya saing global dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan memperluas lini produknya hingga NON-WOVEN (bantalan, lapisan berkinerja tinggi, produk ramah lingkungan) menggunakan serat aramid dan peralatan pelindung diri (PPE)."

Bidang Usaha

• Pengembangan/Manufaktur Serat Fungsional dan Bahan Isolasi: Berfokus pada pengembangan dan pembuatan serat canggih serta bahan isolasi untuk sepeda motor, aktivitas luar ruangan, dan olahraga salju, serta terus mengembangkan produk baru berkinerja tinggi.
• Kain Khusus dan Pemrosesan Benang: Sebagai pelopor dalam mengubah serat super industri menjadi produk yang dapat diterapkan dalam mode, perusahaan memperkenalkan kain elastis dengan efek wol kering melalui teknologi pemrosesan benang yang unik.
• Bantalan dan Peralatan Pelindung Diri: Memproduksi berbagai produk bantalan fungsional seperti seri EXKIN, DuPont Comformax, DuPont Sorona, dan telah memperluas bisnisnya ke produk NON-WOVEN menggunakan serat aramid serta peralatan pelindung diri.

Produk

• Kain Fungsional (INVISTA CORDURA, TERAMID, HITENA, dll.): Menyediakan lebih dari 1.000 jenis kain berkinerja tinggi, termasuk INVISTA CORDURA, TERAMID dari benang aramid DuPont™ Kevlar®, HITENA, HUMAX&REISSA, dan LUMIDEX (serat reflektif).
• Bantalan Fungsional (Seri EXKIN, DUPONT COMFORMAX, dll.): Memproduksi berbagai jenis bahan bantalan fungsional seperti EXKIN AIR, EXKIN RF, EXKIN PLATINUM, EXKIN EF, DUPONT COMFORMAX, DUPONT SORONA, CYNIX.
• Kain Fungsional Kelas Gore-Tex (POLADOM, HUMAX): Mengembangkan dan memproduksi sendiri POLADOM, yang bersaing dengan Gore-Tex dalam kinerja ketahanan air dan permeabilitas uap air yang mencapai 14.000-20.000 jaminan, serta kain fungsional HUMAX untuk olahraga rekreasi.

Poin Khusus

• Kemampuan teknologi canggih dan investasi R&D: Menginvestasikan lebih dari 5% dari total penjualan untuk pengembangan teknologi serat, dan mengamankan keunggulan teknologi dengan memiliki satu-satunya teknologi produksi di dunia dalam bidang bahan reflektif dan bahan jaring.
• Daya saing pasar global dan kapasitas ekspor: Produk-produknya diakui atas pengembangan dan kekhususannya di luar negeri daripada di dalam negeri, dan diekspor ke berbagai wilayah di Eropa, Amerika, dan Asia, termasuk Jerman, Italia, Amerika Serikat, Tiongkok, dan Jepang.
• Beragam lini produk fungsional dan produksi eksklusif: Memiliki lebih dari 1.000 item termasuk Kevlar, Cordura, Taslan, dan secara khusus memiliki status eksklusif sebagai satu-satunya produsen dan pemasok DuPont Comformax di dunia.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Terutama merekrut posisi terkait pengembangan, manufaktur, dan ekspor kain berkinerja tinggi dan bernilai tambah tinggi untuk olahraga, dan mencari individu yang rajin dan proaktif.
• Tunjangan: Menyediakan pensiun nasional, asuransi kesehatan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja, pensiun, pesangon, dukungan parkir, anjuran pulang tepat waktu, pemeriksaan kesehatan, dukungan makanan, kerja 5 hari seminggu, cuti tahunan, cuti acara keluarga, dll.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
Texland & Nexco adalah perusahaan kecil dan menengah yang diakui atas kemampuan teknologinya di bidang serat fungsional dan kain khusus. Karena diperkirakan akan ada banyak pekerjaan terkait pengembangan, manufaktur, dan ekspor kain, ini mungkin cocok untuk pekerja asing yang memiliki pengetahuan teknik tekstil, pengalaman manajemen produksi, atau kemampuan penjualan internasional. Manfaat kesejahteraan dasar tersedia dengan baik, dan suasana yang menghargai keseimbangan kehidupan kerja juga terlihat, seperti mendorong pulang tepat waktu.