Mirae Changho Co., Ltd. adalah perusahaan yang berlokasi di 47, Eodeungdaero 531beon-gil, Gwangsan-gu, Gwangju, dipimpin oleh CEO Moon Mi-ra. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur produk rakitan plastik lainnya untuk konstruksi, dan menjalankan bisnis pembuatan jendela dan pintu KCC sesuai pesanan.

Bidang Usaha

• Pembuatan dan pemasangan jendela dan pintu KCC: Mirae Changho Co., Ltd. adalah perusahaan yang secara profesional memproduksi dan memasang jendela dan pintu KCC. Kami menyediakan jendela dan pintu yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan, dan mengusulkan solusi yang sesuai dengan karakteristik dan tujuan bangunan.
• Manufaktur produk rakitan plastik untuk konstruksi: Kami memproduksi berbagai produk rakitan plastik yang dibutuhkan di lokasi konstruksi. Ini termasuk produk yang berkontribusi untuk meningkatkan fungsionalitas dan estetika bangunan, selain jendela dan pintu.

Produk

• Jendela dan pintu sistem KCC (Dibuat sesuai pesanan): Kami memproduksi dan memasok jendela dan pintu KCC yang disesuaikan dengan permintaan pelanggan, yang membanggakan kinerja unggul seperti insulasi termal, insulasi suara, dan kedap udara. Kami menyediakan produk dengan berbagai desain dan fungsionalitas.

Poin Khusus

• Penggunaan bahan asli KCC dan keahlian: Sebagai produsen jendela dan pintu KCC yang profesional, kami menggunakan bahan asli KCC berkualitas tinggi untuk memastikan keandalan dan daya tahan produk. Ini adalah kekuatan yang menjamin kualitas stabil bagi pelanggan.
• Pembuatan sesuai pesanan pelanggan: Alih-alih produk yang seragam, kami membuat jendela dan pintu sesuai pesanan berdasarkan kebutuhan individu pelanggan dan lingkungan arsitektur. Melalui ini, kami menyediakan solusi yang optimal dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
Mirae Changho Co., Ltd. adalah produsen kecil yang membuat jendela dan pintu KCC sesuai pesanan. Diharapkan Anda akan melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan pembuatan dan pemasangan jendela dan pintu. Karena ini adalah perusahaan kecil, Anda dapat mengalami berbagai tugas dan mungkin memiliki kesempatan untuk mempelajari keterampilan yang terampil dan berkembang. Namun, tunjangan kesejahteraan atau sistem pelatihan yang sistematis mungkin kurang dibandingkan dengan perusahaan besar, jadi ini akan cocok untuk mereka yang berfokus pada perolehan keterampilan dan pengalaman praktis.