M.HITECH Co., Ltd. adalah produsen suku cadang baru untuk bodi mobil yang berlokasi di Oedong-eup, Gyeongju-si, Gyeongbuk. Dipimpin oleh CEO Park Sung-joo, perusahaan ini memproduksi suku cadang jok mobil dan sistem penggerak mesin menggunakan teknologi pemotongan dan pembengkokan pipa. Ini adalah perusahaan kecil dan menengah dengan sekitar 35 karyawan.

"M.HITECH Co., Ltd. adalah perusahaan manufaktur presisi yang telah mengumpulkan teknologi unik di bidang suku cadang jok mobil dan sistem penggerak mesin sejak didirikan pada tahun 2005. Berkantor pusat di Gyeongju-si, Gyeongsangbuk-do, perusahaan ini memaksimalkan presisi dan daya tahan produk melalui pengembangan teknologi yang berkelanjutan dan otomatisasi proses. Perusahaan ini terus memperkuat posisinya sebagai pemasok utama bagi produsen mobil besar di dalam dan luar negeri, serta mempertahankan pertumbuhan yang solid."

Bidang Usaha

• Manufaktur Suku Cadang Jok Mobil dan Sistem Penggerak Mesin: Memproduksi dan memasok pipa presisi dan suku cadang poros untuk perangkat penyesuaian yang memastikan kekakuan rangka jok mobil dan membantu kenyamanan penumpang, serta poros presisi terkait resirkulasi gas buang (EGR) untuk sistem mesin ramah lingkungan.
• Pemotongan dan Pembengkokan Pipa: Memproduksi berbagai suku cadang mobil menggunakan teknologi pemotongan dan pembengkokan pipa yang presisi, serta menerapkan metode paten unik untuk meningkatkan efisiensi proses dan kekuatan produk.

Produk

• Rakitan Penyesuaian: Komponen inti dari jok mobil, merupakan suku cadang presisi yang digunakan untuk menyesuaikan posisi penumpang.
• Penahan Pemandu Tiang Sandaran Kepala: Suku cadang untuk menyesuaikan dan mengunci ketinggian sandaran kepala mobil, memberikan keamanan dan kenyamanan.
• Produk EGR dan Komponen Mesin Presisi: Memproduksi suku cadang terkait resirkulasi gas buang (EGR) yang digunakan dalam sistem mesin ramah lingkungan, serta berbagai komponen mesin presisi seperti E-ACT, Sensor Shaft, dan Ball Joint.

Poin Khusus

• Teknologi manufaktur presisi yang tak tertandingi: Perusahaan ini telah mengumpulkan teknologi unik di bidang suku cadang jok mobil dan sistem penggerak mesin, serta memaksimalkan presisi dan daya tahan produk melalui pengembangan teknologi yang berkelanjutan dan otomatisasi proses.
• Metode paten unik dan manajemen kualitas: Dengan menerapkan metode paten unik seperti 'teknologi pengikatan poros dan braket', perusahaan ini mengamankan daya saing harga, mencapai kekuatan fisik tertinggi di industri, dan secara konstan mengoperasikan sistem manajemen kualitas yang ketat.
• Kesejahteraan dan pertumbuhan karyawan: Perusahaan ini tidak ragu memberikan dukungan aktif kepada karyawannya, dan sebagai perusahaan yang berkembang pesat dengan peningkatan penjualan dibandingkan tahun sebelumnya, perusahaan ini menyediakan lingkungan kerja yang mengutamakan keseimbangan kehidupan kerja.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Terutama merekrut untuk posisi pengembangan pipa jok mobil dan posisi produksi seperti pemotongan pipa baja, pembengkokan, pres, dan jalur hidrolik khusus.
• Tunjangan: Menawarkan kerja 5 hari seminggu, cuti tahunan, cuti bulanan, 4 jenis asuransi (pensiun nasional, asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi ketenagakerjaan), pesangon, pensiun, hadiah hari raya, tunjangan lembur, tunjangan hari libur (kerja khusus), tunjangan masa kerja panjang, tunjangan jabatan, tunjangan sertifikasi. Selain itu, ada fasilitas kesejahteraan seperti bus antar-jemput, biaya transportasi, penyediaan tempat parkir, biaya bahan bakar kendaraan, ruang istirahat/tidur, bidet toilet, penyediaan makan siang, dan dukungan asrama.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
M.HITECH Co., Ltd. adalah perusahaan yang terutama melakukan pekerjaan pemotongan dan pembengkokan pipa di bidang manufaktur suku cadang mobil. Jika Anda bekerja di posisi produksi, Anda dapat melakukan tugas-tugas seperti pengoperasian mesin pembengkok CNC, pekerjaan pres, dan pengoperasian mesin hidrolik khusus. Perusahaan menyediakan asrama, bus antar-jemput, makan siang, dll., sehingga memberikan lingkungan kerja yang stabil bagi pekerja asing. Meskipun dasar kerjanya adalah 5 hari seminggu, perlu diingat bahwa lembur dapat terjadi tergantung pada pekerjaan.