Geonhwa Enterprise Co., Ltd. adalah produsen lift yang didirikan pada 7 Maret 2006 dan berlokasi di Hwaseong-si, Gyeonggi-do. Dipimpin oleh CEO Lee Jong-yong, perusahaan ini terutama memproduksi komponen lift dan panel baja.

Bidang Usaha

• Manufaktur Komponen Lift: Memproduksi berbagai komponen yang diperlukan untuk pengoperasian lift. Ini adalah elemen kunci yang secara langsung berkaitan dengan keamanan dan kinerja lift.
• Manufaktur Panel Baja: Memproduksi panel baja yang digunakan untuk interior/eksterior lift dan keperluan industri lainnya. Berdasarkan teknologi pemrosesan presisi, kami menyediakan panel dengan berbagai spesifikasi.

Produk

• Komponen Lift: Memproduksi berbagai komponen inti yang digunakan dalam sistem lift. Ini berkontribusi untuk memastikan pengoperasian yang stabil dan daya tahan lift.
• Panel Baja: Memproduksi panel baja yang dibutuhkan di bidang konstruksi dan industri. Terutama digunakan sebagai struktur terkait lift dan bahan interior/eksterior.

Informasi Rekrutmen

• Tunjangan: Geonhwa Enterprise Co., Ltd. mendukung kehidupan stabil karyawannya dengan menyediakan Pensiun Nasional, Asuransi Ketenagakerjaan, Asuransi Kecelakaan Industri, Asuransi Kesehatan, dan Pensiun. Selain itu, perusahaan mengoperasikan sistem cuti/libur/acara seperti sistem cuti setengah hari, libur hari jadi perusahaan, dan piknik, serta menyediakan biaya bahan bakar kendaraan, tunjangan kerja malam, tunjangan kerja hari libur, tunjangan cuti tahunan/bulanan, dan hadiah untuk berbagai hari peringatan. Perusahaan memiliki berbagai tunjangan kesejahteraan seperti dukungan asrama, bus antar-jemput, pemeriksaan kesehatan, dan dukungan makan siang.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
Geonhwa Enterprise Co., Ltd. adalah perusahaan kecil dan menengah yang memproduksi komponen lift dan panel baja. Karena sifat industri manufaktur, pekerjaan produksi dan kontrol kualitas mungkin penting, dan memiliki keterampilan atau pengalaman terkait akan menguntungkan untuk adaptasi kerja. Karena perusahaan memiliki sistem kesejahteraan yang stabil, disarankan untuk memeriksa lingkungan kerja dan tunjangan kesejahteraan dengan cermat sebelum melamar.