Dongbu Daycare Center adalah lembaga pendidikan anak usia dini swasta yang berlokasi di 11, Gyeyang-ro 8-gil, Gyeongsan-si, Gyeongsangbuk-do, didirikan pada 1 Oktober 1999. Lembaga ini dikelola oleh Perwakilan Jo Mi-hyun dan diketahui memiliki sekitar 30 anggota staf.

Sektor bisnis

• Layanan Penitipan Anak Umum: Pusat Penitipan Anak Dongbu menyediakan layanan penitipan anak umum untuk bayi dan balita berusia 0 hingga 5 tahun. Kami mengoperasikan berbagai kelas khusus usia, termasuk kelas bayi campuran (usia 0–2 tahun) dan kelas balita campuran (usia 3–5 tahun), untuk mendukung pendidikan dan perawatan yang disesuaikan dengan tahap pertumbuhan dan perkembangan anak.

Produk

• Program Pendidikan dan Perawatan Anak Usia Dini: Kami menjalankan program pendidikan dan perawatan yang bertujuan untuk pengembangan holistik anak. Berdasarkan Kurikulum Nuri, kami mendorong perkembangan fisik, sosial, emosional, dan kognitif yang seimbang melalui kegiatan yang disesuaikan dengan karakteristik usia, dan membantu anak-anak tumbuh sehat dalam lingkungan yang aman dan menyenangkan.

Fitur Khusus

• Sejarah panjang dan operasi yang stabil: Dibuka pada tahun 1999, memiliki sejarah lebih dari 20 tahun beroperasi dan dikelola secara stabil di bawah yurisdiksi Balai Kota Gyeongsan, Gyeongsangbuk-do.
• Profesionalisme dan Tingkat Retensi Guru yang Tinggi: Kami bangga dengan profesionalisme dan tingkat retensi guru kami yang tinggi, dengan 66,7% dari seluruh guru memegang sertifikasi Level 1, 25% telah bekerja selama lebih dari 6 tahun, dan 25% telah bekerja selama antara 4 dan 6 tahun.
• Lingkungan dan Fasilitas Penitipan Anak yang Aman: Kami telah lulus inspeksi keselamatan rutin tahun 2024, yang berlaku hingga tahun 2026, dan dilindungi oleh asuransi Children's Safety Mutual Aid Association. Selain itu, kami memberikan kemudahan bagi orang tua dengan mengoperasikan bus sekolah untuk mengantar dan menjemput bayi dan balita.

💡 Sepatah kata dari Jobploy
Dongbu Daycare Center adalah pusat penitipan anak swasta yang telah lama beroperasi di wilayah Gyeongsan, dan diperkirakan akan ada banyak lowongan pekerjaan untuk posisi guru penitipan anak. Pekerja asing perlu memahami proses penitipan anak dan perkembangan anak di Korea, dan kemampuan berbahasa Korea sangat penting untuk berkomunikasi dengan anak-anak. Lingkungan kerja yang stabil dan tingkat retensi guru yang tinggi dapat dianggap sebagai keuntungan.