ro'yxatga olish : 2026. 07. 01

JS Power Co., Ltd. kompaniyasining Sheet Metall bo'limi, Mashinalar guruhi, Tajribali lazer operatori lavozimiga ishga qabul qilish to'g'risida e'lon.

Ulsan Ulju-gun Yillik Ish Haqi 60,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar Yopish : 26. 07. 31 (жума)

Batafsil Talablar

[Yollash bo'limlari]
- Lazer operatori

[Yollanganlar soni]
- 1 kishi (to'liq vaqtli)

[shaxsiy tarix]
- Tajribali nomzodlar afzal ko'riladi

[ish haqi]
- Suhbatdan keyin qaror qabul qilish
- Bonuslar alohida
- Yillik ta'til nafaqasi

[Ish tavsifi]
- Lazer bilan ishlov berish ishlari
- Lazer: HSG LAZER 6KW
- Lazer: METOS LAZER 6KW

[Imtiyozli shartlar]
- Xuddi shu sohada tajribaga ega

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

ish sharoitlari

Shartnoma Ishi, 3 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy maqomga o'tish uchun ko'rib chiqish / Ishga yo'llanma olish istagi yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
Hafta kunlari: (Ish vaqti) 8:30 dan 17:30 gacha, 5 kunlik ish haftasi, O'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 60,000,000 KRW (Yillik ish haqi: 30 000 000 KRW yoki undan ko'p ~ 60 000 000 KRW yoki undan kam, suhbatdan keyin kelishib olinadi)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

울산 울주군 언양읍 반천반송산업로 137-26

Kompaniya haqida ma'lumot

(주)제이에스발전

  • CEO

    정현서

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Elektr taqsimlash panellari va avtomatik elektr boshqaruv panellari ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Payvandlash, lazerli ishlov berish, kukunli bo'yash

  • Kalit so‘z

    #Kommutator ishlab chiqarish #Elektr avtomatik boshqaruv paneli #Metallga ishlov berish #kichik va o'rta korxonalar #Ulsan kompaniyalari #Texnologiyaga asoslangan #Ishlab chiqarishga ixtisoslashgan #Yuzaki ishlov berish

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish