ro'yxatga olish : 2026. 07. 06

Issiqlik bilan ishlov berish ishlab chiqarish uchun kunduzgi va tungi smenada ishlaydigan ishchilarni ishga olamiz.

Gyeongnam Gimhae-si Oylik Ish Haqi 3,500,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar Yopish : 26. 09. 04 (жума)

Batafsil Talablar

1. Issiqlik bilan ishlov berish mashinasining ishlashi

2. Ish jadvalini boshqarish

3. Joyida nazoratni boshqarish

4. Ishga tayyorgarlik, qisman demontaj qilish

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
Ish kunlari: Kunduzgi smena vaqti: 8:00 ~ 17:00 (Qo'shimcha ish vaqti 17:30 ~ 19:30) Tungi smena vaqti: 20:00 ~ 05:00 (Qo'shimcha ish vaqti 05:30 ~ 07:30) *Kunduzgi smena davomida: Har ikkinchi shanba dam olish kunlari Kunduzgi smena tanaffusi: 10:00 ~ 10:15 15:00 ~ 15:15 (kuniga 30 daqiqa) (Xuddi shu narsa tungi smenaga ham tegishli), 6 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Oylik Ish Haqi 3,500,000 KRW (Oylik ish haqi 3 300 000 von yoki undan ko'p ~ 3 500 000 von yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

경남 김해시 장유로115번길 50-22

Kompaniya haqida ma'lumot

신영열처리

  • CEO

    박정석

  • Xodimlar soni

    1 ~ 4 kishi

  • Sanoat

    Metallni issiqlik bilan ishlov berish sanoati

  • Biznes sohasi

    Metallni issiqlik bilan ishlov berish ishlab chiqarish

  • Kalit so‘z

    #Metallni issiqlik bilan ishlov berish #Ildiz sanoati #ishlab chiqarish #kichik biznes #kichik va o'rta korxonalar #Texnologiyani talab qiladigan #Sifat sertifikati #Hamkor kompaniyalar

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish