ro'yxatga olish : 2026. 06. 25

Sanoat korxonalari sektori uchun payvandlash va mashinasozlik muhandislarini ishga olish. - Payvandchi

Gyeonggi Gimpo-si Oylik Ish Haqi 2,500,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > payvandlash Yopish : 26. 08. 24 (душанба)

Batafsil Talablar

Quyma zavodi uskunalari bilan bog'liq mashinalarni ishlab chiqarish, payvandlash va texnik xizmat ko'rsatish ishlari

(Asosiy mahsulotlar - quyma qumni qayta ishlash uskunalari, zarbali portlatish, avtomatik quyish uskunalari, katta dastgoh maydalagichlari, chang yig'ish uskunalari va boshqalar)

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, Muqova xati

Imtiyozli shartlar

Mutaxassisligi: Mashinasozlik muhandisligi (kafedra: Mashinasozlik muhandisligi), Kompyuterda ishlash qobiliyati: Hujjat yaratish (matn protsessoridan foydalanish)

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > payvandlash
Ish kunlari: 08:00 - 17:00, 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Oylik Ish Haqi 2,500,000 KRW (Oylik maosh 2 500 000 KRW yoki undan ko'p, suhbatdan keyin kelishib olinadi)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
Shahar atrofidagi avtobus, yotoqxona, transport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari

Joy

경기 김포시 대곶면 대곶서로89번길 82

Kompaniya haqida ma'lumot

(주)태성산업기계

  • CEO

    이유정

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Metall quyish va boshqa metallurgiya mashinalari ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Quyish zavodlari muhandisligi - Quyishni avtomatlashtirish, qum purkash, sanoat zavodlari

  • Kalit so‘z

    #metallga ishlov berish mashinalari #Quyma uskunalari #Yuzaki ishlov berish #kichik va o'rta korxonalar #kichik, ammo texnologik gigantlar #Texnologik innovatsiya #Patent egasi #Moslashtirilgan yechim

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish