ro'yxatga olish : 2026. 07. 07

Duseong Cable Co., Ltd. Oddiy ishlab chiqarish xodimlarini ishga qabul qiladi (boshlang'ich / tajribali)

Gyeonggi Hwaseong-si Oylik Ish Haqi 3,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > elektr energiyasi,Elektron mahsulotlar Yopish : 26. 07. 31 (жума)

Batafsil Talablar

[Ishga yollash maydoni] Oddiy ishlab chiqarish ishchilarini yollash

[Asosiy vazifalar]
- Ishlab chiqarish liniyasida mahsulot ishlab chiqarishda ishtirok etish va ishlab chiqarish jadvallari va sifat standartlariga rioya qilish.
- Ishlab chiqarish jarayonida yuzaga keladigan muammolarni o'z vaqtida aniqlash va hal qilish orqali ishlab chiqarish samaradorligini saqlab qolish.
- Biz uskunalar va mashinalarni xavfsiz boshqaramiz va muntazam tekshiruvlar va texnik xizmat ko'rsatamiz.
- Biz jamoa a'zolari bilan hamkorlik orqali uzluksiz ishlab chiqarish jarayonini ta'minlaymiz va samarali ish muhitini yaratamiz.
- Ishlab chiqarish jurnallari va hisobotlarini aniq to'ldiring va ishlab chiqarish holati haqida o'z vaqtida hisobot bering.

[Muvofiqlik talablari]
- O'rta maktab yoki undan yuqori diplomga ega va ishlab chiqarish faoliyatini tushunadigan shaxslar
- Elektr, elektronika yoki boshqaruv sohalarida ish tajribasiga ega nomzodlarga ustunlik beriladi
- Ish muhitida xavfsizlikni tushunadigan va buning uchun mas'uliyatli bo'lgan shaxs
- Jismoniy jihatdan mehnat qilishga qodir bo'lganlar
- Jamoa a'zolari bilan samarali muloqot qila oladigan kishi

[Imtiyozlar]
- Tegishli sohalarda ish tajribasiga ega bo'lganlar
- Sifat va unumdorlikni oshirish bo'yicha g'oyalarni taklif qila oladigan kishi
- Zarur bo'lganda moslashuvchan smenalarda ishlay oladiganlar
- Sifat nazorati va samaradorlikni oshirishga intiladiganlar
- Muammolarni hamkorlik orqali hal qila oladigan va umumiy maqsadlarga erishishga hissa qo'sha oladigan kishi

[Xodimlarga beriladigan imtiyozlar]
- To'rtta asosiy sug'urta dasturiga yozilish va pensiya ta'minoti
- Yillik ta'til va ta'til kunlari tizimi
- Ish bilan bog'liq o'qitish va ko'nikmalarni rivojlantirishni qo'llab-quvvatlash
- Xodimlarni ovqatlantirish va tibbiy ko'rikdan o'tkazishni ta'minlash

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > elektr energiyasi,Elektron mahsulotlar
Hafta kunlari: ※ Batafsil ish vaqti: (Ertalab) 8:00 dan (Tushdan keyin) 17:00 gacha - qo'shimcha ish vaqti uchun 19:30 gacha *Qo'shimcha ish vaqti bo'yicha kelishuv talab qilinadi (soatlar o'zgarishi mumkin / 52 soatlik ish haftasi chegarasi ichida ishlaydi), 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Oylik Ish Haqi 3,000,000 KRW (Oylik ish haqi 2 800 000 von yoki undan ko'p ~ 3 000 000 von yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

경기 화성시 만세구 장안면 3.1만세로 591-40

Kompaniya haqida ma'lumot

유한회사 두성케이블

  • CEO

    서두옥

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Boshqa izolyatsiyalangan sim va kabel ishlab chiqaruvchisi

  • Biznes sohasi

    Qoplamali, izolyatsiyalangan sim

  • Kalit so‘z

    #Izolyatsiyalangan sim ishlab chiqarish #Kabel ishlab chiqarish #Elektr uskunalarini ishlab chiqarish #kichik va o'rta korxonalar #UL sertifikati #Kompozit kabel #Texnologiyani rivojlantirish

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish