ro'yxatga olish : 2026. 07. 14

Biz bükme bo'yicha texniklarni ishga olmoqdamiz. Ushbu ishga qabul qilish yilning ikkinchi yarmida ish hajmining oshishi sababli yangi uskunalarni o'rnatish uchun mo'ljallangan.

Busan Gangseo-gu Soatlik Ish Haqi 12,600 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar Yopish : 26. 07. 28 (сешанба)

Batafsil Talablar

Iltimos, quyidagi muhim eslatmalarni o'qib chiqing. Agar siz talablarga javob bersangiz, iltimos, ish tavsifini o'qing.
Biz hatto yangi boshlovchilarga ham mehr bilan o'rgatamiz. Bu yerda hech qanday tartibsizlik yoki eski uslubdagi rahbarlar yo'q, shuning uchun xavotirlanishingizga hojat yo'q. (Yangi boshlanuvchilar uchun soatlik narxlar kelishib olinadi.)
Bizga soatiga qarab haq to'lanadi. Sizga ish unumdorligingiz va qobiliyatingizga qarab haq to'lanadi.
Ba'zi odamlar yo'l uzoq bo'lgani uchun yoqilg'i nafaqasi haqida so'rashadi, ammo afsuski, biz buni ta'minlamaymiz.
Iltimos, ariza berishdan oldin hech bo'lmaganda kompaniyaning joylashuvini tekshiring.

2026-yilning ikkinchi yarmida buyurtma hajmining oshishi sababli lazer va bükme uskunalari operatorlarini ishga olamiz.
- Hozirda 4 ta egish bo'yicha texnik xodim mavjud.

1. Bükme mashinasi operatori qidirilmoqda. (Shuningdek, lazer operatori qidirilmoqda.)

2. Uskunaning joriy holati (jami 4 ta)
- 1 dona 1,5 million (80 tonna)
- 2 x 3M (140 tonna) birlik (shu jumladan 1 ta yangi uskunalar)
- 1 dona 6M (600 tonna)

3. Biz mehnatsevarlik, samimiylik, davomat va hamkasblar bilan hamkorlikka ustuvor ahamiyat beramiz.

4. Bu siz qilgan ishingiz uchun haq olishingiz mumkin bo'lgan kompaniya.
- Biz shunchaki tajribangiz kamligi uchun kamroq pul to'lamaymiz.
- Bu buyurtma hajmining oshishi natijasida ob'ektlarning kengayishi tufayli xodimlar sonining ko'payishi.

5. Saytdagi mavjud xodimlar
Lazer qismi: 14 kishi, Bükme qismi: 4 kishi

Ijtimoiy ta'minot nafaqalari (xizmat ko'rsatish yillariga qarab farqlanadi)
1. Uzoq muddatli xizmat uchun mukofot

2. Nikoh, tug'ruq, bolalarni maktabga qabul qilish va boshqa barcha bayram va ta'ziya tadbirlari uchun tabrik va tasalli pullarini to'lash.

3. Kompaniyaning past foizli krediti

- Ish muhiti
1. Iyuldan avgust oyining oxirigacha bo'lgan yoz oylarida cheksiz miqdorda sport ichimliklari va muzqaymoq taqdim etiladi.
- Bu kunlik chegara emas. Bu chindan ham cheksiz.
2. Har bir uskunaga bitta ko'chma konditsioner va isitgich qo'ying.
3. Maxsus ish va qo'shimcha ish vaqti sizning ixtiyoringizda.
4. Dam olish joylari mavjud. Ta'mirlash ishlari yakunlandi va qulayliklar (massaj stullari va boshqalar) taqdim etildi.

Biz uzoq muddatli ishlash uchun odamlarni qidirmoqdamiz. Biz shunchaki ish hajmi oshgani uchun vaqtinchalik ishchilarni qidirmayapmiz. One Laser xodimlarimiz mehnatining qiymatini yengil qabul qilmaydi va biz nafaqat xodimlarni, balki hamkasblarni qidirmoqdamiz. Biz qisqa muddatli qolishni istaganlarning arizalarini hurmat bilan rad etamiz.

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, ish tajribasi to'g'risidagi sertifikat

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
Ish kunlari: (Ish vaqti) 8:00 dan 17:00 gacha, haftada 5 kun
Soatlik Ish Haqi 12,600 KRW (Soatlik ish haqi 12 600 von yoki undan ko'p,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

부산 강서구 녹산산단381로 60-16

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사원레이저

  • CEO

    윤신휘

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Metall kesish mashinalari ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Lazerli kesish, bukish

  • Kalit so‘z

    #metallga ishlov berish #Lazer bilan ishlov berish #Mashina ishlab chiqarish #kichik va o'rta korxonalar #venchur kompaniyalari #aniq ishlov berish #Texnologik innovatsiya #Maxsus ishlab chiqarish

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish