TaeSeong Million Door Co., Ltd. - bu Gyeonggi-do, Hwaseong shahrida joylashgan metall eshiklar, derazalar, tortuvlar va tegishli mahsulotlar ishlab chiqaruvchi kompaniya. Kompaniya asosan ichki eshiklar ishlab chiqarish va o'rnatishga ixtisoslashgan bo'lib, uning rahbari Go Mi-gyeong hisoblanadi. Hozirda 11 nafar xodim ishlamoqda.

"TaeSeong Million Door Co., Ltd. 2021-yilda TaeSeong Window Co., Ltd. nomi bilan tashkil etilgan va 2023-yil iyun oyida nomini o'zgartirgan ichki eshiklar ishlab chiqarish va o'rnatishga ixtisoslashgan kompaniyadir. O'zining qoliplariga ega bo'lib, ishlab chiqarishdan tortib o'rnatishgacha bo'lgan bir martalik tizimni yaratish orqali interyer kompaniyalari va qurilish kompaniyalari kabi B2B bozorini asosiy hamkor sifatida barqaror rivojlanmoqda."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Ichki eshiklar ishlab chiqarish va o'rnatish: Interyer ichki eshiklar bozorida mashhur bo'lgan 3 qavatli, bir qavatli surma, yagona eshik, assimetrik ochiladigan, burama eshiklar kabi turli xil ichki eshiklarni ishlab chiqaradi va o'rnatadi. O'zining qoliplariga ega bo'lib, ishlab chiqarishdan tortib o'rnatishgacha bo'lgan bir martalik tizimni taqdim etadi.
• B2B savdosiga yo'naltirilgan: Umumiy iste'molchilarga mo'ljallangan B2C bozoridan ko'ra, interyer kompaniyalari va qurilish kompaniyalari kabi hamkorlar bilan biznes yuritadi. Butun mamlakat bo'ylab 300 dan ortiq hamkorlarni jalb qilib, barqaror o'sishni davom ettirmoqda.

Mahsulotlar

• 3 qavatli ichki eshik: Iste'molchilar eng ko'p xush ko'radigan mahsulotlardan biri bo'lib, chang bo'yoq bilan qoplangan qora, oq va kulrang ranglardagi 3 ta noyob rangda ishlab chiqariladi. Ishlab chiqarishdan tortib o'rnatishgacha bo'lgan bir martalik tizim orqali eng arzon narxlarda taqdim etiladi.
• Bir qavatli surma, yagona eshik, assimetrik ochiladigan, burama eshiklar: 3 qavatli ichki eshiklardan tashqari, interyer ichki eshiklar bozorida talabi yuqori bo'lgan turli xil ichki eshiklarni kam turdagi ommaviy ishlab chiqarish usuli bilan ishlab chiqaradi. Bu xarajatlarni kamaytirish va samaradorlikni oshirish orqali raqobatbardosh narxlarni taqdim etadi.

Maxsus jihatlar

• Bir martalik ishlab chiqarish va o'rnatish tizimi: O'zining qoliplariga ega bo'lib, ishlab chiqarishdan tortib o'rnatishgacha bo'lgan butun jarayonni to'g'ridan-to'g'ri boshqaradigan bir martalik tizimni yaratish orqali sifat nazorati va samaradorlikni oshirdi. Bu hamkorlarning qoniqishini oshiruvchi asosiy omildir.
• Miqyos iqtisodiyoti va narx raqobatbardoshligi: Ko'p turdagi mahsulotlar o'rniga kam turdagi mahsulotlarni ommaviy ravishda yetkazib berish orqali miqyos iqtisodiyoti tizimi orqali ish haqi, ishlab chiqarish xarajatlari va materiallar xarajatlari kabi xarajatlarni kamaytiradi. Materiallar zaxirasi qisqa muddatda saqlanadi va sifat muammolarini nolga tushirish siyosati tufayli xarajatlarni kamaytirish natijasida hosil bo'lgan tejashni darhol narxga aks ettirib, yuqori narx raqobatbardoshligini ta'minlaydi.
• Barqaror hamkorlar va yuqori foyda marjasi: Oldindan to'lashga asoslangan kredit savdosini yo'naltirilgan holda, butun mamlakat bo'ylab 300 dan ortiq hamkorlarni jalb qildi. Hamkorlarning qoniqishi yuqori bo'lganligi sababli, takroriy xaridlar ulushi juda yuqori va shu orqali yuqori foyda marjasini saqlab qolmoqda.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan ishlab chiqarish (kirish ichki eshiklari ishlab chiqarish bo'limi xodimi), savdo bo'limi xodimi, ichki eshiklarni o'rnatuvchi, savdo yordami (marketing, baholash) lavozimlariga ishga olinadi.
• Imtiyozlar: Avtoturargoh yordami, kechki ish haqi, bayram sovg'alari/mukofotlari, ichimliklar/atıştırmalıklar ta'minoti, tushlik ta'minoti, 4 ta sug'urta turi, pensiya to'lovi kabi ijtimoiy imtiyozlar taqdim etiladi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
TaeSeong Million Door Co., Ltd. ichki eshiklar ishlab chiqarish va o'rnatishga ixtisoslashgan kompaniya bo'lib, ishlab chiqarish yoki o'rnatish lavozimlarida chet ellik ishchilar uchun imkoniyatlar bo'lishi mumkin. Kompaniya sifat muammolarini nolga tushirish siyosati va bir martalik tizimni ta'kidlaydi, shuning uchun topshirilgan vazifalarni vijdonan bajarish, puxtalik va jamoa a'zolari bilan hamkorlik muhim bo'ladi. Ishlab chiqarish va qurilish joylarining o'ziga xosligi tufayli xavfsizlik qoidalariga rioya qilish va doimiy o'rganishga intilish ham talab qilinadi.