(주)신원금속 2007-yil 18-iyulda tashkil etilgan kompaniya bo'lib, Pusan, Gangseo-gu, Noksan Industrial Jung-ro 363 manzilida joylashgan. Cho Hwi-seop boshchiligidagi 20 nafar xodim po'lat quvurlar va quvur materiallarini ishlab chiqarish va ulgurji/chakana savdosi bilan shug'ullanadi.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Quvur materiallari ishlab chiqarish: Po'lat quvurlar va turli metall quvurlarni ishlab chiqaradi, sanoat ob'ektlari uchun zarur bo'lgan asosiy quvur materiallarini yetkazib beradi.
• Metall quvurlarni ulgurji va chakana savdosi: Ishlab chiqarilgan metall quvur mahsulotlarini tarqatish va sotish orqali mijozlarga kerakli materiallarni taqdim etadi.
• Payvandlash: Quvur materiallarini ishlab chiqarish jarayonida zarur bo'lgan payvandlash texnologiyasidan foydalanib, mahsulot sifati va chidamliligini ta'minlaydi.

Mahsulotlar

• Po'lat quvur: Turli sanoat sohalarida qo'llaniladigan po'lat quvurlarni ishlab chiqaradi va yetkazib beradi.
• Quvur materiallari: Po'lat quvurlardan tashqari, quvur tizimlarini qurish uchun zarur bo'lgan turli qismlar va materiallarni ishlab chiqaradi.
• Metall quvur: Po'lat quvurlarni o'z ichiga olgan turli xil metallardan yasalgan quvurlarni ishlab chiqaradi va yetkazib beradi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan montajchi, silliqlashchi va halqa ishchisi lavozimlari uchun ishga qabul qilinadi, bu esa metallni qayta ishlash va payvandlash bilan bog'liq malakali ko'nikmalarni talab qiladi.
• Imtiyozlar: Milliy pensiya, ish bilan ta'minlash sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasi, sog'liqni saqlash sug'urtasi, pensiya jamg'armasi kabi 4 ta asosiy sug'urta va pensiya sug'urtasi taqdim etiladi. Shuningdek, tushlik va kechki ovqat qo'llab-quvvatlanadi va jamoat transportidan foydalanishda oyiga 200 000 von transport xarajati to'lanadi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Po'lat quvurlar ishlab chiqarish sohasidagi montajchi, silliqlashchi va halqa ishchisi lavozimlari asosan metall bilan ishlash va payvandlash ko'nikmalarini talab qiladi. Ish paytida xavfsizlik qoidalariga qat'iy rioya qilish va aniq ishlar uchun malakani oshirish muhimdir. Hamkasblar bilan ko'p hamkorlik qilish kerak bo'lganligi sababli, samarali muloqot qobiliyatlari ham foydali bo'ladi.