Sungil Yo-up Co., Ltd. 1976-yilda tashkil etilgan bo'lib, qurilish kafelini ishlab chiqarishga ixtisoslashgan kompaniyadir. U yuqori sifatli chinni kafelini ishlab chiqarishga e'tibor qaratadi va mamlakat kafel sanoatining rivojlanishiga hissa qo'shgan.

"Sungil Yo-up Co., Ltd. 1976-yil 5-iyulda tashkil etilgan bo'lib, Italiya kabi rivojlangan mamlakatlarga nisbatan orqada qolgan Koreya kafel sanoatini rivojlantirish va import qilingan kafelga bog'liq bo'lgan bozorni mahalliy mahsulotlar bilan almashtirish e'tiqodi bilan o'sdi. So'nggi 40 yil ichida mamlakatda birinchi bo'lib chinni kafelini ishlab chiqarishni boshlab, Italiyaning ilg'or texnologiyalari va zamonaviy uskunalarini joriy etish orqali turli xil yuqori sifatli kafel ishlab chiqarib, sohada yetakchi bo'lib rivojlanmoqda."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Qurilish kafelini ishlab chiqarish va yetkazib berish: Turar-joy va tijorat binolarida ishlatiladigan turli xil qurilish kafelini o'z texnologiyasi bilan ishlab chiqadi va yetkazib beradi. Chinni, jilolangan, chinni/keramika kafel kabi keng mahsulot portfeliga ega.
• B2B tarqatish: Qurilish kompaniyalari, interyer dizayn mutaxassislari, milliy distribyutorlar kabi B2B mijozlariga yuqori sifatli kafel yetkazib berishni asosiy biznes modeli sifatida qabul qiladi. Barqaror sifat va uzoq yillik ishonchga asoslangan mustahkam tarqatish tarmog'ini qurgan.
• Xorijga eksport: 40 yildan ortiq kafel ishlab chiqarish nou-xausiga asoslanib, mahsulotlarini Yaponiya, AQSh, Avstraliya bozorlariga eksport qiladi va jahon kompaniyalari bilan raqobatlashadi. 2017-yilda Koreya Savdo Assotsiatsiyasidan 1 million dollarlik eksport mukofotini oldi.

Mahsulotlar

• Chinni kafel: Mamlakatda birinchi bo'lib ishlab chiqarishni boshlagan mahsulot bo'lib, to'liq korpusli chinni, sirlangan chinni, yarim jilolangan chinni (LAPPATO) kabi turli xil turlarni ishlab chiqaradi. Yuqori mustahkamlik va chidamlilik, past namlikni yutish darajasi bilan ajralib turadi.
• Zina kafel: Sirlanmagan zina kafel va yuqori mustahkamlikdagi rangli zina kafel kabi funksional mahsulotlarni ishlab chiqaradi. Ichki va tashqi pol qoplamalari, devorlar kabi turli joylarda qo'llanilishi mumkin.
• Maxsus kafel: Sirpanishga qarshi kafel, yuqori mustahkamlikdagi kafel, tunnel kafel kabi maxsus maqsadlarga mos keladigan maxsus kafelni taqdim etadi. Tanlangan yuqori sifatli xomashyo va eng yangi uskunalar bilan ishlab chiqariladi.

Maxsus jihatlar

• Uzoq yillik tajriba va noyob texnologiya: 1976-yilda tashkil etilganidan beri, deyarli yarim asr davomida faqat qurilish kafelini ishlab chiqarishga e'tibor qaratib, noyob texnologiya va nou-xau to'pladi. U mamlakatda birinchi bo'lib chinni kafelini ishlab chiqarish kabi sohada yetakchi rol o'ynadi.
• Yuqori sifatli mahsulotlar va ishlab chiqarish tizimi: Tanlangan yuqori sifatli xomashyo, Italiyaning ilg'or texnologiyalari va zamonaviy uskunalari bilan yuqori sifatli kafel ishlab chiqaradi. ISO 9001, ISO 14001, KS sertifikatlari kabi ko'plab sifat va atrof-muhitga oid sertifikatlarni olib, ishonchlilikni ta'minladi.
• Doimiy tadqiqot va ishlanmalar hamda innovatsiyalar: Mavjud chinni mahsulotlariga raqamli bosib chiqarish texnikasini joriy etish orqali turli dizaynlarni amalga oshiradi va tabiiy marmar teksturasini yaratish texnologiyasi, chiqindilarni qayta ishlash orqali ekologik toza ishlab chiqarish texnologiyasi kabi ko'plab patentlarga asoslangan holda farqlangan mahsulotlarni taqdim etadi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan kafel shakllantirish kabi ishlab chiqarish ish o'rinlari uchun ishga qabul qilinayotgani tasdiqlangan.
• Imtiyozlar: Milliy pensiya, sog'liqni saqlash sug'urtasi, ish bilan ta'minlash sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasi kabi 4 ta asosiy sug'urta taqdim etiladi, shuningdek, 5 kunlik ish haftasi, yillik ta'til tizimi, ishdan bo'shatish nafaqasi kabi imtiyozlar mavjud.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Sungil Yo-up Co., Ltd. 1976-yildan beri kafel ishlab chiqarishga bag'ishlangan barqaror kichik va o'rta biznes korxonasidir. Asosan kafel shakllantirish kabi ishlab chiqarishga oid ish o'rinlari ko'p bo'lishi mumkin va bu doimiy ishlash va ko'nikmalarni o'rganishni istagan xorijiy ishchilar uchun yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin. Kompaniya sifat va texnologiyani qadrlaganligi sababli, vijdonlilik va ehtiyotkorlik talab qilinishi mumkin.