Samgu F&S Co., Ltd. doimiy ishchi kuchi ta'minoti va kadrlar boshqaruvi xizmatlariga ixtisoslashgan bo'lib, shartnoma asosida ovqatlanish va kompleks ob'ektlarni boshqarishni asosiy biznes yo'nalishlari sifatida olib boradi. Samgu I&C Groupning sho'ba korxonasi sifatida u mijozlar ehtiyojini qondirish tizimini boshqarish va xodimlarning farovonligini ta'minlashga intiladi.

"Samgu F&S Co., Ltd. 2003-yil dekabr oyida tashkil etilgan autsorsing bo'yicha ixtisoslashgan kompaniya bo'lib, tarqatish va ommaviy ovqatlanish BPO xizmatlari, ta'minot zanjiri va omborxona boshqaruvi kabi turli ijtimoiy yordam xizmatlarini taqdim etadi. U inson, texnologiya va insonparvarlikni qadrlaydi, shuningdek, milliy tarmoq orqali yaqin boshqaruv va shaffof boshqaruv orqali mijozlar va xodimlarning ishonchini qozonadi."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Shartnoma asosida ovqatlanish xizmati: Ommaviy ovqatlanish joylarini boshqarish va katering biznesi bilan shug'ullanadi, HACCP gigiyena tizimiga rioya qilgan holda xomashyo tarqatishdan tortib pishirishgacha bo'lgan qat'iy va kompleks tizim boshqaruvini ta'minlaydi.
• Kompleks ob'ektlarni boshqarish: Binolar va ob'ektlar uchun kompleks boshqaruv xizmatlarini taqdim etadi, qulay va xavfsiz muhit yaratadi.
• Doimiy ishchi kuchi ta'minoti va kadrlar boshqaruvi xizmatlari: Mehnat shartnomasi, ishchi kuchi yuborish, xizmat ko'rsatish kabi turli ishchi kuchi ta'minoti va kadrlar boshqaruvi autsorsing xizmatlarini amalga oshiradi, shuningdek, huquqiy mutaxassislar orqali tizimli mehnat boshqaruvini ta'minlaydi.

Mahsulotlar

• Ommaviy ovqatlanish xizmati: Korxonalar, kasalxonalar, maktablar kabi turli ish joylarida oshxona faoliyatini va ommaviy ovqatlanish xizmatlarini taqdim etadi, 13 yildan ortiq tajribaga asoslanib mijozlar ehtiyojini qondiradi.
• Infratuzilmani boshqarish xizmati: Binolarni tozalash, xavfsizlik, uskunalar boshqaruvi kabi ob'ektlarni kompleks boshqarish xizmatlarini taqdim etadi, samarali va barqaror faoliyatni qo'llab-quvvatlaydi.
• Ishchi kuchi autsorsingi: Har bir sohada professional texnik xodimlarni ta'minlaydi va mijoz kompaniyalarning ehtiyojlariga mos keladigan ishchi kuchi yuborish va mehnat shartnomasi xizmatlari orqali samarali ishchi kuchi boshqaruviga yordam beradi.

Maxsus jihatlar

• Toza korxona sertifikati va mijozlar ehtiyojini qondirish tizimi: Koreya HR Xizmatlari Assotsiatsiyasidan 'Toza korxona sertifikati'ni oldi (2014-yilda, 2016-yilda qayta sertifikatlangan) va mijozlarning so'rovlariga 'HA' deb javob beradigan qat'iy mijozlar ehtiyojini qondirish tizimini boshqaradi.
• Professional ishchi kuchi va tizimli ta'lim: Har bir sohada professional texnik xodimlarga ega va xizmat sifatini oshirish uchun doimiy ravishda professional va tizimli ta'lim beradi.
• Farqlangan imtiyozlar dasturi: Muntazam tibbiy ko'riklar, bayram sovg'alari, xorijiy stajirovkalar, mukofotlar, kondo yordami kabi xodimlarning farovonligiga katta e'tibor beradi va farqlangan imtiyozlar dasturlarini amalga oshiradi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan oshpazlar, oshxona yordamchilari, ishlab chiqarish ishchilari, ob'ekt menejerlari, xavfsizlik menejerlari va bosh ofis operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash jamoasi a'zolari (ofis xodimlari) ishga qabul qilinadi.
• Imtiyozlar: Muntazam tibbiy ko'riklar, bayram sovg'alari, korporativ kechki ovqat xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, pikniklar va sport tadbirlarini qo'llab-quvvatlash, oilaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash, xorijiy stajirovka dasturlari, mukofotlar, kondo yordami, avtomobil ijarasi chegirmalari, yuqori sifatli tibbiy xizmatlar, 4 ta asosiy sug'urta, pensiya jamg'armasi, bonuslar, ishdan bo'shatish nafaqasi, ish haqi, yillik ta'til uchun to'lov, ovqatlanish, dam olish xonasi, forma berish, oilaviy tadbirlar uchun ta'til va boshqalar taqdim etiladi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Samgu F&S Co., Ltd. shartnoma asosida ovqatlanish, ob'ektlarni boshqarish, ishchi kuchi ta'minoti kabi turli autsorsing xizmatlarini taqdim etuvchi kompaniyadir. Chet ellik ishchilar asosan oshpazlik, oshxona yordamchisi, ob'ektlarni boshqarish, ishlab chiqarish kabi joylarda ishga qabul qilinishi mumkin. Halollik va mas'uliyat bilan jamoaviy ishlash muhim, shuningdek, mijozlarga xizmat ko'rsatish mentalitetiga ega bo'lish tavsiya etiladi. Kompaniya xodimlarning farovonligiga e'tibor beradi, shuning uchun taqdim etilgan imtiyozlar dasturlaridan to'liq foydalaning.