(주)Pyonghwasanja Seongju filiali Gyeongsangbuk-do, Seongju-gun, Seongju sanoat majmuasi 2-ko'chasi 116-uyda joylashgan sintetik tolalar ishlab chiqaruvchi kompaniyadir. U 2006-yil 1-mayda tashkil etilgan bo'lib, uning vakili Park Jong-hyokdir. Sanoat tolalari uning asosiy faoliyat sohasi bo'lib, hozirda 21 nafar xodim ishlayotgan kichik va o'rta biznesdir.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Sanoat tolalari ishlab chiqarish: (주)Pyonghwasanja Seongju filiali turli sanoat sohalarida qo'llaniladigan yuqori sifatli sanoat tolalarni professional ravishda ishlab chiqaradi. Bu sintetik tolalar ishlab chiqarish sanoatiga mos keladigan asosiy biznes yo'nalishidir.

Mahsulotlar

• Sintetik tolali matolar: Asosan sanoatda ishlatiladigan turli xil sintetik tolali matolarni ishlab chiqaradi. Bu kompaniyaning asosiy faoliyat sohasi bo'lgan sintetik tolalar ishlab chiqarish va sanoat tolalari biznesiga asoslangan mahsulotlardir.

Maxsus jihatlar

• Mintaqaviy raqobatbardoshlik va barqarorlik: Gyeongsangbuk-do, Seongju-gun hududidagi to'qimachilik sanoatida sotuvlar bo'yicha eng yaxshi 5% ichida raqobatbardoshlikka ega. Shuningdek, u yaxshi kredit qobiliyatiga va tashqi muhit o'zgarishlariga moslashish qobiliyatiga ega deb baholanadi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan tola qoplash bo'yicha mas'ul shaxs, tola suv to'quvchisi, to'quv yordamchisi kabi ishlab chiqarish va texnik lavozimlarga ishga qabul qilinadi.
• Imtiyozlar: To'rtta asosiy sug'urta (milliy pensiya, tibbiy sug'urta, sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasi, bandlik sug'urtasi) va pensiya jamg'armasi taqdim etiladi, shuningdek, ovqat (1 mahal) beriladi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
(주)Pyonghwasanja Seongju filiali Gyeongbukning Seongju shahrida joylashgan sanoat tolalari ishlab chiqaruvchi kichik va o'rta biznes bo'lib, asosan tola qoplash bo'yicha mas'ul shaxs, to'quvchi kabi ishlab chiqarish va texnik lavozimlarga ishga qabul qiladi. To'rtta asosiy sug'urta (milliy pensiya, tibbiy sug'urta, sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasi, bandlik sug'urtasi), pensiya jamg'armasi va ovqatlanish kabi ijtimoiy imtiyozlar yaxshi ta'minlangan bo'lib, barqaror ish muhitini kutish mumkin. Bu to'qimachilik sanoatida tajriba yoki ko'nikmalarga ega bo'lgan chet ellik ishchilar uchun yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin.